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2019年国考海南地区职位分析与报考指导

海南华图教研中心行测教研室 陈永俊

（此文章为海南华图原创，转载请注明来源）

　　在等待了一段时间后，2019年国家公务员考试的大纲和职位表终于如约而至，所谓考得好不如当初报的好，这就告诉我们在成公的道路上，基础知识学得是否扎实，题目是否解得好解得快这是一方面，另一方面，报考一个合适自己的岗位，或者说一个相对竞争压力比较小的岗位，会让自己成功的机率高许多，因此在10月21日职位表公布了以后，我们不妨针对海南地区的岗位试着去探讨如何报考一个合适自己的岗位。

　　一、考试时间节点

　　关于考试的时间节点，相对来说，2019年的公告发布时间要比2018年早一周，比2017年和2016年晚一周，属于适中的时间节点，同样的，网上报名时间和笔试开考的时间节点也适中，余留给考生的复习备考时间相对并不算非常的充足，需要考生们按部就班地提前准备，特别是报考需要考查专业科目的岗位，更需要对知识点进行深入复习。

　　二、招考人数

　　关于海南地区招考人数的变化，观察发现，2019年招考人数相较以往几年的招考人数是有所下降的，这也和中央机关进行机构改革和合并不无关系，招考岗位的减少意味着竞争的加大，这就更加需要考生们根据自身的特点尽可能选择一些能突出自己能力特点、限制比较多的岗位来进行报考。

　　三、各部门招考人数

　　从图表中我们可以看出，今年海南地区招录部门以海事局、统计局、税务局、银保监会和民航总队的招录人数最多，气象局、铁路公安和邮政管理局等部门的招录人数较少。

　　四、招考岗位专业分布

　　对于招考岗位的专业需求，主要以经济学、统计学和金融学等专业为多，此外还有一些是其他专业的需求，具体需要考生针对自己所报考的岗位核对自己是否符合其中的专业需求。

　　五、招考岗位工作经验需求

　　对于招考岗位的工作经验需求，绝大多数岗位是不限工作经验的，有约16%的岗位要求两年基层工作经验，对于基层工作经验的确定，公告中也明确给出定义（是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。）。因此考生们需要针对其定义划定自身是否也符合条件。

　　六、招考岗位性别需求

　　对于招考岗位的性别需求，绝大多数岗位是不限性别的，在限制性别的岗位中，以限制男性的岗位较多，因此相对来说，男性考生报考的竞争压力较小。

　　七、招考岗位学历需求

　　对于招考岗位的学历需求，有一半的岗位要求的是本科及以上学历，但也有约27%的岗位明确要求仅限本科，这意味着其他的学历并不能报考，如，招录职位表中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

　　以上便是2019年国家公务员考试海南地区职位分析与报考指导，职位分析意图在于帮助考生在选择招录岗位时更有目的，避免“起跑线式失误”，相反，职位梳理清楚，报考科学，也更有利于在接下来的备考中放松心态，放快脚步。

（编辑：海南华图）