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2012年公务员考试面试模拟题及参考答案(7)

2012-03-11 11:09 海南人事考试网 关注公众号领资料 加QQ备考群 APP看视频刷考题 文章来源:海南公务员招考网

  一、事件概述

  当美国副总统拜登在北京一家炒肝店吃了炸酱面后,一则段子开始在网上流传:由于吃了小店炸酱面,拜登严重腹泻。

  看到这个段子,中国网民唐九虎乐了,他以民族主义情绪的口吻戏谑道:“你以为我们民间的食物你也可以吃?你以为你的体质跟我们一样好?没经过地沟油的历炼,就敢开吃,傻眼了吧?”

  如果不是公安部宣布破获了一起特大利用地沟油制售食用油的案件,上述言论本来只是纯粹的一个老百姓对中国食品安全不信任的玩笑。

  现在,跨越浙江、山东、河南等多地的地沟油炼制、销售全环节链条一一被揭开,多年来民间流传的地沟油回流餐桌的传闻终于得到证实。

  专家说地沟油至少有20年以上的历史,新华社记者在调查京津冀地区的地沟油炼制工厂时发现,这些工厂至少存在并发展了十数年,民众长期以来总是自嘲“通过摄入地沟油增强身体素质”。

  尽管地沟油的危害人尽皆知,但地沟油多年来仍然大行其道。

  “食品安全有13个监管部门,仍然管不住一个地沟油。这就是中国式的经典---三个和尚没水喝。”中国人民大学农业与农村发展学院副院长郑风田对《法治周末》记者表达了他的无奈,这位深谙中国食品安全形势的教授甚至善意地劝诫记者,少上饭馆,自己做饭。

  二、面试模拟题

  “为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上 任,该怎样处理?

  三、参考答案

  答:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为 领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸日上,推广开来,如果一个民 族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没 水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:

  1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧 而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。总之,首先要充分了解情况,掌握干部的思想动态,然后对症下药,切实解决干部思想上存在的问题, 从而有力地调动干部的积极性。

  2、建立健全制度,严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度,同时根据处理的实际情况,有些制度没有建立的,应在充分调查论证的基础上 建立。真正做到有章可循,严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚,严格按制度办事的给予奖励,从而激励大家工作的自觉性。

  3、树立典型,表彰先进。对于处理表现好的干部,要大力表扬;对于事迹特别突出的,要做典型宣传,使大家向先进人物学习,同时年终考核要使真正 先进的同志评为优秀,克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进,使后进赶先进,真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑,这样就能充分调动广大 干部的积极性。

  4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质,建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样,同样能激发所有干部的工作积极性。

  5、解决干部实际困难,使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性,除了建立制度上的激励机制之外,还要注意关心干部的生活,注意解决他们生活上的实际困难。这样,才能解决他们的后顾之忧,使他们一心扑在工作上。

(编辑:海南华图)

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