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2021年海南医学院第二附属医院招聘参编护理人员公告

2021-07-09 18:18:22 海南卫生考试 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南医学院第二附属医院

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　　海南医学院第二附属医院 2021年招聘参编护理人员公告

　　参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的有关规定，根据医院发展的需要，我院决定面向社会招聘参编护理人员70人，助理护士15人。具体招聘事宜如下。

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、应聘者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）其他条件

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二、报名相关事项

　　（一）报名时间：2021年7月9日— 2021年7月15日，逾期报名无效（以收到附件1《海南医学院第二附属医院招聘参编护理人员报名信息表》的电子邮件时间确定）。

　　（二）报名方式：网上报名，不接受现场报名。

　　同时下载附件1《海南医学院第二附属医院招聘参编护理人员报名信息表》（以下简称《信息表》）和附件2《海南医学院第二附属医院招聘参编护理人员报名须知》（以下简称《报名须知》)并仔细阅读。按《报名须知》要求填写《信息表》，最后将《信息表》和相片发送至邮箱nkyyrsk@126.com。

　　（三）报名要求

　　1、报考人员要认真填写附件1《信息表》，按附件3《海南医学院第二附属医院招聘参编护理人员材料目录表》（以下简称《目录表》）要求现场提交资料，填报虚假或错填信息而造成审核未通过的，后果由填报人承担。

　　2、请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（四）现场资格审查

　　应聘人员将《信息表》和相片发送至我院指定的报名邮箱后，由本人或委托他人在以下规定时间内到我院进行现场资格审查。

　　1、时间：2021年7月16日-2021年7月20日（周六、日除外）

　　（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）

　　2、地点：海南医学院第二附属医院人力资源部（行政楼3楼）。

　　3、提交材料：按照报考岗位条件要求提交相关材料，须提交的纸质材料按《目录表》顺序连同目录表一同左侧装订后提交。注：现场资格审查的相关证件需交验原件收取复印件，委托他人做现场审核原件提供电子版即可。

　　4、审查要求：

　　应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解除劳动关系。

　　资格审查后，审查合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网上公示，审查不合格的不予参加考试，材料不退还。

　　5、无法参加现场资格审查的人员请在现场审查结束前将报名材料复印件邮寄至人力资源部，原件在入围面试后提交做现场审查。

　　6、通过资格审查者在笔试当天现场领取准考证。

　　三、考试相关事项

　　（一）考试时间与地点：另行通知。

　　（二）考试方式：

　　①应聘护理岗位的考试分为笔试、技能考试和面试。考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+技能成绩×20%+面试成绩×20%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　1、笔试

　　笔试总分为100分，采取闭卷方式进行。内容为护理岗位所需的专业理论知识为主兼有公共基础科目。依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩必须在合格分数线以上，方可参加技能考试。

　　2、技能考试

　　技能考试总分100分，合格分数线为60分，成绩合格方可参加面试。

　　3、面试

　　（1）面试资格复审人选从技能成绩合格分数线以上的人员中，由高分到低分按1:2比例确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到技能合格分数线的应聘人员确定。面试采取结构化面试和现场答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

　　（2）面试考核总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　②应聘工勤岗位的考试分为笔试和面试。考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　1、笔试

　　笔试总分为100分，采取闭卷方式进行。内容为岗位所需的专业理论知识。依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩必须在合格分数线以上，方可参加面试。

　　2、面试

　　（1）面试采取结构化面试和现场答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

　　（2）面试考核总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　四、体检与考察

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内向我院提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

　　我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

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