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　　良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有清晰的自我认知能力，能很清晰了解自己报考该岗位性质。

　　1.职位匹配的重要性

　　2.职位梳理的内容：

　　1)单位性质、主要职能、组织结构。

　　2)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。

　　3)职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。

　　4)注意有关报考单位的新闻报道。

　　3.职位梳理的方法：

　　1)间接访谈法：请人代替你对所要报考岗位进行访谈。

　　2)直接访谈法：去报考单位亲自进行访谈。

　　3)网络查询法：浏览有关报考单位的网站、了解最新资讯。

　　4)专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。

　　5)信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。

　　6)文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。

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（编辑：海南华图）