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2022年海南省第二人民医院公开招聘工作人员90人公告

2022-12-15 10:16:04 海南卫生考试 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南省第二人民医院

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海南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告（第一号）

　　根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号），结合我院的岗位空缺和工作需要，计划公开招聘编制外工作人员90名，现公示如下。

　　一、指导思想和原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，公开招聘工作人员。

　　二、招聘对象、人数

　　本次公开招聘包括考核招聘和考试招聘，招聘临床医技专业技术人员、管理岗人员、工勤岗人员，人数合计90名。（其中考核岗位人数19名，考试岗位人数71名），具体岗位、人数及资格条件详见《海南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员岗位表》。

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　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3.身体健康，具有良好的品行和职业道德；

　　4.各岗位年龄范围详见【附件1】45周岁以下即1977年12月1日以后出生的人员；40周岁以下即1982年12月1日以后出生的人员；35周岁以下即1987年12月1日以后出生的人员；30周岁以下即1992年12月1日以后出生的人员，25周岁以下即1997年12月1日以后出生的人员；

　　5.岗位所需学历、学位条件均为国家承认学历；

　　6.符合招聘岗位表所需的其他具体条件及资格条件；

　　7.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具工作单位及主管部门同意报考证明（加盖公章）。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5.依法禁止聘用为事业单位工作人员的失信惩戒对象：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　6.法律、法规规定的其他不得报考的情形；

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员。

　　四、招聘程序和方法

　　事业单位公开招聘人员工作按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、体检与考察、确定拟聘人员及公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘信息

　　1.招聘信息在海南省第二人民医院官网及微信公众号上向社会发布，发布时间为7天。

　　2.信息公告时间：2022年12月15日—2022年12月21日

　　（二）网上报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的专业及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　1.报名时间及方式

　　（1）报名时间：2022年12月22日8:30至2022年12月28日17:00（周末、节假日正常报名），逾期不再受理。

　　（2）考生可登录报名网址填写报名登记表及上传相关材料进行报名。

　　报名网址：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4807，报考人员须在报名规定时间内登录报名系统进行报名。

　　2.报名要求和所需材料

　　（1）每个报考人员只允许选报1个岗位。报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。

　　（2）网上报名资料应与招聘岗位要求一致。考生登录报考系统填写信息并上传以下原件的电子扫描材料：

　　①《海南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员报名表》（下载附件2，填写完整并本人签名贴照片上传图片）；

　　②本人有效期内的第二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；

　　③户口本本人页；

　　④毕业证书、学位证书；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部的《学历学位认证书》）；

　　⑤报考岗位所需的资格证书及执业证书；

　　⑥登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）；

　　⑦本人近期免冠彩色证件照片（以jpg图片格式上传）；

　　⑧在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具工作单位及主管部门同意报考证明（加盖公章）；

　　⑨个人诚信承诺书（详见附件3，必须由本人手写签名、按手印后上传）。

　　以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。

　　（3）报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

　　（4）报考人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考人员本人承担。

　　报考人员报考后应及时关注海南省第二人民医院官网（https://www.hnwzs.cn:8080/）及微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　（三）资格初审

　　1.由招聘领导小组办公室依据本公告的招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员在提交信息后，须在2022年12月28日17:00前登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位；资格审核未通过的请补充材料重新提交或改报。2022年12月28日17:00后不再接受考生报名。2022年12月29日报名系统只能补交材料，不能接受报名，下午17:00关闭。如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　2.按岗位的招聘人数与应聘该岗位且通过资格初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行组织笔试，未达到1：3比例的，应当相应核减该岗位人数直至取消该岗位的招聘。

　　3.资格初审合格人员名单在海南省第二人民医院门户网及微信公众号公布，接受社会监督。

　　4.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。

　　资格审查工作贯穿于此次公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，凡发现报考人员与招聘条件不符以及提供虚假材料的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。

　　（四）打印准考证

　　报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意海南省第二人民医院门户网站官网及微信公众号。
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　　五、组织考试

　　（一）考试招聘

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线为参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式：采取闭卷形式进行；

　　（2）笔试内容：考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括医师法、公共基础知识；

　　（3）笔试时间和地点以考试工作公告为准；

　　（4）注意事项：报考人员凭笔试准考证和本人有效期内的第二代身份证原件进入考场，缺一不可；

　　（5）成绩公布：笔试成绩通过海南省第二人民医院门户网及微信公众号公布。

　　2.资格复审

　　（1）资格复审人员（即拟入围面试人员）：根据笔试成绩情况，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。如达不到面试比例，则按实际合格人数确定入围面试人员。

　　（2）资格复审人员须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学历（学位）证书、提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、《海南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员报名表》（一式二份，报名网站打印）、个人诚信承诺书（手写签名，加按手印）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件。在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。提交资格复审材料的地点和具体时间将在海南省第二人民医院门户网及微信公众号公布。

　　（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有虚假行为的，将其取消聘用资格并办理相关解聘手续。

　　（4）通过资格复审的人员方可参加面试。如考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺名额，经公开招聘领导小组研究同意递补后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　面试考官由5人组成，其中海南省第二人民医院考官占比不超过60%。

　　面试资格复审人选从达到笔试成绩合格分数线的人员中，根据笔试成绩按比例由高分至低分依次确定。岗位招聘人数在10人以上的，比例为1：2；9人以下的，比例为1：3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空额，经公开招聘领导小组研究同意递补后，递补人员按笔试成绩由高分至低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公示。

　　（1）面试人员名单：将在海南省第二人民医院门户网及微信公众号公布。

　　（2）面试时间和地点以考试工作公告为准。

　　（3）面试方式：以结构化面试方式进行。

　　（4）面试内容：主要测试应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力，包括专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等；分值100分，面试合格分数线为60分。

　　（5）注意事项：面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩，并从高分到低分排序。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按学历、职业资格证书等次序依次排序：均排名相同时需进行加试，按加试成绩高低顺序排列。面试成绩和综合成绩在海南省第二人民医院网站及微信公众号公布。面试人员凭面试准考证和本人有效期内的第二代身份证原件进入考场，准时参加面试；逾期未到者，视为自动放弃。

　　（6）成绩公布：面试成绩和综合成绩通过海南省第二人民医院门户网及微信公众号公布。

　　（二）考核招聘

　　考核招聘时间和地点以公告发布时间为准。

　　1.面试内容与形式：面试采用考核、量化方式进行，内容为综合素质、专业知识依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的有关规定，采用考核的方式进行招聘。坚持平等、择优、竞争的原则，以面试的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，实行百分制，面试考核的合格分数线为75分，成绩保留小数点后两位。

　　2.考核小组成员评分平均值保留小数点后两位。按总分由高到低的排名，在海南省第二人民医院网站及微信公众号上进行公示。

　　3.招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　4.考核成绩在海南省第二人民医院门户网站及微信公众号上公示，考核通过者须在成绩公示5天内提供相关证明材料的原件及复印件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，取消考核成绩，报考同一岗位的考生中按考核成绩合格分数线以上从高分到低分依次递补。

　　六、体检及考察

　　（一）体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分次序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，若同职位报考者综合成绩出现并列，笔试成绩高者优先入选（若笔试成绩也相同，则进行加试（面试），加试安排另行通知）。体检由海南省第二人民医院公开招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向海南省第二人民医院公开招聘领导小组办公室提出复检申请，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准（逾期不申请者，视为自动放弃，取消资格）。报考人员须按时参加体检，体检不合格者，将不进入考察环节。报考人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，经招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　（二）考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。公开招聘领导小组办公室将组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及对所报考岗位的工作适应情况等方面进行考核及资格复审。考察不合格的，取消拟聘资格。

　　（三）体检结果、入围考察人员名单在海南省第二人民医院门户网及微信公众号上公布。

　　（四）应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经报公开招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、确定入围拟聘人选及公示

　　根据考试、体检、考察结果，由公开招聘领导小组确定入围拟聘用人员，拟聘人员名单将通过海南省第二人民医院门户网及微信公众号公示，公示时间为7个工作日，公开招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补；拟聘人员公示期满后原则上不再进行递补，如有特殊情况由公开招聘领导小组议定。

　　八、聘用

　　经公示无异议后，我院将为拟聘用人员办理报到手续，双方签订聘用合同，确定人事关系。

　　九、纪律要求

　　招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检监察部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　十、其他事项

　　（一）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以医疗卫生专业技术人员、事业编制人员招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

　　（二）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

　　（三）招聘信息查询途径：海南省第二人民医院门户网（https://www.hnwzs.cn:8080/）及微信公众号。

　　（四）本公告由海南省第二人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜及具体安排将根据工作进度适时在海南省第二人民医院门户网公布，请各考生登录查询。

　　联系人：吴女士

　　咨询电话：0898-31272831

　　海南省卫健委纪检监督电话：0898-65388375

　　海南省第二人民医院纪检监察科电话：19808973368

　　（所有电话咨询时间均为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。）

附件1：海南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员岗位表.doc