海南公务员考试网同步国家公务员考试网：申论热点限制女职工生二胎。欢迎加入海南公务员考试交流QQ群（582320713），更多关于2021年国家公务员考试公告,国考招录公告的内容请关注国家公务员考试网 / 海南公务员考试网，以及官方微信认证号：海南华图（hnhtsydw），获取更多招考信息和备考资料。

推荐阅读：2021年国家公务员考试公告 职位表 | 国家公务员公告,大纲,职位表,笔试面试成绩汇总

申论热点限制女职工生二胎

　　热点概述：最新修订的《人口与计划生育法》规定国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。二孩政策全面放开，很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备。但是很多单位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队，违者就处罚。

　　深度解读：

　　权力任性当休矣。很多单位以“家规”方式规定职工怀孕生子要排队，违者就处罚，令人啼笑皆非的同时也深深地认识到这实质上是将单位“家规”凌驾于国家法律之上，权力任性的一种表现，这是对职工生育权的粗暴干涉和侵犯，也是对女性职工就业的一种歧视。

　　出台“家规”缺乏担当。尽管用人单位有一定的苦衷，“员工生育时间表”却经不起推敲。这样的做法不仅背离了法律法规，也没有体现企业应有的责任和担当——女性生育合格下一代的意义，绝不低于职业女性对提高社会生产力的贡献；生育后代不仅是个人和家庭的事情，也是职业女性在承担一种社会责任，为社会发展做出应有的贡献。

　　精准施策：怎样才能保障女性的生育权不被侵犯，可以参考以下几点意见：

　　第一点，“政府可以采取配套措施，比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性，约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任，鼓励企业制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施等，使女性的生育权益得到保护。

　　第二点，通过社会保障统筹等方式分担女职工的生育成本，或者通过税收减免办法，补偿她们在怀孕和生产期间所产生的用工减损等，以调动用人单位保障和维护女性合法权益的积极性，防止用人单位随便限制女职工生育，剥夺女职工合法权益。

　　第三点，保障好女职工合法权益，让二孩政策能真正惠及每一个家庭，需要政府对女职工权益实行制度兜底，要看到用人单位的苦衷，对用人单位有女职员休产假的，给予财政补贴，减轻用人单位负担。当然，对限制甚至剥夺员工合法权益的单位，应依法追究责任。

　　第四点，解决职工编制缺少的问题可以建立临时聘任制度，当各单位缺乏职工时，由人事部门统一临时聘用，尽量减少用人单位的负担。还可以推行精细化管理，建立弹性用工制度。

　　总之，公民生育，不只是个人的私事，而且是关乎国家人口战略的公共大事，关乎民族和国家的前途与命运，关系到社会的可持续发展，女性生育权利的保障各个层面都有责任。

网课学习：2021海南公务员招录考试备考网课
面授课程：2021海南公务员招录考试笔试课程 | 备考咨询
图书推荐：2021海南公务员招录考试必刷10000题

　　——推荐阅读——

　　招录信息——2021国家公务员考试公告 | 职位查询 | 考试大纲 | 历年考情汇总

　　考生通道——2021国家公务员考试报名入口 | 准考证打印入口

　　报考备考——2021国家公务员考试报考指南 | 历年试题 | 成绩查询

　　教材资料——2021国家公务员考试图书教材 | 时政热点 | 每日一练

　　辅导课程——2021国家公务员考试笔试课程 | 网校课程 | 在线讲座

　　更多2021国家公务员考试信息，敬请关注国家公务员考试网 / 海南公务员考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在2021年国家公务员考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：lihaoling）