48、请点评答案:组织国庆60周年活动
1、准备工作:收集本单位资料,了解历届大型活动本单位具体活动方式和内容;向单位组织活动的同事和领导学习做法、经验;
2、号召动员:以板报、通知、开会等各种形式宣传,号召单位职工积极参与、讨论,建言献策,同时收集有用的建议和意见,形成初步方案
3、根据活动经费的情况,完善和细化方案,对活动主题、内容、形式等进行策划,形成报告,交领导审批
4、总结经验,以利以后学习
答;不知你说的是要设计活动方案还是组织一次活动。但不管哪种情况,你答得都有点落入套路了。这个问题就是要你根据搞国庆60周年庆祝活动这个工作来展开思路。我觉得应该这样考虑:1.认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义,明确任务要求;2.如果是设计方案,可把内容和方式考虑的更广泛一些,如果是组织一次活动,可考虑一项什么活动(文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等)3.根据经费情况设计活动方案;4.认真组织实施;5.如果是设计方案,要报领导审阅。
49、请点评答案 :部门领导对你的工作方案不回复,上一级领导催你.你怎么办?
我的思路是:及时和部门领导进行有效沟通,了解部门领导对你的工作方案不回复的原因。若因是工作方案的问题,听取领导的意见,马上进行完善,完成方案;若是部门领导忙于疏忽,没看到方案,则向部门领导报告和介绍工作方案内容,及时听取意见;若因部门领导对本人有意见,会在在恰当的时间、地点,和部门领导真诚沟通,倾听领导对个人的意见和看法,同事自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差。争取尽快完成方案,展开工作,加强团结。总之不能对领导有不满情绪,更不能越级报告
答; 这是人际关系处理问题。你答得有点套路化。我觉得应该这样考虑1.认真调查研究工作方案不回复的原因,可向各个部门领导询问;2.针对原因展开工作,如因部门领导没有看到方案,就要认真告知方案。如因部门领导忘了,就要提醒他尽快完成方案。如因对方案不满,拖延工作,可以向部门领导认真解释。如因方案无法实施或有困难,则要了解清楚为什么。3.对不满工作方案的意见进行认真研究,如果不属于原则问题,告知部门领导可以采取变通办法完成方案。如果是原则问题,要整理出来报上级领导;4.对完成有困难的或不能完成时,在自己的职权范围内帮助解决困难,不能解决的,报告上级领导。5.不管怎样,要设身处地从部门领导考虑,避免矛盾激化。
(编辑:海南华图)
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