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　　医疗事业单位招聘专业面试：同事小王刚到单位，态度不端正，同事都不喜欢他，作为他的同事，你怎么做？

　　【参考解析】

　　科室是一个集体，身处团体当中，我们应当积极维护整个科室的团结，构建和谐友爱的科室氛围。同事之间应互帮互助，共同进步，作为科室老同事，应当多帮助小王，让他能尽快融入并适应科室工作。

　　首先，在和小王熟悉了之后，对于他工作的态度问题我会做一些委婉的提醒，了解他是否有遇到什么困难，所以才消极怠工。如果是生活中的琐事，那么我会告诉他不应该将这种坏情绪带入工作中来，并帮助他排解负面情绪，也可以适当提供一些解决问题的方式方法，希望能帮助到小王。如果是因为工作中遇到难题就消极逃避，我也会有针对性地分享自己的工作方式方法，分享一些个人的成长历程，没有人是一帆风顺的，要有直面问题的勇气和解决问题的决心，否则不端正的态度还会给领导留下不认真、不负责也不积极的表现，会影响到个人今后的发展。

　　其次，小王是刚到单位，可能还不太适应科室的工作节奏。我会在日常工作中对小王多一些关注，看他是否有需要帮助的地方，多跟他介绍下关于我们不同岗位的工作内容，相关工作流程，近期我们科室的工作重点等，告诉他平时有什么问题也可以及时问我，我会尽量提供我所能提供的帮助，让小王也能感受到我们对他的关怀和帮助。

　　最后，可能是大家对小王还不太熟悉，所以有时容易产生一些误会，在今后开展的团建活动、学习活动时，我会积极邀请小王参与其中，构建起大家沟通的桥梁，在相处中增加彼此的认识和了解，培养大家工作的默契，我也会建议小王平时多积极主动一些，从而能够尽快地融入集体中来。

　　相信通过以上的沟通和后续的相处，大家对小王的态度会逐渐有所改善，小王也会转变自己的工作态度。科室的相处还需要大家的齐心协力，团结一致，才能一起走向更远的远方。

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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：wuyingxue）