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2019年海南省屯昌县特殊教育学校教师招聘17人公告

2019-04-30 17:01:52 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：屯昌县政府网

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　　2019年海南省屯昌县特殊教育学校教师招聘公告

　　为保障海南省屯昌县特殊教育学校2019年秋季顺利开学，我县决定赴南京特殊教育师范学院举行校园招聘会，面向全国公开招聘特殊教育专任教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　面向全国普通高等院校2019年应届毕业生公开招聘专任教师17名，具体招聘岗位和条件详见《2019年海南省屯昌县特殊教育学校教师招聘岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

　　2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历应届毕业生；

　　3.取得相应的教师资格，所学专业必须与应聘岗位一致，并具有应聘岗位所需要的其他条件；

　　4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年5月15日至2001年5月14日期间出生)；

　　5.具备正常履行岗位职责的健康身体条件。

　　(二)下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　5.失信被执行人；

　　6.法律、法规规定的其他不能报考的情形。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　2019年4月30日至5月7日分别在屯昌县政府网、屯昌县教育局微信公众号和南京特殊教育师范学院发布招聘信息。

　　(二)报名事项

　　1.报名时间：5月15-16日。

　　2.报名地点：南京特殊教育师范学院博雅楼。

　　3.报名材料：

　　（1）《2019年海南省屯昌县特殊教育学校教师招聘报名登记表》（附件2）一式两份；

　　（2）毕业证（应届毕业生需提交贴有本人照片并加盖院校公章的证明）；

　　（3）教师资格证书（应届毕业生需提交中小学教师资格考试合格证明）；

　　（4）有效居民身份证(正反面)；

　　（5）近期免冠一寸彩照2张；

　　（6）获奖证书等。

　　上述证件均须提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名期间，以上所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　4.联系方式：冯老师：13976915661（屯昌县教育局）、朱老师：18936033026（南京特殊教育师范学院）、宋老师：13976070111（屯昌县特殊教育学校）。

　　（三）资格审查

　　招聘领导小组对报名人员进行资格审查，主要查阅其提交相关材料。对符合条件应聘者，确定为考试人选，并发放准考证。

　　（四）考试工作

　　考试分为笔试和面试两部分，成绩均为百分制。

　　1.笔试

　　（1）时间、地点：以准考证为准。

　　（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟。以教育公共基础知识和特殊教育专业知识为内容，笔试合格分数线根据笔试成绩的整体情况，由招聘领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩于笔试结束后第二天在笔试地点公布。

　　2.面试

　　（1）确定面试人员：根据考生的笔试成绩和招聘岗位人数，在笔试合格分数线以上的考生中，招聘职数在10人(含10人)以上的，面试比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，面试比例为1:3。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

　　（2）面试时间、地点：另行通知。

　　（3）面试形式和内容：由招聘领导小组组织有关人员成立面试评审委员会，采取演讲和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。面试时间10分钟，评委现场打分，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试成绩当场公布。考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　3.综合成绩公布。

　　综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩最后一名出现2名以上考生成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列确定体检人选；若综合成绩最后一名出现2名以上考生笔试成绩和面试成绩均相同的，由招聘办组织以笔试形式进行加试，按加试成绩高低顺序确定体检人选。综合成绩在屯昌县人民政府网站公布。

　　（五）体检

　　按综合成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检标准参照现行公务员录用体检标准进行，应聘人员自愿放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按应聘相同岗位综合成绩从高至低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检（逾期不申请者视为自动放弃复检资格），由招聘办组织复检，复检结果为最终体检结果。

　　（六）考察

　　根据体检结果，确定考察人选，主要考察其思想政治表现、道德品质等是否有违纪违法记录等方面情况，应聘人员放弃或因考察不合格出现的岗位空缺，按应聘相同岗位综合成绩从高至低依次递补。

　　（七）拟聘用人员公示

　　根据笔试、面试、体检及考察结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并在屯昌县人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，由招聘领导小组审批后，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　招聘领导小组办公室只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

　　（八）确定聘用人员

　　1.公示期满后，由县教育局按程序办理聘用人员入编手续。

　　2.聘用人员在规定期限内上岗，无特殊理由不报到的，取消其聘用资格。

　　3.学校与聘用人员签订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，合同期内不得提出离职和调动申请。

　　四、福利待遇

　　本次招聘的岗位为我县事业编制专业技术岗位，聘用人员工资待遇按照我县教师工资标准执行。

　　五、相关规定及纪律要求

　　（一）在招聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案，其中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。

　　（二）招聘工作人员在招聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动回避。

　　（三）聘用人员如2019年8月31日前还未取得毕业证书、教师资格证，予以解聘。

　　联系电话：0898-67819116，监督电话：0898-67815124。