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2023年琼海市面向社会公开竞聘农村地区优秀教育人才1名公告

2023-11-07 19:58:15 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：琼海市人民政府

【导读】华图海南教师考试网同步琼海市人民政府发布：2023年琼海市面向社会公开竞聘农村地区优秀教育人才1名公告,详细信息请阅读下文! 欢迎大家加入海南教师招聘考试交流群。更多报考资讯，请关注海南教师招聘考试网 / 海南人事考试网，或者关注官方微信公众号： social_wechat 海南教师（hthnjszp）。

琼海市2023年公开竞聘农村地区优秀教育人才公告（1号）

　　根据工作需要，经市政府批准，现面向社会公开竞聘1名农村地区优秀教育人才。有关事项公告如下:

　　一、竞聘职位及名额（见职位表）

　　公开竞聘1名小学农村省级骨干校长。
岗位表：附件：1.琼海市2023年农村地区优秀教育人才公开竞聘岗位计划表.xls
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　　二、应聘条件

　　（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.年龄男55周岁以下、女50周岁以下；

　　6.近5年年度考核均为合格及以上；

　　7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘人员需征得原所在单位（或主管部门）同意方可报考。

　　8.符合竞聘职位所需的其他具体条件及资格要求。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　3.处分期限未满或处于刑事处罚期间的；

　　4.曾有严重违反师德师风行为的；

　　5.我省未满服务年限在编在职人员；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报考程序

　　（一）竞聘信息发布

　　竞聘公告通过琼海市人民政府门户网站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社会公布。

　　（二）职位查询

　　具体的竞聘职位、竞聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2023年农村地区优秀教育人才公开竞聘岗位计划表》。

　　（三）报名及资格初审

　　1.采取现场报名方式进行。报考后应及时登录琼海市人民政府网站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）了解竞聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　2.报名时间：2023年11月9日8:00至11月15日17:00

　　报名必须使用有效期内的身份证，报名与竞聘时使用的身份证必须一致。报名需要提供相关材料原件，审核后保留复印件，退回原件（证明除外）。

　　3.提供报名材料：

　　①报名登记表（一式两份）；

　　②有效居民身份证正、反面；

　　③毕业证书及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料；

　　④教师资格证书；

　　⑤职称证书；

　　⑥相关的校长证书、获奖证书及业绩证明等材料；

　　⑦所在单位或上级主管部门出具的同意报考证明。

　　本次竞聘实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺内容、《琼海市2023年公开竞聘农村地区优秀教育人才公告（1号）》、招聘职位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消应聘资格或聘用资格。对伪造、涂改（变造）证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

　　4.查询资格审查结果。竞聘工作领导小组办公室依据公告的竞聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开竞聘全过程，对弄虚作假、不符合竞聘条件等违反竞聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　四、业绩评审

　　（一）业绩材料评审

　　业绩材料评审满分100分，考察审核应聘人员的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力，根据应聘人员提交的报名材料进行等级量化评分，按照竞聘职位、职数和分数高低进行排名。

　　（二）面试

　　1.面试人选的确定。根据应聘人员的业绩材料评审成绩排名和竞聘名额，按1:3比例由高到低依次确定面试人选，应聘人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试阶段人选。

　　2.面试方式。采取现场陈述和答辩方式进行，面试（岗位能力考评）满分100分，重点评审应聘人员适应岗位的能力、教育思想、办学思路与解决实际问题的能力。面试合格分数线为60分，达不到60分的应聘人员，不予聘用。

　　3.面试时间、地点及具体事项另行通知。

　　（三）业绩评审综合成绩

　　业绩评审综合成绩按业绩材料评审、面试两部分综合计算，满分100分。业绩材料评审成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%，计算综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。业绩评审综合成绩出现并列的，按业绩材料评审分数确定排名顺序。
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　　五、体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，按业绩评审综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按业绩评审综合成绩从高至低依次递补。

　　六、考察

　　根据业绩评审、体检结果等额确定考察人选，进行实地考察，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　应聘人员放弃考察或考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按业绩评审综合成绩从高至低依次递补。

　　七、公示与聘用

　　由领导小组成员集体研究，根据评审、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按业绩评审综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。

　　八、办理聘用手续

　　由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市教育局以及用人单位按照有关规定办理聘用手续。

　　九、相关待遇

　　（一）办理入编手续。聘用的农村地区优秀教育人才按照有关规定办理人事调动手续，纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于3年。

　　（二）住房及配偶子女安置问题。优先为聘用的农村地区优秀教育人才提供周转宿舍。如符合有关条件，可优先安排购买我市安居型商品房。聘用的农村地区优秀教育人才要求同时将配偶工作关系调入我市的，按照相关政策规定办理。子女接受基础教育和报考普通高校待遇按有关政策办理。

　　（三）享受农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴（竞聘上岗人员其他待遇与所在学校在编在岗教师一致）。聘用农村省级骨干校长在聘期内依据省委人才发展局等五部门《深化基层基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施》（琼人才局通〔2022〕8号）规定，享受农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴。具体补贴标准为：

　　农村省级骨干校长：5000元/月。

　　人才乡镇工作补贴每月按60%发放，年终依据年度考核结果差异化发放余下部分，其中考核“合格”发放60%，“良好”发放85%，“优秀”发放100%。

　　前3年内解除或终止合同的，或聘期满未能续聘的，不再发给聘用农村地区优秀教育人才乡镇工作补贴，纳入普通教师岗位管理。

　　十、有关问题说明

　　（一）学历问题。均为国家承认的列入国民教育序列的学历。

　　（二）年龄确认问题。年龄为55周岁以下（即1967年11月1日之后出生）；年龄为50周岁以下（即1972年11月1日之后出生）。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

　　（三）报名材料截止时间问题。涉及年龄、教龄、任职时间等按截止2023年10月31日计算。

　　（四）合同问题。市教育局与聘用人员签订“农村省级骨干校长”聘用合同（或劳务合同）及任期目标责任书，明确任期内的目标责任。合同期限不少于3年(含3年)，并实行试用期制度，试用期按国家和我省相关规定约定。

　　十一、联系方式

　　0898-62835439

　　电话咨询时间：

　　周一至周五上午8:30—11:30；下午14:30—17:30