2024年海南南海职业学校诚聘优秀人才4人公告

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海南南海职业学校2024年诚聘优秀人才

　　海南南海职业学校是经海口市教育局、海南省教育厅批准创办的一所全日制中等职业学校。学校位于海口市秀英区美安科技城美好路18号，一期占地面积79亩，建筑面积36000㎡，能容纳在校生3000余人。校内设有综合教学楼、图书馆、塑胶运动场、篮球场、排球场、一号/二号食堂、学生超市等，实行封闭式教学管理，校内环境优美，宜学宜居。学校教职员工约165名，聘请省内在文化课、专业课上有丰富经验的教师任教，经过严格考核过的教师队伍，将形成三年制教育的最强师资团队。

　　一、岗位信息

　　（一）财务经理（1名）

　　1.岗位职责：

　　（1）负责学校日常会计核算工作，审核原始凭证，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确核算；

　　（2）负责税务、工商相关业务办理，准确核算各项税费，按期缴纳各种税款及税务申报，提交税务局所需相关资料或报表；

　　（3）负责编制月度、季度、年度会计报表，按时向上级领导报送真实、准确的会计报表；

　　（4）编制月度财务分析报告、编制年度预算；

　　（5）每月工资核算、每月社保、公积金申报、缴纳；

　　（6）每月末进行物资盘点，并编制盘点表；

　　（7）应收、应付账款管理，制定财务管理制度及费用报销制度；

　　（8）负责发票的管理、开具、归档以及每月整理原始单据，凭证装订、归档；

　　（9）完成领导交代的其他工作事项。

　　2.任职要求：

　　（1）大专及以上学历，年龄30岁-45岁，会计学、财务管理等相关专业优先；

　　（2）有三年以上工作经验，有初级及以上会计职称；

　　（3）熟悉财务软件及基本办公软件的使用；

　　（4）熟悉税法及国家相关政策法规，具备一定的税务筹划能力；

　　（5）具备良好的职业道德、严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任、执行力强；

　　（6）有一定的财务管控意识和方法，对预算控制、费用审核、进销存管理及财务数据的分析等有一定理解或经验。

　　（二）教务主任（1名）

　　1.岗位职责：

　　（1）肩负教学教研全面管理重任，统筹规划并监督考核教学教研工作；

　　（2）深入调研各项教学管理制度，提出合理修改意见，确保制度有效执行；

　　（3）在校长领导下，制定校区教学大纲与计划，并扎实推进落实；

　　（4）全力维护正常教学教研秩序，积极推动教学质量提升；

　　（5）协助分管部门构建学校教育教学过程管理与监督机制；

　　（6）精心组织实施学校教学教研计划和任务，并严格进行考核；

　　（7）助力校长加强师资队伍建设，定期向校长报告工作进展；

　　（8）认真完成教师绩效考核工作。

　　2.任职要求：

　　（1）年龄45岁以下，有三年以上工作经验，优秀者可放宽年龄要求；

　　（2）具备丰富的中职教育教学管理经验，熟悉中职技能班教学特点；

　　（3）拥有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效统筹教学教研工作；

　　（4）有良好的沟通能力和执行力，确保教学大纲、计划等顺利实施；

　　（5）高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。

　　（三）综合办公室主任（1名）

　　1.岗位职责：

　　（1）负责学校综合性行政工作的组织、协调和安排，确保学校日常运行顺畅；

　　（2）统筹学校各类会议的组织和安排；

　　（3）管理学校行政文件的收发、登记、传阅、归档等工作；

　　（4）分管人事部，协助学校领导进行人事招聘、选拔和任用工作；

　　（5）负责教职工的考勤管理、绩效考核的制定与实施；

　　（6）组织教职工的培训和发展活动，提升教职工的业务能力和综合素质；

　　（7）掌管学校宣传工作，包括制定宣传计划并落实执行；

　　（8）组织学校的重大活动和庆典。

　　2.任职要求：

　　（1）年龄28岁-40岁，有三年以上工作经验，有中职经验优先；

　　（2）拥有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效统筹教学教研工作；

　　（3）有良好的沟通能力和执行力；

　　（4）高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。

　　（四）人事主管（1名）

　　1.岗位职责：

　　（1）根据各部门需求制定并执行招聘计划；

　　（2）开拓招聘渠道，维护招聘平台，与各类招聘机构保持良好合作关系；

　　（3）负责简历筛选、面试安排、录用决策等招聘流程的管理；

　　（4）制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等；

　　（5）组织实施培训课程，评估培训效果，不断改进培训工作；

　　（6）建立内部培训师队伍，挖掘和培养公司内部的培训资源；

　　（7）制定和完善公司的绩效管理制度；

　　（8）组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供数据；

　　（9）负责员工关系管理。处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系；

　　（10）制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力；

　　（11）负责员工的薪酬核算工作，确保薪酬准确无误。

　　2.任职要求：

　　（1）年龄28岁-40岁，有三年以上人事管理工作经验，有中职经验优先；

　　（2）熟悉人力资源各模块工作流程，拥有较强的组织协调能力和团队领导能力；

　　（3）具备良好的沟通能力、执行力、分析和解决问题的能力；

　　（4）有较强的保密意识，具备高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。

　　二、薪资福利

　　1.财务经理

　　（1）综合月薪：6000元/月（含个人五险一金）。

　　（2）福利待遇：五险一金、住宿、餐补一餐、法定节假日，周末双休。

　　2.教务主任

　　（1）综合月薪：5500元-6500元/月（含个人五险一金），具体面谈。

　　（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。

　　3.综合办公室主任

　　（1）综合月薪：5000元-6500元/月（含个人五险一金）。

　　（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。

　　4.人事主管

　　（1）综合月薪：4500元-5500元/月（含个人五险一金）。

　　（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。

　　三、工作时间、地点

　　1.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　2.工作地点：秀英区美通一街美好路18号。

　　四、应聘投递方式

　　1.邮箱投递：请应聘者将个人简历（须附个人1寸证件彩照）、毕业证书、学位证（如有）及相关从业资格证书等应聘材料以压缩包的形式和邮件主题统一以姓名-学历-应聘岗位命名（如：张三-大专-财务经理）发送至zplong123456@163.com邮箱。

　　2.联系方式：0898-66752872。

　　海南南海职业学校

　　2024年10月16日

原文链接：https://hn.daijun.com/article/index.php?c=show&id=62404
原文标题：海南南海职业学校2024年诚聘优秀人才

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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：wuxiaolin01）