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2016年中国移动海南公司第二批社会招聘

2016-11-15 13:00 国企招聘考试 http://hi.huatu.com/gqzp/ 作者:海南华图 来源:中国移动海南公司

【导读】海南华图提醒:2016年中国移动海南公司第二批社会招聘,招聘岗位、数量及要求如下:

  海南事业单位考试交流群:224263802

  中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,2015年列《财富》杂志世界500强55位,2015年“Brands’

  100全球最强势品牌榜”第15位。中国移动目前已成为全球网络规模最大、客户数量最多,具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。

  作为海南领先的通信运营商,中国移动通信集团海南有限公司(简称“海南移动”)秉承“客户为根、服务为本”的核心理念,全力为全省近600万客户提供便捷、优质、实惠的移动通信服务,目前已建成全省覆盖最广、容量最大、技术先进、质量卓越的移动通信精品网络,主要交通干线实现连续覆盖,城市和重点地区实现立体覆盖,环岛周边海域、西南沙群岛主要人居岛屿实现良好覆盖。

  未来公司将顺应移动互联网时代的发展潮流,适应新常态,抢抓新机遇,致力于移动改变生活,作好区域市场的主导者、流量经营的引领者、数字化服务的先行者、改革创新的探索者,为海南的信息化建设添砖加瓦。

  现诚邀你的加入,“移”路有你,在你身边,为你实现!

  一、招聘岗位、数量及要求:

  (一)招聘岗位

  行业信息化管理、系统集成管理和动力运行维护。

  (二)岗位职责和专业要求

  1、 行业信息化管理 若干

  岗位职责:通过分析客户的业务需求,设计和管理产品,提供行业信息化应用解决方案。

  专业要求:

  (1) 熟悉网络、通信等技术基础知识,熟悉项目管理,有良好的动手、分析、解决问题能力。

  (2) 具有ICT领域信息化项目管理经验。

  (3) 持有通信或IT技术类认证证书者,同等条件下优先考虑。

  2、 系统集成管理 若干

  岗位职责:通过对设备、数据库、Hadoop平台等运行情况的分析,制定优化解决方案,保障业务支撑系统安全、可靠、高效运行。

  专业要求:

  (1) 熟悉Linux/Unix操作系统、虚拟化平台、hadoop平台的操作。

  (2) 具备服务器或存储设备、数据库或Hadoop平台的系统运维分析、性能调优能力。”

  (3) 持有相关专业资格证书(包括但不限于Oracle、红帽Linux、华为等)者,同等条件下优先考虑。

  3、 动力运行维护 若干

  岗位职责:通过对动力设备的技术检修、维护、优化及对代维单位的监督管理考核,确保动力设备高效可靠运行。

  (1) 贯彻落实维护规程和技术规范,技术调测、检修、维护和支持动力设备的运营,确保动力设备的优质性与资源的完好性,并根据动力设备运行情况提出动力设备的优化建议和解决方案。

  (2) 落实代维管理办法和维护规程,抽检和评估动力设备代维单位的工作。

  (3) 根据故障处理流程,组织、督促、协调动力设备故障的解决、上报和汇总,缩短故障历时。

  (4) 提出并实施动力设备年度备品备件计划、动力设备大修计划及技术改造方案。

  (5) 做好动力设备维护备品备件、仪表工具、技术档案、信息和数据的使用和管理工作。

  专业要求:

  (1) 熟悉高低压配电设备、开关电源、柴油发电机组、UPS不间断电源、蓄电池、动力环境监控、机房专用空调和普通空调,防雷与接地等设备的运行维护。

  (2) 持有国家劳动部门颁发的电工操作资格证书者,同等条件下优先考虑。

  (三)其他要求

  学 历:本科及以上,电气、通信、计算机、电子或相关专业。

  工作经验:2年及以上相关工作经验。

  其他说明:应聘条件特别优秀者可适当放宽。

  二、简历投递方式

  (一) 报名方式:我公司通过在线方式进行个人应聘信息收集,网站地址为:http://zhaopin.hi.chinamobile.com,请选择相应职位,进行在线报名。

  (二) 报名截止日期:2016年11月22日

  三、 招聘程序及时间安排

  基本流程:在线报名→初审→考核→录用。通过初审的人员将在海口统一组织考核,考核内容包含笔试、面试、体检等多个项目。

  (一) 在线报名:即日起至2016年11月22日

  (二) 初审及考核:2016年11月23日至2016年12月10日

  (三) 录用:考核结束后一个月。

  四、 职业发展及薪酬待遇

  (一) 公司为员工提供多样化的职业发展通道及良好的教育培训机会。

  (二) 公司为员工提供完善的薪酬福利,包括:五险一金、企业年金、员工体检等多元化的福利项目,同时为新员工提供半年期免费过渡宿舍。

  五、 其它事项

  (一) 应聘人员向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘人员提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

  (二) 应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。

  (三) 我公司对应聘人员的应聘资料严格保密。

  (四) 咨询电话: 0898-31908693。

(编辑:海南华图)

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