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海口市职业病防治所2015招聘卫生专业技术人员2人公告

2015-10-13 18:07:46 海南卫生考试 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南公务员考试网

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　　海口市职业病防治所属海口市卫生局下属经费预算管理事业单位。经报市人社局、市机构编制委员会办公室同意，我单位拟面向海南省范围实施公开招聘若干名事业编制工作人员，现将公开招聘相关工作事项予以公告。

　　一、公开招聘原则

　　根据海口市人民政府办公厅转发《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139号)的规定要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　招聘卫生专业技术人员2名。被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围：面向海南省范围实施公开招聘。

　　(二)资格条件

　　1.具有海南省户籍或者在海南省工作非海南户籍人员。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品性和职业道德。

　　3.全日制普通高等教育本科及以上学历，预防医学、临床医学或中西医结合专业，年龄35周岁以下(1979年9月30日后出生)。

　　4.具备执业医师及以上专业技术资格。

　　5.3年以上相关工作经验(硕士研究生及以上学历竞聘人员除外)。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　7.存在以下情况之一的人员，不得报考：

　　(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

　　(5)与招聘单位应当回避的;

　　(6)法律法规规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在《海南日报》、市人社局网站和市卫生局网站发布。公示期限：2015年10月14日至2015年10月27日。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2015年10月28日至2015年10月30日。

　　3.报名地点：海口市广场路3号海口市职业病防治所行政办公室。

　　4.报名要求：报名人员需完整填写《海口市海口市职业病防治所事业单位公开招聘报名登记表》一式两份(自行下载，见附表1)，并提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历证、专业技术资格证，近期正面免冠彩色1寸照片6张，以上证件要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)。属于在职人员的，需提交现单位同意报名和流动的证明。

　　5.报名注意事项：竞聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消竞聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名竞聘人员进行资格初审，公开报名后，招聘岗位数与竞聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3，方可进入考试环节。未达到上述比例的，则相应减少招聘岗位。资格初审合格竞聘人员名单通过市人社局网站、海口市卫生局网站公布，并发放准考证。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主，兼公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)注意事项：竞聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。

　　(5)成绩公布：笔试成绩通过市人社局网站和市卫生局网站公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在市人社局网站和市卫生局网站上公布。

　　(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

　　(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过市人社局网站和市卫生局网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)考察及体检

　　1.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由考生个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在市人社局网站和市卫生局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报市卫生局党组审核后，拟录人员名单通过市人社局网站和市卫生局网站社会公示，公示期7个工作日。

　　公示期间存在争议的，由市卫生局负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(七)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

　　(八)办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。