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　　2020年海南省考面试提前学：面试的形式是什么

　　2020年海南省省考面试主要采取的是结构化或结构化小组的面试形式，有一部分小伙伴去年参加了结构化小组的面试。

　　省考面试的形式主要有结构化、无领导小组和结构化小组三种形式。很多同学比较熟悉的是结构化面试，2019年之前海南各系统都采用这种形式。结构化面试也被称为标准化面试，它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够根据统一的程序进行，操作起来比较简单，而且能最大程度确保考试的公平性，所以它是省考中最常见的面试形式。

　　结构化面试可以分为考官读题和考生自己看题两种形式，海南省之前的结构化面试都是以考生自己看题为主，面试中一般会给出2-3个题目，考生一个一个地回答，整个过程除了主考官会介绍面试情况外，其他考官都不会发言，也不会和考生交流，同一系统的考生一般是一天一套题或者一天两套题，上午一套下午一套，题目难易程度相当。

　　无领导小组是个别部门采取的面试形式，比如国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司在2018年采用的就是这种面试形式。

　　无领导小组面试，就是让5-9个考生组成一个小组，在一定时间内讨论一个与工作相关的话题，整个过程中考官都不会参与其中，也不会指定谁是组织者，让考生自行安排，考官通过观察考生在讨论过程中的情况和具体发言内容进行打分。当然，考生组成、题目都是由考试方提前安排的，不同岗位对人才的能力要求不同，所以并不都是无领导小组讨论并不是话最多，表现最积极的就能拿高分，这些都有很多窍门，考生们一定要充分准备。

　　结构化小组面试形式是省考面试中出现最晚，也是考生们最陌生的。2018年各省市国税局面试中采用的就是这种形式，而且2019年开始海南省省考也是第一次采取了这种特色的“小岛模式”，结构化小组一般是以3个人为一组，根据结构化面试的形式依次回答同一套题目（每道题首先回答的考生顺序不同），在第三位同学答完之后，三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复，考官根据考生的回答和点评进行打分。

　　很显然，结构化小组面试比结构化面试更难，对考生的答题内容要求更高，以前的套路式答题更加没有优势，因为可能你准备好的内容，前面的同学正好已经答过了。结构化小组面试对考生的心理素质和职业能力要求更高，考生一定要答出其他两位考想不到的亮点，才能在考场中拿高分。

　　如何答出亮点呢，其实对于同一个题目，同学们都应该站在自己所报考岗位的角度去看待问题，不能一概而论，这样才能答出不一样的内容。其实近年来省考中也出现了很多与公务员实际工作场景的题，对考生的工作实务能力要求更高。

　　华图教育针对这种趋势，推出了专岗专训的培训方式，不仅邀请上岸人员参与教材的编写，还有专岗老师对知识进行讲解和预测。考生通过专业的岗位训练，考试答题更有针对性，考场才能拿高分，想要了解更多详情，可以看看华图省考面试的课程体系。

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（编辑：海南华图）