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2015年国家公务员考试申论:原因分析题

2014-08-27 14:48 海南人事考试网 关注公众号领资料 加QQ备考群 APP看视频刷考题 文章来源:海南公务员考试网

  2015年国家公务员考试申论:原因分析题

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  申论的题目中因果类题目比较难以,因此华图公务员考试研究中心通过对试题的解析,希望在广大考生备考中能起到抛砖引玉的作用。

  试题:分析“给定资料2”,请你指出导致村干部“求人办事”现象产生的主要原因。(20分)要求:准确、具体。不超过200字。

  破题:作答任务,求人办事”现象产生的主要原因。采用方法,主体分析法。

  材料:中秋小长假的第二天下午,江苏某县54岁的村支书老胡有那么点“小郁闷”:村里修公路,工程队的人不小心将沿线村民家种的一小片黄豆毁坏了,双方闹起来,老胡到现场做了半天工作,嘴都说干了,到傍晚才勉强调解好纠纷。

  “这种小矛盾在以往,村干部一句话就搞定了,现在居然要费那么大劲。”(过去与现在对比,说明人心散了,队伍不还带了。大家没有公共意识。)

  老胡的情绪一时难以平复,边说边摇头,“你说这修公路也是为了村民出行方便,村里为了争取镇上支持不知费了多少心思,可到头来还得求着村民!”

  老胡这个村是一个有5000多人的农业村,这几年道路建设跟不上需求,村民提出要修几条路。村里没钱,让村民集资很多人又不肯(集体意识淡化;没有政策支持);

  村两委打了很长时间报告,好不容易才得到镇里的扶持。可自从今年7月道路开工,老胡和其他5名村干部就没少“求人”(求人,这些人都是谁?凸显主体)——修路涉及农户拆迁,一些农户提出就是给补偿也不愿意拆,因为房子拆了不方便。结果,到现在工程一直是断断续续的。(修路没有完善的计划,和做好群众工作;另外一方面是群众风气不好)

  山东某县Q村高支书谈起村里的情况,多少有点无奈,“现在农村不好管了(现象反映,人心散了,队伍不好带了,村干不好当),各家过各家的日子。(村民缺乏互帮互助的意识,参与意识差)村里5个干部,整天忙着治安维护和矛盾调解,再就是村民看病、孩子上学等事情,事情办不好村民会有意见,所以只能尽量争取让大家满意。”住在村东头的村民谢大嫂说,她平常极少去村部,“就算有非常重要的事,也是路过村支书家时,顺道过去说一声就行了。平时都不打什么交道。”(村干部和群众缺乏交流)

  取消农业税,无疑是中国农村具有划时代意义的一次革新,它不仅减轻了广大农民的负担,而且使农村社会生态发生悄然变化。但伴随着“催粮要款”时代的远去,村干部的权威也面临挑战。(村里缺乏对村民的制约,村干部缺乏权威)在南京市江宁区某村,村委会王主任向记者讲述了他当村干部16年的感受。

  “现在与过去不同了,集中村民办个事真不容易,有时候还真得求着他们。大到修桥修路,小到清理垃圾,都要给点报酬(村民以利益为主工作不好做了)。”王主任说,去年9月开工的长江引水工程,要求全村每6户一个水表,放置水表的池子要安置在其中一户人家的房子边。结果有两三户不同意安置(村民集体意识不强),村干部费了九牛二虎之力,还找来与这几户人家关系好的人做工作,最后才办成。

  原因主要有:

  1、 村干部的工作不顺利,要注重沟通技巧和艺术,平时沟通缺乏交流更好的为人民服务。 2、 村民缺乏集体意识,缺乏互相帮助的意识。3、农村的管理没有相应的机制和法规,只是传统的以人治人得方式不到位,弱化了村组织。4、村组织缺乏资金,缺乏上级的辅助和帮助,上级没有及时的了解村干部的难处。5、社会风气以经济利益为主,导致村风气不好。

  【题目详解】

  这是一道分析题。这道题目的难点在于,虽然分析“给定资料2”,但是答题信息并不仅限于资料2。如果将题目同义表达可以得到:村干部工作难做的原因。这道题目的关键信息是村干部工作或者村务工作。涉及相关信息的材料集中在材料1、2、5、8、9。

  【参考答案】

  一、村民综合素质低。1、缺乏大局意识,组织和集体观念淡薄;2、公德心差,参与意识不强;3、奉献和责任意识不强;

  二、干群关系不和谐。1、村民对干部行为缺乏理解;2、干群平常缺乏沟通交流;3、领导干部权威丧失;

  三、制度障碍。1、管理能力弱化,村集体缺乏制约手段;2、服务能力不足,经济不独立,村集体无资金来源。

  四、社会风气影响,价值观单纯以利益为导向。

(编辑:海南华图)

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