公务员政策：聘任制公务员能否转正看考核

　　聘任制公务员能否转正、续聘要看考核结果，食品执法、药品执法等将纳入专业执法职系……市政府为进一步提高我市公务员管理的规范性和科学性，又出台了《关于进一步深化公务员分类管理改革的意见》(以下简称意见)。这是昨日记者从最新一期《市政府公报》上获悉的。

　　增设行政执法类专业执法职系

　　该意见进一步健全了公务员职位体系。意见提出，要研究探索综合管理类共通性职位管理机制。同时，增设行政执法类专业执法职系与专业技术类职系。研究将市场监管、药品监管、卫生监督等执法队伍中专业要求较高的食品执法、特种设备执法、药品执法、医疗执法等职位设置为专业执法职系。适应机关专业技术队伍建设的需要，拓宽专业技术类职位范围，将审计部门中财务审计、工程审计等职位设置为专业技术类职系，研究在规划、统计等部门中设置专业技术类相应职系。

　　聘任制公务员能否转正看考核

　　意见指出将进一步完善聘任制公务员管理制度。加强聘任合同管理，并完善考核制度。制定新聘任公务员试用期管理办法和聘期考核办法。加强考核结果在聘任制公务员转正、续聘、解聘等管理环节中的运用。

　　同时，将完善聘任制公务员福利保障制度。

　　公安系统改革遗留问题有望解决

　　意见提出要加快解决改革遗留问题。根据意见要求，参照其他系统行政执法类公务员职务套转的有关政策，2012年底前完成全市地税系统各基层局有关公务员套转行政执法类职务工作。

　　同时认真研究公安系统警员六大职系人员归类和技术警察职务套转及管理有关问题，2012年底前完成相关人员的职务套转工作，实现公安专业化改革管理制度的全面入轨运行。

　　此外明确市公安系统各级各类公务员的能力素质要求及考评标准，完善绩效考核制度，强化考核结果的使用，将考核结果与职务晋升挂钩，真正发挥考核的奖优罚劣功能。

（编辑：海南华图）