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文昌市2015年中等职业技术学校教师招聘公告

2015-06-12 16:54:35 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

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  文昌市2015年

  中等职业技术学校教师招聘公告

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  为贯彻党中央、国务院大力发展职业教育的决定,进一步拓宽我市职业学校教师来源渠道,建设一支高素质的“双师型”教师队伍,不断提高文昌市中等职业技术学校的教育教学质量,努力打造人才资源强市,经市政府同意,决定向社会公开招聘1名市中等职业技术学校专业课教师。

  一、工作原则

  按照德才兼备,以德为先的用人标准,坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。

  二、招聘岗位1名(旅游酒店专业)

  三、招聘对象

  具有中等职业学校教师资格、全日制本科及以上学历(所学专业和教师资格证任教学科须与报考学科一致)并取得相关专业初级以上技术资格等级证书的毕业生。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)热爱祖国,拥护中国共产党。

  (三)热爱教育事业,具有良好的社会公德和教师职业道德,遵纪守法,服从组织安排。

  (四)具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,能胜任教育教学工作。

  (五)身体健康、仪表端正、口齿清楚,经体检符合标准。

  (六)年龄限在35岁以下(即1980年7月1日后出生)。

  (七)服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。

  五、招聘程序

  (一)公告

  文昌市人民政府网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。

  (二)报名

  采用现场报名方式进行。

  1、报名时间:6月24—26日。

  2、报名地点:文昌市教师进修学校。

  3、报名提供资料(报名登记表、思想表现鉴定表、材料目录表等表格请从网站公告附件下载)

  (1)文昌市教师招聘报名登记表。

  (2)身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格等级证书等(验原件收复印件);

  (3)户籍所在地计生部门提供的计划生育证明;

  (4)竞聘人员思想表现鉴定表;

  (5)外省在编人员应聘的,所在单位主管部门出具的同意报考证明;

  (6)近期免冠同底2寸彩色相片2张。

  4、领取准考证时间、地点

  时间:7月9—10日;地点:文昌市教师进修学校(凭本人身份证领取)。

  5、报名要求

  按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1:3的,取消计划招聘的岗位。

  (三)考试

  1、考试方式

  (1)教师招聘考试由市教育局、市人社局、市编委办、市财政局统一组织实施。考试分笔试和面试。

  (2)面试人选根据招聘岗位数,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人选的比例为1:3。

  根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

  2、考试时间和地点

  笔试时间:7月18日上午9::0—11:00;地点:文昌市中等职业技术学校;

  面试时间:7月18日下午2:30—5:00;地点:文昌市中等职业技术学校。

  3、考试内容

  (1)笔试内容:笔试为专业论文撰写,应聘人员在规定的时间内,统一在试室里撰写相关专业的论文1篇(论文题目在考试前公布),由专业评委命题,满分为100分。

  (2)面试为论文答辩,答辩时间20分钟,内容为:根据本人的论文内容及相关专业实践技能知识,专家评委提出5个问题进行答辩(1—3问题为论文内容;4—5问题为相关专业实践技能知识内容),满分100分;

  4、考试成绩

  专业论文成绩与答辩成绩按6:4计入综合成绩。

  考试成绩可登陆文昌市人民政府网站查询,同时在文昌市教育局公开栏公布。

  (四)预录。

  根据学科招聘岗位数,按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1:1比例确定预录对象。在综合成绩相等的情况下,专业技术资格等级高者优先录用,若专业技术资格等级相同,通过加试专业技能操作确定预录对象。

  (五)体检。

  拟聘用人员,集中在市人民医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。

  (六)公示。

  向社会公示招聘情况,接受社会监督(7天)。公示期间,如有群众反映问题,经查实不宜聘用的,一律不予聘用。

  (七)录用。

  1、拟聘用人员确定后,招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准,并报市机构编制委员会审批,办理录用手续。

  2、录用的教师,由教育主管部门安排到市中等职业技术学校任教。不服从安排的,视为自愿放弃录用资格。

  3、若有自愿放弃录用资格的,则从该系列按高分到低分递补空缺 。

  六、录用待遇及要求

  (一)工资待遇:按我市现行工资标准执行,由市财政发放。

  (二)试用期满,经考核合格后,予以正式聘用,签订5年期限劳动服务合同(含试用期);经考核不合格的,予以解除聘用合同。

  (三)试用期满后,被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。

  七、招聘工作纪律

  (一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作的公平、公正。

  (二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,取消其录用资格。

  (三)在招聘工作中玩忽职守,造成工作失误,从严查处,决不姑息;对徇私舞弊,构成犯罪的,由有关部门依法依规追究责任。

  (四)在招聘工作开展过程中,接受社会监督,欢迎群众举报不正之风现象。举报电话:63330871(市纪委信访室), 63227892(市教育局监察股);咨询电话:63220821(市教育局人事股)。

  附件列表:

  教师竞聘报名登记表

  教师招聘材料目录表

  申报竞聘人思想表现鉴定表

(编辑:海南华图)
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