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2021年三亚市特殊教育学校校园招聘编制教师5人公告

2021-12-18 17:49:02 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：三亚教育局

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2021年三亚市特殊教育学校校园招聘编制教师5人公告

　　一、校情简介

　　(一)学校性质

　　三亚市特殊教育学校是三亚市唯一一所集听、智障两类残疾儿童康复训练、文化教育、职业培训于一体的综合型特殊教育学校，隶属三亚市教育局。

　　学校于2014年9月2日挂牌成立，设有聋教部、智障部。现在校生共有13个教学班，其中听障部有3个教学班，培智部有10个教学班，学生总人数有124人，送教上门学生28人。

　　(二)办学目标

　　学校确立了“一切为了特殊儿童少年的未来人生奠基”的办学宗旨;以珍惜生命、学会生存、热爱生活的“三生”教育为育人核心;以“以人为本、以爱为源、生存教育、特色育人”为办学理念;制定了“让残疾儿童少年学会做人、学会做事、学会学习、学会生活，能够自食其力，融入社会”的办学目标。

　　(三)校园设施

　　学校占地面积约25亩，位于中国唯一的热带海滨城市——三亚市的天涯镇，毗邻著名景区“天涯海角”，风光秀丽，气候宜人。学校校园环境优美，建筑面积总共有4497.3平方米，其中教学楼一幢，有2184.32平方米、教师工作间一幢，有917.28平方米、学生宿舍楼一幢(其中一楼为学校食堂)，有1395.7平方米。教学设备齐全，有多样功能室;建有美丽的体育场，有塑胶跑道、篮球场、足球场、排球场等运动场所。

　　二、招聘信息

　　(一)本次共招聘5名教师。具体招聘的岗位(详见附件1)。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

岗位需求表

三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　　(三)具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

　　(四)具有良好的身体素质和心理素质。

　　(五)热爱特殊教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2021年三亚市特殊教育学校公开招聘岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件。

　　(六)高校应届毕业生指2022年8月31日前完成学业，并获得学历学位证书者。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可无证(高校证明)报名，在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　(七)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等以上)。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的应聘人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩。)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书，届时无法提供者将不予聘用。

　　(八)具备岗位需要的其他条件。

　　(九)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.失信被执行人;

　　6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

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　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布的公开招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　2021年12月18日在三亚市教育局、三亚发布、南京特殊教育师范学院等网站向社会公开发布招聘公告，公告时间为7天。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

　　(二)报名工作

　　现场接受报名，与有意向报考人员进行洽谈。

　　报名时间：2021年12月27日上午9:00—17:00。

　　报名地点：南京特殊教育师范学院博雅楼3301室。

　　采取现场报名，报考人员需提供以下材料：

　　1.填写并提供《2021年三亚市特殊教育学校公开招聘教师报名表》(报考承诺人手签，详见附件2);

　　2.提交本人近期同底1寸免冠照片2张;

　　3.本人第二代居民身份证(复印件正反面合并一面)

　　4.应届毕业生毕业证明(或承诺书);

　　5.教育部学籍在线验证报告，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学籍认证材料(教育部学籍在线验证报告，有二维码标识);

　　6.教师资格证。尚未取得“教师资格证”的应聘者，提交在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明;

　　7.普通话证书(二级乙等以上);

　　8.学业成绩单;

　　9.获奖证书(可视报考人员实际情况提交);

　　10.行政事业单位定向生、委培生报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章);

　　11. 应聘岗位需要的其他材料。

　　12.报名注意事项

　　(1)本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　(3)报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　(三)资格审查

　　通过资格审查，确定参加笔试人选。资格审查结束后，现场给资格审查合格者发放笔试准考证。笔试时间、地点及笔试人员名单在三亚市教育局官网和南京特殊教育师范学院博雅楼处公布(报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担)。

　　(四)组织考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。(因新冠肺炎疫情防控需要，公布笔试成绩的第二天进行面试。)考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：特殊教育基础知识等。

　　(3)笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(4)笔试时间及地点：2021年12月28日;地点：南京，笔试开考具体时间、地点及笔试事项以准考证为准。

　　(5)应聘人员参加笔试凭准考证和本人第二代居民身份证进入考场考试。

　　(6)笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入入围面试人选。入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

　　(7)笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选在三亚市教育局网站及南京特殊教育师范学院博雅楼公示栏现场公布。

　　2.面试

　　面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试(应向招聘单位书面递交放弃《声明书》)因而产生的空额，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(1)面试形式：采取结构化形式，满分为100分。

　　(2)面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟(含思考时间)。

　　(3)面试时间及地点：面试时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。

　　(4)评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试合格分数线为60分(含)，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其聘用资格。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局网站及南京特殊教育师范学院博雅楼公示栏现场公布。

　　3.成绩公示

　　各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局网站公布。

　　4.考试成绩排名

　　从达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在拟招聘名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名靠后且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　5.考试疫情防控有关要求

　　(1)应聘人员应符合南京市新冠肺炎疫情防控有关要求，应预留足够时间，严格遵守防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。

　　(2)应聘人员在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、健康码并配合检测体温，且经现场测量体温低于 37.3℃，方可进入考点参加考试。

　　(3)有境外或国内中高风险地区旅居史，面试前 14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状的应聘人员，考试当天还须提供考前 7 天内核酸检测阴性证明，检测费用自理，未能提供核酸检测阴性证明的，不得参加考试。

　　(4)具有下列情形之一的应聘人员不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的应聘人员;②诊断为新冠病毒无症状感染者的应聘人员;③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的应聘人员;④确定为新冠肺炎密切接触者的应聘人员。

　　(5)参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的 N95 口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

　　(五)体检与考察

　　1.体检

　　招聘单位从达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩由高至低排名，按岗位拟招聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

　　2.考察

　　招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　(七)签约

　　聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项规定。

　　六、经费保障

　　市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

　　七、其他事宜

　　(一)聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　(二)本公告由三亚市特殊教育学校招聘工作领导小组负责解释。

　　(三)本次招聘专业参照普通高等学校本科专业目录(2020年版)

　　咨询电话：0898-88919855