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　　　海南华图—邓克军

　　党群机关主要是有两部分：一部分是党委组成部门，比如党委组织部、宣传部，统战部，党委办公室等这些单位，中央还有个对外联络部什么的，这些单位的工作人员都是公务员。另一部分是人民团体，比如团委，妇联，工会等，这些单位的工作人员有的是公务员有的是参照公务员管理的，比如团县委书记和副书记这些就是公务员，团县委的普通干事的编制就是参照公务员管理的。

　　考情考务：2013年党群一共招考76人，2014年省直和县市党群一起共招71人，基本上每年招考人数在70-80人之间，学历要求最低学历是本科，有的要求是硕士毕业;另外有些岗位要求有基层工作经验，报考时要看清具体要求。2014年面试录取的最低分数为54.22分，是各系统里最低分相对较高的一个系统，最高分为72.76分，在各系统中的最高分中居中偏下水平，即最低分不低，最高分不高，处于一种中水平。

　　试题分析：海南省最近几年党群公务员招考面试试题主要为综合分析题，人际沟通题，组织管题和应急应变题四种题型;其中综合分析题是必考题，且综合分析观点题居多，有时候会出现两道综合分析题，人际沟通题也是必考题，同时有时也会出现复合型题，这要求考生既要掌握基本题型的答题方法，又要根据具体情况灵活运用方法。例如：2014年7月23日考题“酒驾，有人说减少酒驾，交警可采用“酒驾连坐”即在惩罚酒驾者同事，对乘车者罚款，你怎么看待?对减少酒驾，你有什么办法?”。这道题是一个观点题加上一个组织管理题，在答题时既要谈自己的看法观点，又要回答如何减少酒驾。这是答题结构就要灵活处理，答题既要结合实际谈酒驾的危害，又要谈对“酒驾连坐”的认识，最后重点谈如何减少酒驾的问题。这要求考生做到见招拆招，不可生搬硬套思路，不然就会形成模板化套路化，一旦套路化必然不会取得较理想成绩。

　　试题预测：至于2015年海南党群公务员面试考试，试题变化不会很大，综合分析是必考题，考综合分析现象类题的可能性比较大;侧重组织管理的应急应变题考的概率也比较大，

　　另外还有人际沟通题，人际沟通题会是和工作有关的一些实际问题，这三类题是主打题型变化不会很大，其他小题型中注意情景模拟题。

　　面试备考策略：重点准备综合分析，人际沟通，组织管理和应急应变四种题型，同时兼顾情景模拟题。

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（编辑：海南华图）