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2015年海南省大学生村官结构化面试模拟题及解析

2015-09-24 10:24 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2016年海南大学生村官面试时间定于2015年9月26日(星期六),海南华图为广大考生提供2015年海南村官面试模拟试题及解析,供大家参考。海南华图官网实时发布海南大学生村官考试信息,大家敬请关注!

  一、你所在的村落有很多无所事事的青少年,影响了当地的治安环境,你要怎么解决?

  【解析师资】陈永俊

  【试题类别】解决问题模块

  【考查要素】分析问题能力、对策提出能力

  【思路点拨】着眼当前农村的教育问题,题目很接海南地气,需要考生从实际出发,真正从“对策提出方面”解决题干问题。本题同样,一方面解决的是青少年的教育问题,另一方面是如何保证当地的治安环境。

  【参考解析】

  随着当前中国城镇化进程的不断加快,越来越多的农村青壮年到城里务工,外出人员不断增加,随之而来的却是非常突出的社会问题,比如“空巢老人”、“留守儿童”现象在很多乡村中都有出线,特别是青少年和儿童而言,父母不在身边将导致非常严峻的教育问题。当前我所在的村落有很多无所事事的青少年并影响了当地的治安环境,如果不及时解决,不仅会当地的治安造成很大的干扰,还会对青少年的成长不利,作为大学生村官,我有责任和义务帮助这些青少年。(从“城镇化”、“青少年”、“治安环境”等关键词可以展开阐述)

  第一、我会和当地村委会了解当地青少年的数量、年龄构成、受教育情况、父母的情况等,并且向治安部门了解当前青少年影响治安环境的主要方面都有哪些,对本地的基本情况进行详实的了解;

  第二、针对青少年进行一次面对面的访谈,了解他们无所事事的原因以及现在的想法,深入了解他们的内心世界,方便我们更好地开展下一步的工作;此外,我也会想办法了解到他们父母或家人的联系方式,通过与父母的交谈了解他们的现状;

  第三、针对不同的原因,对青少年进行相应的帮助,如果是因为父母不在身边监督而游手好闲,我会要求父母每周至少要通过电话等其他方式与小孩进行沟通,并且建立村干部责任制,如果所监管的青少年出现了违反治安的情况则干部也要进行一定的惩罚;如果是因为小孩教育的问题导致他们无所事事,我也会向村委会进行申请,通过资金资助等方式帮助他们提升相应的教育知识,并给予一定的技能培训,帮助他们掌握求生的本领;如果是青少年个人态度的问题,我也会耐心教导,请相应的青少年干预心理咨询师对他们进行疏导,帮助他们树立正确的价值观;

  第四、针对当地治安环境比较混乱的情况,我也会协助村委会对村民进行治安环境的宣传教育,让民众知道良好的环境对个人和社会的发展的重要性,此外,还会建立巡查机制,让村干部定期在村里巡查,减少治安类事件的发生。

  (提出具体的解决方法)

  我相信,本着实事求是、认真负责的原则,我和其他村干部一定会将本地青少年的问题合理解决,还民众一个良好的治安环境,解决掉当下的问题后,也会建立长期监管、反馈机制,定期、不定期回访青少年,并注意他们在学习、工作过程中出现的新问题,并及时加以解决,以全力保障他们的健康成长。我将从以下几个方面谈一下如何做好他们的安抚工作。(稍作总结)

  二、大学生村官是一个艰苦的差事,如果你应聘后发现工作环境与自己理想中的环境相差较大,有非常大的心理落差,影响了你工作的动力,你要怎么办?

  【解析师资】陈永俊

  【试题类别】自我认知、人际沟通模块

  【考查要素】认识自我的能力、调节状态的能力

  【思路点拨】考查考生的报考动机以及到了新的工作环境后如何快速地调整自己的状态投入到工作中,属于自我认知类的题型,这类题在大学生村官和事业单位中也是经常出现的一类题,同学们需多加注意。

  【参考解析】

  作为一名合格的大学生村官,有责任和义务立足当地实际情况,为当地人民群众创造更大的福利,当然,任何工作都是一件不容易的事情,如果说某件事要完成很艰难而不去做的话,个人就不会有进步,社会也不会有进步,当然,整个国家长此以往也会衰亡,因此,既然选择了大学生村官这个职业我就已经抛弃了这其中可能会遇到的各种艰难困苦。(明确自己的立场,反驳提干的观点)

  如果说我工作以后发现我实际的工作环境和我理想中的工作环境相差较大,并且已经影响到了我工作的动力,这个时候我必须努力摆正我自己的心态,及时找回我工作的动力,并且找到我心理落差的原因,解决掉这个问题。

  第一、我会找到我一同考进本地的同事,了解他工作的状况,并且向他表达我当前的心理状态,此外,我还会向经验老到的老同事大哥请教端正自己工作态度的技巧,必要的情况下还会请心理医生对自己进行咨询,相信在请教大家以后我也会端正好的工作的态度,重新找到工作的动力;

  (首先解决掉影响工作动力的问题)

  第二、找到我心理落差的原因,我会仔细反思自己究竟是什么地方出了问题,如果是因为我对单位的规章制度、组织框架和办事流程不熟悉导致我平时工作时候碰壁,我会主动参阅我们单位的相关制度,尽量让自己熟记相关的工作方式,尽量在最短的时间内适应单位的要求;

  第三、如果是因为我和同事之间了解不够深入,导致在平时工作中不配合的情况,我也会主动了解同事和领导的工作方式,尽量和大家打成一片,并且虚心听从老同事和领导的工作安排,汲取他们的经验教训,在业余时间我也会主动邀约他们一起出去参与户外运动或者喝茶聊天,增进彼此的了解;

  第四、如果是因为我平时没有深入群众中去了解他们的难处,导致民众对我有意见,进而影响我的心情,座位基层民众的利益的保护者我也会加强与群众的联系,走家串户,倾听他们的诉求,增进他们对我的了解。

  (采用层层假设展开阐述,无论何种原因,我们最终都能解决掉,体现阳光心态)

  新时代,对于我们新时代的大学生村官也有新的要求,我会在今后的工作中将自己所学的知识灵活运用到新的工作中,让群众满意,实现的自己的价值。(坚定立场,稍作总结)
 

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(编辑:海南华图)

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