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2020年海南公务员考试综合分析观点类题目答题思路详解

2020-03-31 13:09 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2020年海南公务员考试综合分析观点类题目答题思路详解

  现象类题目角度还是比较宽的,可以针对一现象的背景、意义、原因进行分析,进而提出相应的对策,只要审题清楚,找两到三个角度展开,即使深度不够,但总能做到“有话可说”。观点类题目,通常是给出一句话,让考生谈谈自己的理解。这类题目是很多考生比较头疼的,因为觉得角度太窄,三言两语就结束了。如“一滴水放到大海不会干涸,结合实际谈谈”,很多考生能够迅速理解意为团结,可是阐述一些诸如“团结就是力量”的话语之后“戛然而止”,不知道该如何展开。究其原因在于思路过于狭窄。

  观点类题目的思路整理,不如说是思路拓展,只要审题清楚,不至于把积极的理解成消极的,那么只有想不到的角度,很少有不应该的角度。

  第一,举例分析。这是观点题目最常见也是最有效的思路。分析问题常见的两种方式为:理论论证和举例论证。题干给出一个主旨意思,围绕它进行必要的理论分析,配合具体事例,会显得内容有血有肉,非常生动,相比于高谈阔论一些干巴巴的理论,效果要更好。如“一滴水放到大海不会干涸”,我们谈团结,首先肯定团结意识的重要,然后可以具体事例展开,可利用主体分析法:国家、民族的团结一致,如抗日战争中中国共产党的群众路线——团结一切可以团结的力量以及“停止内战,一致对外”的指导思想;企业形成内在凝聚力,展现良好形象,提升工作效率,如内蒙古的民族品牌西贝餐饮,员工对本企业文化的认同感特别强,能够认真做服务,使西贝一直都有“家的感觉”;个人融入集体,发挥集体智慧,才能实现自我。可以列举一些名人的事例如屠呦呦和她的科研团队,也可以列举一些平凡的事例如主刀医生和他的团队的一台手术等等。所以,需要考生在备考中准备一个强大的事例库,围绕一些常见的主题如诚信、团结、励志等,收集、整理一些事例,并且熟练使用,而且同一个事例还可以多个角度使用。

  第二,借用现象类题目答题思路。现象类题目答题思路较宽,一些观点类题目完全可以借用。如“权力是一种负担,行使权力的时候要稳如泰山,不能把权力行使当儿戏。”也可以理解为“针对党政机关合理用权的现象,你怎么看?”,那思路就可以这样展开:首先分析合理用权的重要性;其次,铺垫目前用权不当的表现及影响;最后,提出合理用权的措施,如权力清单等。综合分析现象类和观点类题目虽然各有特点,答题时页有所不同,但是没有非常明确的界线。

  第三,结合自我认知。观点类题目理论阐述完后,没有准备好的事例,则可以结合自身,谈自己的理解。那么,考生的人生经历、兴趣爱好等都可以作为答题的素材。要注重平凡的人反映出的共性。

  观点类题目部分内容可以提前准备,加上思路不局限,多角度展开,也可以帮考生取得可观的分数。

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(编辑:孙戈)

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