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2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员公告（一）

　　为充实基层司法行政工作力量，推进我市法治政府建设，根据工作需要，面向社会公开招聘三亚市司法协理员2名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2.按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备以下条件

　　1.拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　2.具有全日制本科（及以上）学历，法学专业；通过国家法律职业资格考试的或具有1年以上司法行政工作经历，且为全日制大专及以上学历的，可不限专业（以招聘公告发布之日起算）；

　　3.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1989年3月17日至2007年3月17日期间出生），通过国家法律职业资格考试的或具有1年以上司法行政工作经历的，且为全日制大专及以上学历的，年龄可放宽至40周岁及以下（即1984年3月17日至2007年3月17日期间出生）；

　　4.能熟练使用计算机常用办公软件，具有较好的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，具有一定的法律基础知识及写作能力，热爱基层司法行政工作；

　　5.组织纪律性强，执行力强，能适应基层一线工作；

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　7.同等条件下优先录用：通过国家统一法律职业资格考试。

　　（二）有下列情形之一的人员不予聘用

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　4.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　5.曾因违法、违纪被开除或者解聘的；

　　6.曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的；

　　7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　8.现役军人和在读学生；

　　9.不适合从事司法协理员工作的其他情形；

　　10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘岗位及待遇

　　（一）岗位及资格要求

　　1.招聘人数：三亚市司法协理员2人，储备司法协理员6名。招聘的具体岗位专业、要求如《2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员岗位表》（附件1）所示。招考职位所要求的专业界定参照《海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（附件4）。

　　2.身份性质：司法协理员是指在司法所从事社区矫正对象监督管理、矛盾纠纷调处、刑释解矫人员安置帮教、基层普法与依法治理、行政执法协调监督、基层公共法律服务等司法行政业务的司法所编外辅助人员。

　　3.工作地点：育才司法所。

　　（二）待遇

　　被聘用人员其工资及相关待遇参照我市公安局辅警工资标准执行，其他待遇经费（如办案补贴、误餐、差旅、休假等）参照有关规定执行。相关协理员工资待遇政策依据有关规定适时调整。

　　四、报名程序及招聘方式

　　（一）发布招聘信息

　　本公告将通过三亚市司法局微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。招聘工作的各个环节有关事项均在三亚市司法局微信公众号公示（布）。

　　（二）网上报名

　　1．此次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。

　　2．有意报考者要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　3．报名流程。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果等环节。

　　4．报名时间：2025年3月17日09:00—3月24日17:00

　　5.报名网站链接。通过链接（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7576）进入报名专区，按照网站提示操作进行报名。

　　6．报名时须提供下列材料,图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）：

　　（1）《2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员报名表》（下载附件3）附带本人近期正面免冠彩色证件照片；

　　（2）身份证正反面（正、反两面合并成一张图片）；

　　（3）户口本原件首页和本人页（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

　　（4）学历及相对应的学位证书；

　　（5）登录中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)；

　　（6）定向委培及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明;

　　（7）相关工作经验证明需要提供劳动合同（工作岗位或者工作职责中明确为司法行政机关工作经历的）或单位开具的盖章证明；

　　（8）未被失信惩戒承诺书（附件2）；

　　（9）应聘岗位需要的其它资格证书及有关材料。

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告，招聘岗位表等，根据个人情况报考符合岗位条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。报考人员所留联系电话应准确无误，保持通讯顺畅，确保能及时联系到本人。

　　（三）资格初审

　　三亚市司法局在收到报名材料后对应聘者资格条件进行网上初步审核。

　　已经提交报名材料的考生，须在3月24日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的,请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，不能参加考试。系统将于3月24日17:00准时关闭。3月24日12:00后提交材料者，如资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，视招聘工作开展情况安排初审合格的人员参加笔试。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市司法局微信公众号公布。

　　（四）考试办法及资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1．笔试

　　（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为法律专业知识和公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。

　　（2）笔试时间与地点：笔试人选参加笔试，时间、地点以准考证为准。

　　（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市司法局微信公众号公布。

　　2．资格复审

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列为拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:5的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、相对应学位证原件及复印件（查验原件，收复印件；中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（有二维码标识）；定向委培及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明（加盖公章）；相关工作经验证明需要提供劳动合同（工作岗位或者工作职责中明确为司法行政机关工作经历的）或单位开具的盖章证明;《2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员报名表》（一式二份，由本人签名）；未被失信惩戒承诺书（附件2）；其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或提供不全，或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市司法局微信公众号公布。

　　3．面试

　　（1）面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生法律专业素养、综合素质等。

　　（2）面试时间和地点：视招聘工作开展情况安排面试人选参加面试，面试时间和地点以面试准考证为准（另行在三亚市司法局微信公众号通知）。

　　（3）面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　（4）各项成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在三亚市司法局微信公众号公布。

　　（五）体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不符合要求的不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市司法局微信公众号公布。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员进入考察环节。由招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察的形式不限于调查了解、民主测评、单独座谈等形式。被考察人及涉及相关单位不予配合的，视为考察不合格。

　　（七）储备库管理

　　按照考试成绩，除被录用的人员外，三亚市司法协理员岗位排名前6名的考生（面试成绩须达到合格分数线），纳入三亚市司法协理员储备库。在司法协理员出现空缺时，由三亚市司法局从储备库中补充录用为司法协理员，三亚市司法协理员储备库有效期为三年，有效期满后，储备人员资格自动失效。

　　（八）公示

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市司法局微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。由三亚市司法局与聘用人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0898-88363733

　　报名系统技术支持电话：0898-66755323、66738902

　　（咨询时间：上午08:00—12:00，下午15:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解）

　　附件1.2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员岗位表.doc

　　附件2.未被失信惩戒承诺书.doc

　　附件3.2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员报名表.doc

　　附件4：海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/B4bcfTl1GZEOyvjrLPcSkw
原文标题：2025年三亚市司法局公开招聘司法协理员公告（一）

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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