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2015年国家公务员面试考官答学生110问(6)

2015-01-12 14:34 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2015年国家公务员面试考官答学生110问(6)

  2015年国家公务员考试QQ总群:224262944

  56、请问下面几个问题应该怎么回答才好,能否给些思路?这些面试题,自己也能够回答一点,但是不知道怎么回答才算比较完整和全面,请指点下。
 

  1:根据统计,我国大学生自主创业率不到1%,而西方发达国家的在20%-30%之间,对此,你有什么看法?
 

  2:你和同事一起完成某项工作,领导在会议上表扬了你,但同事对你逐渐疏远,对此,你怎么办?
 

  3:你所在单位在网上被网友批评服务态度不好,效率低,你怎么办?
 

  4:作为学校的代表,校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习,如何安排活动?
 

  5:你们学校校庆,校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接,网友反映指责,说你们不爱护学生,记者来采访,你作为校方代表,校长派你接待,你如何接受采访?
 

  答:1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念,使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子,读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响;2.改革开放后市场经济体制的建立,打破了传统的就业体制和创业思想,但还有很多人不能适应;3.其实在现在,很多思想活跃的大学生已经在探索创业,并有很多成功的例子,这些人应该是当代大学生自主创业的楷模;4.国家应该建立更完善的大学生就业机制,完善支持大学生创业的各种政策措施,鼓励大学生自主创业;5.作为大学生,要打破传统思想,拓宽就业思路,在各个行业上做出自己的成绩。  这种题目是没有什么对错的,关键是思路要宽。
 

  2.1.不管领导表扬不表扬,要一如既往努力工作,并取得更大成绩;2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结,尽自己能力帮助同事,消除一些误会;3.认真反思自己,看是什么原因造成疏远,改正自己的缺点;4.对于一些误会,在适当的场合以适当的方式向同事做出解释,以得到理解。
 

  3.1.认真对待批评,不能视而不见;2.认真总结反思各项工作,查找网友批评的问题症结在哪里;3.对于网友批评的正确的,要虚心接受,并做出整改措施;4.对于网友有误会的,可以在适当的场合和适当的方式,向网友做出解释,并表示虚心接受网友的批评,欢迎监督工作。
 

  4.1.详细询问灾区到达学生的情况,如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤),日程安排等等;2.根据了解的情况,研究交流学习的目的,明确任务,针对每个特殊情况做出接待安排,制定详细的接待方案;3.由于是从地震灾区来的小学生,主要目的应该是消除地震造成的阴影,可根据这个目的组织一些活动和措施,如组织一帮一,发动募捐,安排参观学习以励志等;4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定,组织实施。
 

  5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者;2.可向记者提供一份书面材料,详述这次校庆活动的情况;3.对于网友的指责,抱着谦虚的态度认真反思,如果指责的对,提出整改意见,虚心接受网友的批评;4.如果与事实有出入,也向记者解释清楚,求得记者的正确理解;5.不管怎样,都会在今后的类似活动中注意网友的批评,加强对学生的爱护和管理,让家长放心。
 

  57、请教个题目 假如领导把会议的名单给你,让你通知,有个人不在名单上却老打电话给你要求参加,在被你拒绝后现在又打电话给你,假如这个人就是我,你会怎么跟我说?(这个是一真题,最后一句话中也是主考官念的)
 

  答:1.仔细听取要求参加的理由,看跟会议有无矛盾或影响;2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了,能够理解;3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的,自己不能随便改变;4.同时告诉他自己的一些推测,比如为什么没有让他参加会议的理由(如会议目的和他的工作职责不同);5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报,等领导决定后再回复他。
 

  58、 提两个问题:1、我看很多培训机构对考生培训时候,基本上分类进行准备,比如组织协调题目,人际关系题目,社会现象题目等等,面试的出题是不是基本上就这几类,还是按照往年的面试模式不变,出题有什么规律吗?俗话说,知己知彼,如果知道出题的规律或者出题者的想法,我们准备起来可能会轻松一些。
 

  2、关于考生着装的问题,已经有很多人问过了,您一直都在说不必要一定穿西装,但要富有朝气,不邋遢。我想问的具体一些就是,比如说现在这个天气或者再过些日子,如果面试穿西装似乎有点热了,那应该如何着装?衬衣还是T恤?
 

  答:1.培训班分类指导的原则是对的,任何考试本来就是有分类的,公考也不例外。但要注意的是,由于公务员是面对社会和人群的,需要解决的问题也是多方面的,这就要求公务员应该具备各方面的基本处理能力,这也就是公考试题涉及面广,范围大,题量大的原因。面试题型的问题,根据我这些年的体会,涉及很多方面,不好说有什么规律。但基本的几个类型是会出的,主要是:时政事件的认识,工作能力考察,人际关系处理,危机处理,服务意识,主动进取意识等。这些题目要回答好是非常不容易的,要靠平时的积累。培训机构只能把每个类型题目的答题基本思路原则给出,但如果面试时照搬这些原则,肯定不行,必须按照题意具体回答才行。
 

  2.衬衣和体恤都可以穿。根据季节选择衣着就行了。如果你觉得还没有底,可以看看电视上领导同志的着装就行了。
 

  59、浙江面试真题,题目:
 

  1.政协会议有20名旁听代表,对此现象怎么看?
 

  2.大学生小韩,你要对群众关注的热点难点焦点问题,进行调查,广泛提取意见,你怎么做?
 

  3.要组织一次十七大精神研讨会,有各方面的领导,还有区长、副区长,等,在制作工作方案时要注意什么?
 

  答:1.这种题目一定要记住一般没有什么对错的,要求认识深刻,观点正确,会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是:1.背景。我国是中国共产党领导下的人民民主制度的社会主义国家,这就表示公民在国家体制基本框架下,享受充分的民主和自由,有参与国家大事的权力;2.政协会议就是就是具体体现各个不同阶层,不同党派在一起参政议政的场所;3.政协会议让旁听代表参加,充分体现了我国公民参与国家政事的民主权力,也体现了国家大政方针的制定是最广泛的吸取各方面意见的;4.通过这个事情也可以看到,随着我国政治体制改革的不断深入,我们每个公民的民主权力将会得到更广泛的重视和体现。
 

  2.1.弄清是什么样的热点难点问题,以明确调查目的;2.搜集必要的有关信息,如地区的一些全面情况;3..根据搜集的信息,以及经费情况,制定详细周密的调查方案;4.组织培训人员开展调查,保证调查的真实可靠;4.对调查资料进行评估甄别,得到正确调查结果;5.根据调查结果写出调查报告
 

  3.1.认真准备十七大有关文件;2.列出一些主要精神的提纲;3.根据提纲注意选定一些发言人做主题发言,以保证研讨会能够落到实处;4.要有领导的讲话。可请示领导确定。
 

  60、谈谈你对“小事讲风格,大事讲原则”的理解。谢谢指点!
 

  答:这是如何处理人际关系的题目,注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目,我觉得应该注意这几个要点:1.由于每个人的认识和处理方式不同,同事之间的矛盾是经常会有的;2.出现矛盾了,就要注意避免激化,对工作造成损害;3对于一些小事上的矛盾(一些对工作影响很小,或者不牵涉到重大违纪违规的问题),要讲究互相理解,谦让,多从自己方面找问题,大家团结一道把工作做好;4.对于一些重大原则问题,则不能谦让,要有原则性,不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题,就不能谦让,看着不管,或者一起违纪。
 

  61、尊敬的考官问您三个问题好么,谢谢您的答复
 

  1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉,你怎么看这件事情?
 

  2、组织一次到别县的外出考察,说说你的思路。
 

  3、今年某镇的西瓜丰收了,可是无销售途径,很多烂在了地里,你做为镇长,该怎么办?
 

  答: 1.依法治国是我国的治国根本方针,只有依法行政,才能使各项工作有序,事情规范,符合最广大人民利益;2.农民通过法律手段赢得了自己的利益,说明我们国家法制建设取得了很大的成绩,政府是实实在在依法开展工作的;3.同时,也说明人民群众法制意识的增强,民主意识的增强,通过法律来维护自己的利益越来越深入人心;4.相信今后随着法制建设的不断深入,我国法律会更加完善,人民群众的利益会更加得到保障。
 

  2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目;2.根据目的项目,写出考察提纲,包括参加人员,考察内容和具体项目,考察对象或部门,经费安排,日程,考察要求等,报领导同意;3.联系对方有关单位,将考察提纲发对方有关部门,商谈具体接待和考察安排;4.组织有关人员集中培训,保证考察顺利进行。
 

  3.1.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量,传统销路,滞销原因,种瓜成本等;2.迅速组织强有力班子,研究解决办法,分工负责外出推销;3.可以通过多种媒体登广告推销;4.及时向上级领导汇报,求得领导支持,帮助解决困难;5.做好深入细致的思想工作,稳定农民情绪。
 

  62、我有这么两个问题向你咨询:
 

  第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如:你对“以诚为本”是怎么理解的?
 

  第二就是道德以及相关的问题  比如:“德不孤,必有邻”,谈谈你的看法?
 

  第三就是勤奋以及相关的问题 比如:对“天道酬勤不酬怨”的看法?
 

  这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察,面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析? 切入点在那? 如何铺开? 如何收尾?
 

  .......答:这种题目,要求你的思路开阔,认识正确,能够客观的、两分法看问题,一般没有什么对错的。要想回答好这类问题,的确不容易,我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击,而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注,主动思考。至于怎样回答?我也说不好,毕竟各个题目是不一样的,必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路(你说的三个问题我就不说了,那样有可能冲淡你的本意):1.要有题目背景的说明和认识;2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题,切记只从一个方面说,或者直接点明对错;3.认识上要正确,符合党对当代青年的的要求,有努力向上的精神,不能有不良的、或者甚至反动的思想(比如今年有个题目是说硕士生卖肉的,有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”,显然不合适了);4.要有自己的独立思考和认识,从中可以透出你的世界观,对待国家大事、社会热点问题的认识。
 

  以上我说的4点,也可以说是四部曲吧,你可以试着从这四个方面去揣摩。
 

  63、下面是我的答题,请给点评一下,谢谢
 

  “人比人气死人”谈谈体会和看法
 

  人比人气死人,强调的是人们对待比较的态度。如果处理不好这一关系,我们很容易掉入嫉妒,懊恼,怨恨的陷阱中,在消极的情绪里迷失了前进的方向。如果处理好了这一关系,就很容易形成“比学赶帮”的氛围,在比较中取他人之长,不自己之短,在竞争中实现良性发展。
 

  我个人是赞成比较的。通过比较才能发现自己的劣势和不足,不至于成为井底之蛙,固步自封,盲目自大。当然这种比较是情趣健康的比较,而不是吃穿消费上的攀比行为。
 

  在比较的同时,我们应当看到他人成绩背后的付出。游泳神童菲尔普斯在北京奥运员会上一气夺得八枚金牌,刷新了历史。奇迹的创造,与他十几年如一日的刻苦训练是密不可分的。认识到这一点我们就不会再抱怨命运的不公。
 

  要在比较中实现自身的良性发展。找到了差距,设定了目标,就要摆正心态,付出努力,相信“天道酬勤不酬怨”,付出艰苦的努力就一定会有所收获,取得成绩。
 

  答:你答得还可以。这种题目没有什么对错的,就是看能不能思路开阔。我觉得除了你说的那些认识外,还可以加上:1.做工作和做人要踏踏实实,努力进取,不能好高骛远,或者颓废;2.要永远保持谦虚的态度,虚心向别人学习;3.要比的是情操、工作成绩、合法的经营,而不能是歪门邪道的东西。
 

  64、1.有人说“做事不如做人,人脉关系最重要”,你怎么看待?
 

  2.你带团旅游,在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失,你怎么处理?
 

  3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机,在最近的车站停了1分钟,对此很多人很有意见,你怎么看待?
 

  4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会,你会怎么办?
 

  答:1.1.中国作为礼仪之邦,有着悠久的人际关系传统,我们应该继承和发扬优良的传统;2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助,催人向上,带来精神上的抚慰,不好的人际关系则会使人堕落;3.不管是做事和做人,都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线,不能无视底线而随意作为;4.这句话是片面的,有时甚至是有害的,对待工作,要努力完成,高质量完成,对待同事,要搞好团结,共同进步,两者都是很重要的,不能有偏激思想。
 

  2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客,看是不是在哪里放着而忘了;2.如果实在找不到,则按照酒店规定先行赔偿,以保证旅行团行程;3.及时向游客说明,注意不要乱动酒店的物品,以免有不必要的麻烦;4.及时向领导汇报此事,并将处理情况告诉,求得领导的指示。
 

  3.1.帮助别人是中华民族传统美德,我们应该努力去帮助需要帮助的人;2.由于是外宾,这就不单单牵涉到一个国家,所以,在条件许可的情况下是可以停车的;3.但是也不能只看到外宾,国人有了困难,也应该努力去帮助,不能不管;4.铁路系统应该不断总结经验,制订更完善的制度,保证为每位旅客服务好。
 

  4.1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本,研读有关管理法规文件;2.向自来水用户进行一次调查,越广泛越好,看大家是什么意见;3.根据调查的结果和有关情况,拟订发言材料,材料要分析透彻,准确;4.听证会上认真听取各方面意见,做好记录,并积极参与听证发言。
 

  65、这是我回答的题目,请老师点评。
 

  如果民意调查中对你的满意率不高,你会怎么办?
 

  遇到这种情况,我会保持好的心态,积极面对,对症下药第一,进行自我反思,从以下三个方面找原因,一是人际关系上,二是工作态度上,三是工作能力和工作方法上,找出原因,采取措施。必要时,我会向我的领导和同事进行请教,虚心接受他们的意见和建议。第二,如果是人际关系出现问题,我会主动与领导同事进行沟通,在工作中服从领导安排,热心帮助有困难的同事,积极参加单位组织的集体活动。通过真诚的交流让大家了解熟悉我,减少不必要的误解。第三,如果是工作态度上出现了问题,我会端正态度,多从他人角度换位思考,利用好手中的权力,多为群众办好事,办实事。第四,如果是工作能力还有不足,我会本着向书本求知,向实践求真,向领导求教,向同事求助的原则,通过不断加强学习,完善自己,提高工作能力。
 

  请问我这样答题是不是太套路了。
 

  答:你这样回答不能算套路了,应该还是针对题目回答问题的。我觉得你的思路还是对的,看我前面对于人际关系处理的几个意识(882楼),你再重新组织一下。我觉得应该这样回答较好:1.认真研究民意反映的问题,以真诚的态度认真反思自己的工作;2.针对问题,增强服务意识,加强思想和业务学习,不断完善提高工作水平,提高工作效率;3.提出的整改措施如果牵涉到群众,可以告示群众;4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施,保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。
 

  66、请教个问题:作为副职,如果正职与下属有矛盾,你会如何处理?
 

  答:1.树立正确的定位思想,努力维护班子团结,支持正职做好工作;2.要求下属认真开展工作,完成各项任务,不能使工作受到影响;3.认真调查研究矛盾的各个方面,看是什么原因造成的。如果是非原则问题,可以适当方式在适当时机调解矛盾,如果是原则问题,则要坚持原则,敢于批评,但要在适当的场合和适当的方式;3.教育下属要尊重领导,多向领导汇报工作,化解矛盾;4.任何时候都要做好协调工作,不能做有损团结的事情(如偏袒一方),避免矛盾激化。

(编辑:海南华图)

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