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海口市龙华区2016年幼儿园教师招聘通告

2016-06-16 08:47:53 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南公务员考试网

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　　为适应我区幼儿教育事业发展需要，根据《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139号)，经区政府同意，现面向社会公开招聘差额拨款事业编制幼儿园教师21名。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，提升我区学前教育工作质量，建设一支高素质的学前教育师资队伍。通过公正公平的招聘办法，择优录用一批有志从事学前教育的教师，全面推动学前教育事业的蓬勃发展。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，注重德才兼备。

　　三、招聘岗位和名额

　　差额拨款事业编制幼儿园教师岗位21名(附件1)

　　四、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为。

　　(二)身体健康，能胜任幼儿园教育教学工作。

　　(三)海南户籍。

　　(四)年龄在30周岁以下(即1986年7月1日后出生)。

　　(五)报考人员需具备以下条件之一：

　　1、具备国家承认的全日制中等师范院校中专及以上学历，学前教育或幼儿教育等相关专业，有幼儿园教师资格证;

　　2、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限，有幼儿园教师资格证。

　　(六)普通话水平须达到二级乙等及以上等级。

　　(七)有下列情况之一者，不得报考

　　1.特岗生服务期未满、事业单位在编在岗(含试用期)教师。

　　2.曾受过刑事处罚、劳动教养者;

　　3.曾被开除公职、开除学籍者;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;

　　5.违反国家计划生育政策者;

　　6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)信息公布：2016年6月15日—6月28日在海南日报、海口晚报、龙华门户网站(http://www.hklhq.gov.cn)上发布。

　　(二)报名程序

　　1.报名方式：采取本人现场报名方式，不收取报名费,不接受他人委托报名。

　　2.报名材料：《2016年海口市龙华区招录幼儿园教师报名登记表》一式两份(贴小二寸近期正面免冠照片)、毕业证书、学位证、身份证、户口簿、幼儿园教师资格证、普通话等级证书及其他有效证件的原件及复印件(另附小二寸近期正面免冠相片2张办准考证)。材料不齐者不接受报名。

　　入围考察范围的考生，还须提交无违法犯罪证明(由居住地或户籍所在地派出所提供)、无违反计划生育证明(由居住地或户籍所在地县级以上计生部门提供)至龙华区教育局人事科。

　　3.报名时间：2016年6月29日至7月1日(上午8：30至12：00 ，下午2：30至5：30)，逾期不再受理。

　　4.报名地点：海口市龙昆北路19号龙华区政府一号办公大楼B1层007室，咨询电话：0898-66568646。

　　(三)资格审查

　　经区公开招聘领导小组复核审定后，符合报名条件者在龙华门户网站上公示。

　　符合条件的报考人员与该岗位职数的比例原则上不低于3：1方可进行笔试，如报考人数与该招考岗位职数的比例达不到3：1，报区公开招聘领导小组研究决定。

　　(四)考试程序

　　考试分为笔试和面试，其中笔试和面试分数按4:6比例计入综合成绩，综合成绩计算公式:笔试×40%+面试×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。

　　1、笔试：

　　(1)笔试内容：笔试卷面总分100分，采取闭卷方式。内容主要为幼儿教育相关知识。不指定考试指导用书。

　　考试时间、地点：详见准考证。

　　2、面试：

　　(1)面试资格：

　　根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。

　　笔试成绩从高到低按招聘岗位职数1：3的比例确定入围面试人员(最后一名成绩并列者一并进入面试);达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。

　　(2)面试内容：面试总分100分。面试分为课堂教学考核(根据指定内容模拟上课，占面试成绩的50%)和基本技能考核(弹、唱、跳、画、讲故事，占面试成绩的50%)，成绩均按四舍五入保留小数点后2位.

　　(3)面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。

　　3、笔试、面试及综合成绩均向社会公布，考生请及时登录龙华门户网站进行查询，不再另行通知。

　　(五)考察程序

　　根据招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定人选进行考察，若出现总分并列者，则以面试成绩高分者优先排名; 考察不合格者不予以录用，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

　　招聘办公室负责组织考察工作。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。

　　(六)体检程序

　　招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按总分从高到低依次递补。若考生对体检结果有异议，应在3个工作日内到指定医院复检，以复检结果为准。

　　(七)公示程序

　　经考察、体检合格的考生，确定拟录用人员名单。报考【公办幼儿园教师2】职位的考生，由区教育局主管部门根据分数优先选择单位的原则，由综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教幼儿园(具体岗位详见《2016年秋季各乡镇公办幼儿园教师招聘情况一览表》)。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。择岗结束后，若出现空缺岗位，由区教育局根据情况进行递补，已确定单位的考生原则上不再变动。

　　所有拟录用人员由区公开招聘领导小组审核，并在龙华门户网站公示7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用。所缺岗位按总分从高到低依次递补。

　　(八)聘用程序

　　经公示无异议的人员报区招聘领导小组审定后，按有关规定办理聘用手续。

　　(九)岗前培训。拟录用人员上岗前必须参加新任教师岗前培训，不参加培训者将取消其录用资格。培训时间另行通知。

　　(十)被聘用差额拨款事业编制教师与幼儿园签订5年定点服务聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。

　　(十一)被聘用差额拨款事业编制教师，试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　六、待遇

　　被聘用差额拨款事业编制教师纳入区编制管理，享受差额拨款事业单位在编在岗教师待遇。

　　七、相关事宜

　　(一)报考者必须对提供证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。

　　(二)招聘过程中，如发现并查实有下列情况之一的，招聘小组取消其报考或聘用资格，已经聘用的办理相关解聘手续:

　　1.有违反计划生育政策、违法违纪行为的;