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2016年国家公务员面试技巧

2016-01-07 13:52 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网


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  2016年国家公务员面试技巧

  海南华图 张成友

  一、回答要短促有力直戳要点

  相信在国家公务员考试当中,有很多考生在答题过程中喜欢旁敲侧击东拉西扯,让考官如坠云里雾里,不知考生意欲何为。华图教育提醒广大考生要注意回答要短促有力,直戳要点。

  以考察计划组织协调能力的题型为例,“你负责组织一个新闻发布会,在会议现场,你突然发现背景板上有一个错别字,而此时距离会议开始已经只剩2个小时了,请问你怎么办?”很多考生都喜欢先强调新闻发布会很重要,而且说得极其冗长:“新闻发布会是对外发布信息的重要渠道,不仅关系到机关的对外形象,更是关系到政府的形象。

  出现错别字,实在不应该,我对此感到非常抱歉!这会严重影响机关的对外形象,也反映出我的工作态度和工作能力还存在很多问题……”面试是一场贴身短打,在面试中,每道题目平均5分钟的时间,说得太短固然不好,说得太长也不是什么好事!既然是贴身短打,就强调“短促有力”这四个字。

  所谓“短促”,就是时间控制好,不宜太长,一般情况下(如果题目无特殊要求)每道题目说话的时间以2分钟左右为宜,可上下浮动30秒,给考官留下干脆利落的印象。所谓“有力”,就是把话说到点子上,简洁明了地说出自己的观点,直截了当地解决出现的问题。

  二、考场非秀场 切记过于领导范儿

  有很多考生在参与国家公务员面试当中浑身上下都洋溢着浓浓的领导范儿,这样给予面试考官很不好的感觉,因此考生要在面试过程当中切记过于领导范儿。

  不少考生在答题过程中,浑身上下都洋溢着浓浓的领导范儿。答题内容喜欢上纲上线、无限拔高,动辄把习近平、李克强挂在嘴边。例如,“请结合实际,谈谈你对中央解决‘四风问题’的理解。”

  考生找到机会就会说“各级党委和政府、各级党员领导干部,务必要牢记党中央关于解决四风问题的重要指示精神”、“在解决四风问题上,松懈不得、马虎不得、糊涂不得”、“各级领导,都必须要照镜子洗洗澡”……殊不知,考官很不喜欢被训诫的感觉,考官也是领导干部队伍中的一员,对考生的官腔有很强烈的代入感,考场并非秀“领导范儿”的场合,而是以下属的姿态来解决问题。

  尊重考官却是考生必须要时刻牢记的。更要牢记的是:考官选拔的是能给组织效力、替领导分忧的公务员,不是给自己选领导。对面坐的考官们,全部是领导,是咱的上级,所以,只要明白了自己的身份和定位,就会知道,有些话可以说,有些话不能说,有的话必须要变个说法儿来说。

  在答题中,尽量少用“各级领导务必要……”、“必须要……”诸如此类的过于强硬的词汇,要多用一些“建议各级领导……”、“各级领导应该……”等比较温和中性的词汇,让考官在听觉感官上更容易接受。

  三、切忌苛求完美和面面俱到

  面试过程中没有完美的考生和答案,追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定,因为他永远达不到自己设定的任何一个目标,会强迫自己在每一个细节上过分细究。在面试前,完美主义者会给自己施以重大的心理压力,而在面试中,则会尽量掩饰、遮盖自己的不足之处,却忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通,展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲,一道题目从思考到答题最多不超过5分钟,过分地追求细节的完美而忽略了全局,这不是考官欣赏的,也不是面试的应有之意。所以面试时,多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等,但不要面面俱到、夸夸其谈,把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是,也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。

  四、保持自信从容的心态

  面试还没开始,很多考生就将不自信写在脸上了,主要表现在为心跳加速、手足无措、思路混乱等,大家都知道在公务员考试中,面试是最关键的一环,一不小心就有被逆袭的可能。因此,有些无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节,给自己带来无限的压力和负面情绪,结果不战而败。华图发现,考生对面试的误解主要包括以下几个方面:

  第一、考官。面试考生经常把考官想象成为“阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四……”的人,考生必须要无条件地接受考官的挑剔。

  第二、竞争者。考生总是把他的竞争对手各个都想像成为学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人,总觉得自己浑身都是毛病,处处不如对手。

  第三、自己。“我说话过于紧张,我的西装不合身,我个子太矮,我缺乏应变力,我不敢直视考官,更不敢进行眼神交流……”。总之,自己到处都不行,处处低人一等。

  五、兼顾原则性与灵活性

  公务员面试过程中,最好不要让主考官明显地感觉到你在试图讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生这样做:既要坚持原则也要适当灵活、既要顾及他人的需要,亦要考虑自身的需求。设想,一个自卑、没有主见的人是你的下属,你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因所在——如果考生向考官让步,那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此,在面试过程中,考生回答问题时,既要外圆内方、外柔内刚,也要摆正心态,以平等的地位与考官交流沟通,要不卑不亢。

  六、允许有适当的焦虑

  国家公务员面试至关重要,而绝大多数考生在这个重大关头会出现应急性焦虑,这是正常的,也是必然的,说明你对面试很重视,考官也能理解考生的这种心理,不会过分苛求。因此,考生要学会以平常心接纳自己的焦虑,并学会用适当的方法调节和化解,将焦虑的心态转化为内在的备考动力,争取在面试中蟾宫折桂、一举成 “公”!

  公务员面试其实并不像考生想象得那么难,它只是选拔人才的一种测评方式,要想在激烈的面试中脱颖而出,成为一名合格的公务员,考生在必须在面试中保持良好的心态并较好地展现自己的素质和能力,给考官留下美好的印象,获取理想分数!

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(编辑:海南华图)

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