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雷区!雷区!公务员面试考生普遍有的五点问题
成也面试,败也面试。
各位考生在异常激烈的笔试中脱颖而出已实属不易,考验了考生的知识积累,但面试中往往不确定性因素很多,有些考生能够逆袭“上位”,而有些考生却不幸失利。想要在面试中获得考官青睐,必须要避开面试五大雷区。华图教育公考专家为您支招。
雷区一:包装过度
所谓包装主要指两方面的问题:外在形式和答题内容。
首先,许多考生为了表示对面试的重视,穿戴名牌服装,佩戴过多首饰,或举手投足之间极度不自然,妄图表现自己,殊不知,这恰恰会引起考官的反感,拉低印象分。所以,各位考生应注意,在外在形式上要保持简洁、美观、大方,切忌过分包装。
其次,有些考生为了显示思想的深度,在答题过程中过度引用名言警句或国家领导人讲话,导致答题内容空泛无物,虚无缥缈,同样也不能得到高分。因此,答题内容上也不应过分展现,将问题剖析清楚即可。
雷区二:自信缺失
心理问题是广大考生普遍存在的问题,许多考生会在考场上紧张或失控,实际上这都是不自信的表现。比如与考官没有眼神交流,长时间低头看稿或眼神飘忽不定;表述时声音小,没有饱满的精神状态;答题时卡顿现象严重甚至放弃答题等。其实,在考场中紧张是正常的,考生需要做的是学会自我调节,克服自己的焦虑、紧张情绪,娓娓道来地向考官分享自己的观点和看法。
雷区三:模板化严重
很多考生在面试中语言风格、答题思路千篇一律,模板化严重,给人的感觉是“活脱脱的流水线产品”。“考生思考完毕,现在开始回答”、“考生所有题目回答完毕”……看似考生非常注重礼貌礼节,但现在考官已不太喜欢这种形式,因为其中体现的培训色彩浓厚,在形式上考生可以有自己的小特色,表现自己的个性,但要适度。
另外,模板化还体现在答题内容上。比如对于人际沟通题目,很多考生流于形式,对不同主体不能提出有针对性的措施;组织管理题只有事前、事中、事后几个程序,而没有可操作性的详实内容;综合分析题目中没有融入自己的思考,过分生搬硬套辩证分析方法等。
要避免模板化雷区,需要各位考生答题时,要在基本知识要点的指导下,充分发挥自己个性,展示自己的专业背景、性格特点、行为方式等,掌握各知识要点并灵活运用。
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(编辑:海南华图)
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