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2020年保亭县人民医院招聘67名事业编制工作人员公告

2020-05-13 13:56 海南卫生考试 https://hi.huatu.com/yiliao/ 作者：海南华图来源：保亭县人民医院

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保亭县人民医院2020年公开招聘事业编制工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)和《关于海南省县级公立医院人事制度改革的指导意见》(琼人社发〔2014〕317号)相关规定,根据医院发展需要，决定面向社会招聘67名工作人员,现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、名额、招聘对象和报考资格条件

　　（一）招聘岗位和名额

　　2020年公开招聘工作人员67名，具体招聘岗位和名额详见《保亭县人民医院2020年公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（二）招聘对象和报考资格条件

　　1.招聘对象：政治素质好，有志为保亭县人民医院发展作贡献的专业技术人员、管理人员。

　　2.报考资格条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）年龄要求：具体见《岗位表》要求；

　　（3）户籍要求：海南省户籍是指在2020年4月1日前，常住人员登记户口在海南省的人员。具体见《岗位表》要求；

　　（4）学历要求：具有招聘岗位要求的学历和专业条件，毕业时获得毕业证，并能从学信网上查询到相关信息，《岗位表》招聘岗位有学位条件要求的，需有相关学位证书；

　　（5）遵守宪法和法律；

　　（6）具有良好的品行和职业道德；

　　（7）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（8）无违反国家计划生育政策；

　　（9）委培、定向及在编在岗人员，须提供所在单位及所属组织(人事)部门同意报考证明。故意隐瞒，不出具单位同意报考证明者，由此产生的后果，考生自负；

　　（10）法律规定的其他条件。

　　3.具有下列情况之一的人员不得报考

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

　　5.失信被执行人。

　　6.违反计划生育政策的。

　　7.法律、法规及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过保亭县人民医院网站发布，公告时间为7个工作日： 2020年5月13日-5月21日。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2020年5月25日8：00-5月27日17：30。

　　2.报名方式及地点：采取现场报名或网络报名的方式，现场报名地点在保亭县人民医院人事科，网络报名：邮箱79123656@qq.com。

　　3.报名者须提交的材料（网络报名者需将报名要求的材料扫描后打包发送至规定邮箱）：

　　(1)国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书原件和复印件各一份 (证件原件审核后当场退回)；

　　(2)原单位工作经历证明一份；

　　(3)《保亭县人民医院2020年公开招聘事业编制工作人员报名表》（下载附件2 ，本人签名）；

　　(4)本人近期正面彩色免冠照片2张；

　　(5)有工作单位（在编在岗）人员，需提供原所在单位及所属组织（人事）部门同意报考证明；

　　(6)其他岗位相关要求材料。

　　4.相关要求：

　　(1)报名工作由招聘工作领导小组负责组织，并负责报名者的资格审查;

　　(2)每名考生限报一个岗位。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示结束无异议，将对资格审查合格者核发《准考证》。报考人数较少，未形成竞争的，须有领导小组三分之二以上成员表决通过，且表决情况记录在册。

　　(四)凡有下列情况之一者取消报名资格

　　1.本人及配偶违反计划生育政策规定的;

　　2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;

　　3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚法行为，在当地公安部门有记录的;

　　4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。

　　(五)考核程序

　　1.笔试

　　笔试成绩实行百分制，采用闭卷考试方式进行。专技岗位笔试内容为学科专业知识、其他招考岗位笔试内容为《公共基础知识》。招聘岗位按1:3的比例确定面试人选（参加保亭赴鄂抗疫医疗队医护人员免笔试，直接进入面试）。

　　2.面试

　　在规定的时间内到达面试地点参加面试，面试时间为15分钟，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力，面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用(具体面试时间及地点另行通知)。

　　3.计分方法

　　计分方法按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩（报考同一职位有两名以上考生出现总成绩相同时，其名次按下列办法确定：总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员），综合成绩在保亭县人民医院网站公布，公告时间为7个工作日。

　　（六）体检

　　1.体检由招聘领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到二级甲等及以上医院进行体检。

　　2.对体检结果有疑问者，从知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，并到指定的三甲医院复检，体检结果以复检结果为准，复检时应当有纪检人员参与。

　　3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予聘用。

　　(七)政审考察

　　1.政审考察内容主要是考察入围人员的思想政治表现、道德品质、计划生育、是否违法违纪等情况。

　　2.因政审考察不合格造成的职位空缺，按招聘岗位的考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。

　　(八)确定拟聘用人员并公示

　　体检结束后，入围人员需提供本人及配偶的计划生育证明，无犯罪记录证明等材料，招聘工作领导小组办公室根据综合成绩、体检的结果，确定拟聘用工作人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可提供实据向保亭县人民医院纪检部门反映，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。

　　三、工资福利待遇

　　被聘用人员为事业单位在编人员，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　四、纪律要求