您当前位置：教师考试网公务员考试网 > 海南人事考试网 > 海南教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2020海南政法职业学院招聘12名合同制教师

2020海南政法职业学院招聘12名合同制教师

2020-09-20 11:13:14 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南政法职业学院

【导读】华图海南教师考试网同步海南政法职业学院发布：2020海南政法职业学院招聘12名合同制教师,详细信息请阅读下文! 欢迎大家加入海南教师招聘考试交流QQ群：192101527 。更多报考资讯，请关注海南教师招聘考试网 / 海南人事考试网，或者关注官方微信公众号： social_wechat 海南教师招聘（hthnjszp）。

海南政法职业学院2020年合同制聘用人员招聘公告

为满足学院事业发展需要，现面向社会公开招聘12名合同制聘用人员。

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.须同时具备下列条件：

　　⑴具有中华人民共和国国籍；

　　⑵拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无违法、违纪行为；

　　⑶具有良好的品行和职业道德；

　　⑷具有正常履行岗位职责的年龄条件和身体条件；

　　⑸符合招聘岗位所需要的其他具体条件。

　　2.有下列情况之一者，不得报名：

　　⑴尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　⑵刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　⑶在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　⑷公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　⑸失信被执行人；

　　⑹法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　序号岗位人数岗位条件

序号	岗位	人数	岗位条件
1	治安管理专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，公安司法类院校毕业，公安学相关专业。
2	司法警务专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，公安司法类院校毕业，公安学或法学专业，法学专业需有法律职业资格。
3	民商法专业教师	2	40周岁及以下，硕士学位，法学或民商法或经济法专业，具有法律职业资格且有从事法律实务经历。
4	国际私法专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，国际私法专业，具有法律职业资格且有从事法律实务经历，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
5	国际经济法专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，国际经济法专业，具有法律职业资格且有从事法律实务经历，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
6	国际贸易法专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，国际贸易法专业，具有法律职业资格且有从事法律实务经历，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。
7	行政管理专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，行政管理专业。
8	社会工作专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，社会学类相关专业。
9	司法鉴定专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，司法鉴定相关专业，有实务经历者专业不限。
10	信息安全专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，信息安全专业。
11	无人机专业教师	1	40周岁及以下，硕士学位，具有遥控航空模型飞行资质且有无人机应用相关实务经历。

　　三、招聘程序

　　（一）组织报名

　　1.报名方式：应聘人员在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名，再进行现场确认。

　　（1）报名电子邮箱zzrsc8013@163.com。报名邮件主题和附件的文件名均须按“xx岗位+姓名”的格式书写。

　　（2）报名电子邮件需提交的电子材料清单：

　　①《海南政法职业学院公开招聘合同制聘用人员登记表》

　　②相关支撑证明及证件（身份证、学历学位证、资格证等）扫描件。

　　③《应聘诚信承诺书》

　　④《疫情防疫承诺书》

　　2.报名时间

　　自招聘公告发布之日起至2020年10月12日17:30前受理报名（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准）。

　　3.邮件报名现场确认（可委托他人现场确认并提交材料）

　　（1）时间：2020年10月15日上午8:00-12:00

　　（2）地点：组织人事处309室

　　（3）现场报名确认须提交的纸质材料及要求：

　　①《海南政法职业学院公开招聘合同制聘用人员登记表》、《应聘诚信承诺书》、《疫情防疫承诺书》（本人签名）；

　　②身份证复印件（正反面复印在a4纸同面上）；

　　③岗位条件中要求的学历、学位证书复印件（境外学历须附上教育部学历学位认证书复印件）。

　　④资格证复印件

　　⑤其他相关材料

　　4.其他事项

　　（1）每人限报一个岗位，多报岗位者不予受理。

　　（2）电子邮件报名所提供的电子材料，现场确认时核验原件；所有证书等材料只须提交复印件，考后均不退还。

　　（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　（4）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃报考资格；材料弄虚作假者，取消报考资格。

　　（二）资格审查

　　由招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。经资格审查，符合条件人员名单将公示于学院官网，并通知参加面试。

　　（三）组织面试

　　1.面试人选

　　符合报名资格条件的人员都参加面试，面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　2.面试内容与形式

　　岗位技能测试和答辩（测试、答辩成绩分别占70%、30%）。面试成绩在学院官网上公布，面试合格分数线为60分，未达面试合格分数线者不予聘用。

　　3.面试时间：10月16日

　　4.面试地点：另行通知

　　（四）体检、考察

　　面试结束后，招聘领导小组根据岗位的招聘人数，从达到合格分数线的应聘人员中，按考试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构并在纪监同志陪同下进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　根据面试成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额从报考同一岗位考核成绩从高到低顺序依次递补。

　　（五）公示

　　根据面试、考察和体检结果，经学院党委会会议讨论确定拟聘用人员名单。名单在学校官网公示7天。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理。

　　（六）聘用

　　公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为合同制聘用人员。按照规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

　　四、待遇

　　非事业编，合同制聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　聘用人员的工资待遇参照学院同类在编人员待遇标准执行，由基本工资和绩效工资构成。基本工资根据本人的岗位类别、学历、专业技术职称、参加工作时间等情况参照国家工资制度进行套算；绩效工资比照同类在编人员标准执行。

　　社会保险及公积金按照规定参照同类人员标准缴纳，退休手续按照编外人员进行办理。

　　联系人：童处长 13398996938

　　陈老师 18976211010