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2021年三亚中心医院急需紧缺岗位招聘11人公告

2021-01-21 18:39 海南卫生考试 https://hi.huatu.com/yiliao/ 作者：海南华图来源：三亚中心医院

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三亚中心医院（海南省第三人民医院）

2021年急需紧缺岗位编外招聘工作公告

　　为做好新冠肺炎疫情防控组织保障工作,解决卫生专业技术人员紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《三亚市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）的通知》（三府〔2018〕191号）和《海南省卫生健康委员会关于进一步加强医疗机构新冠肺炎防控工作的通知》(琼卫医函〔2020〕162号)文件精神，结合医院疫情防控工作需要，决定面向社会招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，优选医疗卫生专业技术人才，补齐急需紧缺专业人才缺口，实现医院人力资源优化配置，进而提升医疗服务能力和疫情防控能力。

　　二、招聘岗位、范围

　　本次招聘面向社会招聘11名编外工作人员。（详见附件1《三亚中心医院2021年急需紧缺岗位编外招聘岗位职数表》）。

岗位表：附表：1.三亚中心医院2021年急需紧缺岗位编外招聘岗位职数表
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　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）具备岗位需要的其他具体条件；

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　（7）法律法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）岗位条件

　　报考岗位资格条件详见《三亚中心医院2021年急需紧缺岗位编外招聘岗位职数表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过三亚中心医院网站（http://www.hndsrmyy.com/）向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚中心医院网站公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采取网络报名形式进行，报名者按照报名时间可登陆（http://ks.zhipin0898.com/index.php），根据公告上的要求提交相关证明材料。

　　2.报名时间

　　2021年1月22日8:00至29日17:00（节假日网络可继续报名。）。

　　3.报名者须以JPG图片形式上传以下材料：

　　①国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部的《学历学位认证书》）；

　　②《三亚中心医院2021年急需紧缺岗位编外招聘报名登记表》（附表2，必须手写签名）；

　　③本人身份证（正反面）；

　　④具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书；

　　⑤登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(有二维码标识)；

　　⑥应聘岗位需要的其他材料（如：报考人员所持证件记载专业与报考职位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明。规培证未到期领取，可提供规培考试成绩合格证明，需体现规培专业及成绩情况。）。

　　4.报名要求

　　①报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　②请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　③请应聘人员实时关注三亚中心医院网站（网址：http://www.hndsrmyy.com/）上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，由本人自行负责。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘的全过程,由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。在规定的报名时间内不能提供应聘岗位所需要的证件材料的，视为资格审查不合格。各岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例应达到1:3，如达不到该比例，根据实际情况经招聘领导小组讨论同意，可适当降低开考比例或相应递减招聘计划数。

　　资格审查后，符合报考条件的应聘人员名单及有关事项通知将在三亚中心医院网站公布。

　　（四）组织考试

　　因正值疫情时期，考试采取面试方式进行（具体时间和做法另行通知），面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不予进入考察。

　　1.面试内容：包括但不仅限于表达能力、人际沟通能力、应变能力及专业知识能力等。

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　　2.报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　3.成绩公布：面试成绩通过三亚中心医院网站上公布（网址：http://www.hndsrmyy.com/）。

　　4.资格复审

　　考生应提供相关证明材料的原件及复印件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，或经资格复审不符合报名资格条件及自愿放弃的，将取消资格，经招聘工作领导小组同意后，在报考同一岗位面试成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名确认。

　　本次招聘实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚中心医院2021年急需紧缺岗位编外招聘岗位职数表》等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　面试成绩排名、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚中心医院网站上公布。

　　（五）体检、考察

　　编外招聘的考生根据面试成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数等额确定参加体检人选。入围人员自动放弃，或经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，考生按面试成绩排名由高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上应聘者面试成绩相同且影响递补人选确定，则需进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

　　体检在三级以上医院进行，体检由三亚中心医院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及体检有关事项在三亚中心医院网站公布。

　　根据面试、体检结果等额确定考察人选，组织对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行考察。考察不合格的考生不予聘用。

　　自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。体检和考察结果在三亚中心医院网站上公布。

　　（六）公示、聘用

　　根据面试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在三亚中心医院网站上公示7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　对拟聘人选在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用，导致拟聘用岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，从高分至低分依次递补。

　　被聘用的人员与用人单位签订劳动合同，按事业单位管理相关规定确定试用期或见习期，试用期或见习期包括在劳动合同期限内。试用期或见习期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，将予解除聘用。

　　五、其他事项

　　（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，责任由个人自行承担。

　　（二）招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生专业参考目录》确定。该目录未列入的专业，根据专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。

　　（三）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

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