定安合丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准、中国人民银行审批成立，于2011年12月13日正式开业，是定安唯一具有独立法人资格的股份制商业银行，是定安第一家总行级的银行。

　　定安合丰村镇银行坚持立足地方经济，支持中小企业，服务"三农"发展的市场定位，充分发挥村镇银行"机制灵活、服务高效、办事快捷、周到细致"的服务优势，坚持"信誉第一、健康发展"的经营方针，不断创新适合县域经济发展的金融产品，精心打造"三农贴心的银行，中小企业信赖的银行"。

　　定安--海口后花园，位于海南岛东北部内陆，南渡江中下游南畔，与省会海口一江之隔，距海口美兰国际机场仅20分钟路程。近些年来，科学的定位，清晰的思路，有效的执行，让定安县这个海南内陆传统农业县在国际旅游岛建设上取得长足发展，现已成为省会海口的卫星城、后花园，成为国际旅游岛上的璀璨明珠。

　　随着定安经济的发展，我行迎来了最重要的机遇。现期待有志之士加盟合丰银行，共同在定安这片热土上创造属于合丰人的事业辉煌。

　　一、招聘岗位及要求：

　　(一)基本条件

　　1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。

　　2、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

　　4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

　　(二)招聘岗位及应聘要求

　　1、行长助理、副行长

　　岗位职责：

　　(1)全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

　　(2)管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作;

　　(3)根据我行地区特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式。

　　岗位要求：

　　(1)年龄不限，大学本科及以上以上学历，经济、金融类等相关专业。

　　(2)8年(含)以上商业银行从业经历，5年(含)以上支行或团队管理经验;

　　(3)具有较强的市场敏感性和团队管理能力;

　　(4)熟悉银行业务，善于管理团队，良好的社会关系基础客户资源丰富。

　　2、市场营销部总经理

　　岗位职责：

　　(1)制定公司市场营销计划和营销方案，落实公司业务营销方案，确保完成部门经营计划;

　　(2)制定并执行各类目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发客户资源;

　　(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　岗位要求：

　　(1)大学专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下;

　　(2)5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中2年(含)以上营销团队管理经验;

　　(3)了解定安及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　(4)具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先

　　3、信贷部总经理

　　岗位职责：

　　(1)制定、组织实施部门业务方案，确保完成部门经营计划;

　　(2)担负银行授信资产质量检测与风险预警，提交风险监测报告。进行抵押物品的价值和风险检测，提交风险评估报告。开展零售授信资产风险分类工作，进行个人征信协查并处理争议。

　　(3)组织落实信贷部门务规划编制、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训，以完成部门业务发展目标。

　　(4)管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

　　岗位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下，具有商业银行信贷管理经历5年，团队管理经历3年以上;

　　(2)了解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;

　　(3)熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点;具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　(4)良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力，有较强的社会人脉资源者优先。

　　4、风险管理部总经理

　　岗位职责：

　　(1)制定和实施银行风险管理政策，制定信贷指引，组织授信审批工作;

　　(2)指导评价放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。

　　岗位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄45周岁(含)以下，8年及以上风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验;

　　(2)熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;具有很强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力;

　　(3)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;作风严谨，讲求工作效率，责任心强。

　　5、计财部负责人

　　岗位职责：

　　(1)熟悉并正确执行有关国家、金融业的方针、政策和财务会计法规、制度。

　　(2)编制银行各项财务报表，以及财务计划和短期预测，处理计财部一切行政事务和分管业务。

　　(3)按时编制并向上级有关部门呈报财务报表

　　(4)负责编制向集团上报的一整套财务报告，其中包括：财务成果报告，经营情况分析比较表，以及全年预算表等。

　　(5)经常进行财务分析，严格控制各项费用支出，提出改善经营、加强管理的措施和意见。

　　(6)组织制订银行计财部的各项规章制度;

　　(7)主持银行计财部行政管理工作，识别并培养部门关键人才;

　　(8)组织银行绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告。

　　岗位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理工作经验;

　　(2)熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;

　　(3)具有较强战略、策划思维，较强计划和执行力，及团队管理能力，良好职业操守、责任心强。

　　6、小微信贷客户经理

　　岗位职责：

　　(1)针对目标项目进行客户调研，收集小微客户信息，了解客户需求;

　　(2)根据规划制定具体的营销工作计划并实施客户营销;

　　(3)开展客户授信贷前调查，制定授信方案，跟进贷款发放。

　　岗位要求：

　　(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)2年(含)以上零售客户经理工作经历;

　　(3)熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程，具有较强的市场拓展和风险识别能力;

　　(4)较强的市场拓展能力和公关能力，有丰富客户资源的可优先考虑。

　　7、营业部柜员

　　岗位职责：

　　(1)办理柜台各项对公、对私业务;

　　(2)初步审核相关业务文件，负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。

　　岗位要求：

　　(1)大学专科及以上学历，形象端装、亲和力强;

　　(2)具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(3)有一定的市场营销能力、市场应变能力和风险识别能力。

　　二、应聘方式及注意事项

　　(一)本次招聘仅受理网上报名方式，请于2013年8月31日前将个人简历投递至hr_hfbank@163.com，不接受简历邮递、面呈等其他方式，并注明应聘职务;

　　(二)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;

　　(三)我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收;

　　(四)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　三、工作地点及薪酬

　　工作地点：定安县定城镇见龙大道287号;

　　薪酬：面议(我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利及发展平台)。

　　四、联系方式：

　　联系人：王小姐   13519894455     0898-36801306

（编辑：海南华图）