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海南省公务员考试近年来笔试成绩分析

2014-12-24 11:23 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  海南省公务员考试近年来笔试成绩分析

  海南华图教育 符瑜芳

  2015年海南省公务员考试交流群:215576713

  2014年海南省考公务员已经完成录用工作,勤奋的幸运儿们已经在自己的岗位上坚守;各级市县的事业单位的招考也已经告一段落,省考失利的考生也在事业单位的招考中找到属于自己的位置;14年底最后的一个公考----15年的国考笔试也在14年11月30日在考生们的簇拥之下落下了帷幕。没赶上14年公考的末班车不意味着跟公职队伍失之交臂,因为现在迎面而来的15年是崭新的一年,崭新的机会等待着大家,只要现在开始我们的公考备考复习计划的第一步,一切是那么的简单。

  为了让各位学子能够有效的了解公考,特别是针对我们海南省的考试(这里简称“省考”)都有什么特点,海南华图通过从历年的招考情况,考生的心态,还有历年的笔试成绩分布的给大家进行简要的数据分析,为大家揭开省考的神秘面纱,让勤奋的学子能够顺利的进入到公考面试当中。。

  一. 近几年招考情况

  海南省公务员考试其实从06年开始一直持续到现在,06-08年都是500人以下的小规模招考,在09年以后公务员在全国得到热捧,招考的队伍也有所扩大,09年以后,全国开始了公务员联考(即至少几个省份一起考试),海南也不例外,09年以后招考中加入了联考大军,招考人数达到了一千以上,在09-10年分春秋季考试一年2次的考试,11年至今保持一年一次的春季省考,对于今年来说也应该也不例外,15年的省考将进行到底。以下是近几年来省考的招考人数:




  10-14年招录人数相当,甲乙人数的变化也不大。职位分布在各市县、以及系统,比如公检法、工商地税、以及省直、党群等,在各市县以及公安类的招考往年都是占了不小的位置,一般职位分布变化不大,这个系统招少了另外的会有补上,以14年为例,三亚的招考在14年大幅下降,文昌和工商系统甚至没有职位,但是新增的药监局以及公安的扩招700人补充了这些系统的空缺。 另外每一年的省考当中,乙类(行测)还是占了大头,甲类的岗位其实每年也没多大的变化,具体什么岗位是甲类的,海南华图在以往的考情分析中都有做出详细的解答,这里就不一一阐述,大家可以去了解一下。

  从近几年的报名人数来看,其实海南的公务员竞争并没有达到白热化的地步,最高的竞争27:1,实际上竞争比还更低。同样以14年为例,省考报名人数5.2万,实际缴费确认47263人,实际竞争24:1,在4.7万人当中有5231人分数为0,属于缺考,省考酱油。所以考生们不要看到这么多人竞争就望而生畏,或许你的竞争对手仅仅只是打酱油的而已。

  二、整体笔试成绩分布

  笔试成绩何等重要,大家应该都很清楚,这就相当于一张入场券,是“成公”路上的第一步。历年来笔试成绩出来,招考局都会发布合格分数线,笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县的笔试合格分数线为45分(含45分)。这个会根据考题的难易程度进行划分,每年变化不大。结合在报考当中,报考什么岗位,什么岗位竞争较小,分数较低这些都是考生很重视的问题,那么我们要结合自身情况来定,(每年公告职位表出来之后,海南华图会为大家分析如何选择合适的岗位,所以先不用着急)这里先给大家总结一下13年与14年笔试分数分布的一些情况,让大家有个比较。

               13-14年省考笔试成绩分布对比
分数分布区间 13年 14年
A≧80 6人(最高分81) 7人(最高分84.2)
70≦A<80 16人 455人
60≦A<70 3663人 4854人
50≦A<60 13005人 13329人
40≦A<50 16890人 14022人
40≦A<40 13218人 9365人
A= 0 (缺考) 5212人 5231人
参加考试人数 52010人 47263人 

    从以上的13年和14年的省考笔试综合成绩我们可以看出:(1)、14年的笔试成绩稍微偏高,即是我们的试题的难易系数有所下降,其实13年省考的难易系数相对12年省考的也是有所下降,只是这里不给大家一一列举数据,今年15年国考中,绝大部分学生反映国考试卷难易程度也比往年的低,所以预计15年联考中试题的难易程度不会很高,或者持平或者偏低,所以分数应该也会偏高;(2)在省考国考中,缺考属于很正常的现象,每年基本保持在几千的数字,13、14年也不例外,很多考生由于各种原因放弃考试成为酱油者,当然不排除一些存在充数不正当的情况;(3)分数降低的同时,其实也是意味着岗位的入面成绩的偏低,13年很多岗位基本保持在50分左右进入面试的机率会很大,有部分甚至四十多分就可以入面试;但是14年的岗位入面成绩中,很多保持在六十几分以上,热门岗位七十多分不足为奇,四十分入围面试还是比较少的。

  三、各系统分数分布情况

  通过对近两年参加省考进入面试的市县以及系统入面学生成绩进行统计分析,给大家总结了一下以下情况:

  (14年各系统入围面试最高分及最低分图2 )

  从图1来生看,整体来说并没有多大变化,因为地区的分数其实是随着考题的难易系数考生的分数变化而变化,除了个别地方会出现报考热门情况,人气聚升导致分数偏高(比如去年的保亭)不过今年回归自然。对于今年新增的药监系统,分数整体不高基本保持六十分以上出乎大家意料,因为新增岗位的热门度是很高的。图2中,大家可以看到基本最高分的分布,还有最低分都有四十几分相对比较低,虽然说今年我们的分数整体偏高,但不能避免有些岗位还是会有一些低分的情况,这就看岗位的热门以及竞争对手的水平了(详细的市县系统的每个岗位的入面笔试高低成绩,大家可以到海南华图海口现场查看详细资料)经过两年的数据比较,各位考生对自己报考的地区会有一个基本的了解,这样更有利自己备考的展开。

  四、14年十大高分岗位分布

  今年笔试最高分为84.2,在海口三江镇政府,海口市行政单位的分数有一些是比较高的,下面给大家整理了今年乙类考试中10大高分的岗位,大家看入面的高低分有些差距不是很大,但有些差的有点多,比如说琼中乡镇这个岗位,招了8人,最高分80,最低54,也就是说明一个现象,岗位招的人越多最高和最低差距越大,进面的机率大了但其实竞争更大。司法系统今年的笔试成绩也比较高,10个岗位占了3席之地,这个跟去年的司法是没法比的。

  (备注:另外2个80分以上的考生可能由于自身原因没能进入到面试环节,导致不知道其岗位)

  另外今年甲类岗位中分数比乙类低,,毕竟有行测只占60%、申论占了40%,所以综合成绩比乙类低是很正常的。今年的甲类冠军同样是被海口行政单位霸占,公安类占了4席之地,公安类 参加的科目 有 行测 申论 公安基础知识,一般公安基础知识分数比较简单分数颇高,所以综合起来公安甲综合分数会提高一些。

  以上是对于海南省近年来的笔试成绩分布的一些简单概括,考生可以从中了解地区分数的分布,这样的可以自己总结竞争较大及较小的岗位,初步给自己选择制定目标,这样才能更有利于省考的复习。建议自己在做真题模拟题的时候可以测算分数,看自己的平均水平到达什么阶段,或者自己在复习过程中还存在什么问题,这样就能够更有针对性学习让自己离梦想更进步一步。

  (详细的科目学习计划,大家可以参考华图各科老师给大家梳理的备考方略)

(编辑:海南华图)

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