2018年保亭县公安局14名辅警工作人员的公告

2018-09-27 09:02 海南事业单位招聘来源：天涯人力网

　　海南华图同步天涯人力网：2018年保亭县公安局14名辅警工作人员的公告，报名时间：9月27日-10月15日。欢迎大家加入海南事业单位交流群：224263802。关注海南华图官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw），了解更多报考资讯。

　　天涯人力保亭分公司公开招聘派遣至

　　保亭黎族苗族自治县公安局14名辅警工作人员的公告

　　因保亭黎族苗族自治县公安局工作发展的需要，现通过购买服务方式，由海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司面向社会招聘警务辅助人员14名辅警派遣至保亭黎族苗族自治县公安局工作。

　　 一、招聘原则

　　按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用为保亭县公安局辅警工作人员。

　　 二、组织实施

　　为确保招聘过程公开、公正、公平，本次招聘工作由县公安局组织，县纪委、县人社局监督指导，委托海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司组织实施，由保亭县公安局政工室和警务保障室负责协调落实，及相关部门配合。

　　三、招聘岗位及人数

　　综合业务辅警岗：14名，限男性。

　　四、报考条件

　　本次应聘人员必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律、品行端正，能吃苦耐劳，自愿从事公安辅警工作，必须服从保亭县公安局的工作岗位安排，主要条件如下：

　　（1）户籍不限，年龄在18周岁至30周岁,年龄计算截止时间为2018年9月25日）。

　　（2）大学专科及以上学历，具有法律专业者可优先考虑，优秀退伍军人可放宽至高中（中专）以上学历；

　　（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，身体健康，无纹身，无心脏病，高血压，传染性肝炎等不适宜体力强度大工作的疾病，无残疾、无色盲、重听；

　　（4）同等条件下，报考者居住地在保亭县的优先考虑录用。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）受党纪、政纪处分期未满的；

　　（4）因犯错误正在接受审查的；

　　（5）有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员。

　　（6）其它不符合报考资格条件的。

　　五、薪酬待遇

　　3000元/月（含个人部分缴纳的“五险一金”），享受高温补贴300元/月（发放月份：每年4月至10月）及年度考核绩效工资，其他待遇（如节假日加班、误餐、差旅等）参照县有关规定执行。

　　六、用工形式

　　录用人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司签订3年的劳动合同，试用期6个月，被派遣至保亭黎族苗族自治县公安局,由保亭县公安局安排工作岗位。

　　 七、报名方式：现场报名+网络报名

　　（一）现场报名

　　1．报名时间：（十五个工作日） 2018年 9 月 27日至 10 月 15 日8：30-11:30 15:00-17:00（休息日节假日不接收报名）

　　2．报名地点：保亭县民族风情街7幢1层7-B127-2号商铺天涯人力保亭分公司

　　3．聘者本人须携带以下资料报名：

　　① 个人简历一份

　　② 一寸近期免冠正面照片3张

　　③ 毕业证、身份证、户口本原件及1份复印件

　　④ 学信网学历证明1份

　　⑤ 《应聘登记表》（附件）

　　（原件核对后，当场退还，应聘者需对所提供的信息材料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假者，一经查实即取消考应聘资格）

　　（二）网络报名

　　1.报名时间： 2018年 9 月 27日至 10 月 15 日（节假日均可接受报名）

　　2.报名网址：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=f1cfcu%2F9hTLKeab5BU6myz1WdstBsNOKfoMZ58lFDg 打开此链接根据提示将相关资料填写完整并上传相关证件

　　注：网络报名者请如实填写身高，笔试时需现场测量身高，如身高不达标者，当场取消笔试资格。

　　（三）咨询电话：0898-83603586

　　八、资格审查

　　对报名人员进行资格审查，主要是年龄、户口、文化程度条件，资格审查合格人员方可参加笔试。按岗位的招聘计划人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例不低于1:3方可开考，未达到该比例的，按比例相应减少或延长报名期限。

　　九、考核办法

　　1、考核方式：笔试+体能测试+计算机基础操作测试+面试。

　　2、通过资格审查的应聘者进行笔试。按照岗位笔试分数1:3的比例从高分到低分进入体能测试，体能测合格者进入计算机基础操作测试，机试后按照笔试成绩60%+机试成绩40%的综合成绩按招聘岗位人数1:2的比例进入面试，面试采取结构化方式进行，实行百分制，划定合格分数线为60分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。面试后按照笔试成绩40%+机试成绩20%+面试成绩40%三项计算综合成绩。最后按照应聘者的综合成绩，由高分至低分择优录用,如出现同分情况,将按照有相关工作经验者优先进行选择，若报名人数未达到开考比例，则按实际报名人数进行考核或适当延长报名期限。

　　3、考试时间地点待另行通知。

　　十、体检

　　考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到顺序低按1：1的比例确定14名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，身高要求165cm（含）以上，体检不合格的不予聘用，并按总成绩高低依次递补人员。

　　 十一、政审

　　在经过以上各个环节的招聘筛选后，由保亭县公安局、劳务派遣公司具体负责对拟聘用的入围人员进行政审，凡有下列情况之一者取消聘用资格：

　　（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（3）因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（6）其他不适合从事警务辅助工作的。

　　经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按总成绩高低依次进行递补。