2023年海南陵水国际联合学院图书馆职工专项招聘5名公告

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　　海南陵水国际联合学院2023年图书馆职工专项招聘公告

　　海南陵水黎安国际教育创新试验区（以下简称“试验区”）是海南自由贸易港13个重点园区之一，是贯彻习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件精神，落实《海南自由贸易港建设总体方案》早期安排、早期收获的重要平台。试验区以教育对外开放为核心使命，对标海南自由贸易港对教育的新要求，紧扣国家战略和海南四大主导产业，打造特色鲜明、优势突出的学科专业体系，突出国际化和开放型特色，引进境内外优质教育资源，致力于打造中国教育开放发展的新标杆，中国教育改革创新的试验田，中外教育交流互鉴的集中展示窗口，承接国际教育消费回流的重要平台。

　　为进一步加大人才引进力度，加强干部队伍建设，满足海南陵水国际联合学院（以下简称“学院”）建设发展需求，更好地服务支持入驻高校教育教学事业发展，根据目前学院工作人员的实际情况和需求，拟通过公开招聘方式面向全国招聘图书馆工作人员5名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）注重实绩、以德为先；

　　（二）公开、竞争、平等、择优；

　　（三）民主集中、依法依规招聘。
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　　二、招聘岗位

　　此次公开招聘5个岗位：

　　文献编目岗高级主管（合同聘任制）1名；

　　IT技术岗高级主管（合同聘任制）1名；

　　宣传推广岗主管（劳务派遣制）1名；

　　综合事务岗主管（劳务派遣制）1名；

　　图书验收岗专员（劳务派遣制）1名。

　　在公开招聘过程中，学院可根据实际情况决定中止部分岗位公开招聘工作。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有大学本科及以上学历，在国（境）外获得的学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　2.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养；

　　3.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；

　　4.具备良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

　　（二）有下列情况之一者不受理报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.受处理处分期间或者未满影响期限的；

　　5.被列为失信联合惩戒对象的；

　　6.不符合任职回避情形的；

　　7.本人、配偶或子女已移居国（境）外的；

　　8.法律、法规及有关政策规定的其他情形；

　　9.现役军人不在招聘范围内。

　　相关时间计算截止于2023年11月1日。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：2023年11月7日—22日。

　　采取电子邮件方式报名，每人仅限申请1个岗位。报名时必须使用第二代身份证上的个人信息，不得使用新、旧两个身份证号同时报名，多报将视为无效报名。

　　报名材料要求如下：

　　1.报名登记表扫描件（PDF格式,签字）；

　　2.身份证/护照、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（PDF格式）；

　　3.近三年工作总结或自我评鉴材料以及岗位自荐书（PDF格式）；

　　4.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（PDF格式），如无可忽略；

　　5.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（PDF格式），如无可忽略。

　　按照报名材料要求将5个PDF文件打包成一个压缩文件发送至邮箱gjlhxy@hainan.gov.cn，邮件标题格式为:“报名职位+姓名”。

　　（二）资格初审

　　学院根据职位需求，对应聘人员报名材料及相关资格条件进行初审，初审不通过者不另行通知。每个岗位资格初审通过超过1：5比例人数时，可启动该岗位后续招聘环节。启动后该岗位新增报名人员不纳入后续环节，招聘到合适人选后结束相应岗位招聘工作。未招聘到合适人员的岗位可继续挂网直至招聘到合适人选。
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　　（三）初试

　　根据初审情况，学院采取相应的方式进行初试，初试通过1:3比例人数时，启动该岗位后续招聘环节，同时初试合格的进入复试环节。面试时间、地点根据招聘进度，学院将通过电话、短信、邮件等形式通知本人。

　　（四）心理测评

　　所有参与复试的人员均需参加心理测评。

　　（五）复审及面试

　　面试前进行现场资格复审，复审合格的进入面试环节。面试成绩采取百分制计分，根据面试成绩由高到低按1:2的比例，确定拟考察人选。本次招聘合格分数线为80分，未达合格线不予录用。对成绩相同的，由面试专家组三分之二以上的成员表决通过后确定进入考察人选，相关专业的实际从业经历丰富者优先考虑。

　　根据工作需要，学院可增加专项面试，更全面了解应聘人员基本情况。

　　（六）考察（背景调查）和体检

　　综合心理测评结果和面试成绩，确定考察人选。学院委托第三方专业机构，通过赴被考察人员原单位进行考察等适当方式对列入考察范围的人选进行考察和背景调查。

　　此次招聘不组织集中体检。被考察人选按照公务员考录体检标准在三甲医院自行完成体检。应聘人员要对所提供的体检结果真实性负责，并纳入到资格审查全过程。

　　在考察和体检环节出现不合格或自动放弃的，按面试成绩由高到低依次递补。

　　（七）公示

　　学院对拟聘人选进行为期三个工作日的聘前公示。

　　（八）聘用

　　公示期间无异议的，学院与合同聘任制岗位的聘用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月，试用期不合格的予以解聘。劳务派遣制岗位的聘用人员与劳务公司签订劳务派遣合同，聘期2年，试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。

　　五、其他事项

　　（一）学院纪检监察部门（党委办公室）全程参与监督；

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，学院随时取消其招聘及录用资格。招聘对象如不服从工作安排的，招聘资格自行取消；

　　（三）监督举报电话：0898-38322581；

　　（四）招聘咨询电话：0898-38320939；

　　（五）此次招聘由海南陵水国际联合学院综合行政中心负责最终解释。

　　附件1.海南陵水国际联合学院2023年图书馆职工专项招聘岗位及任职资格条件一览表.xlsx

　　附件2：海南陵水国际联合学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

原文链接：http://www.huizhihr.com/?company/469.html
原文标题：海南陵水国际联合学院2023年图书馆职工专项招聘公告

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）