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　　最近，经常有同学反映，看了2020年和2021年的广东省考面试真题之后，感觉和往年的面试真题相比，变化太大。尤其是无领导考查的很多题型，是过去结构化面试所没有的。今天老师就带大伙儿，尝试答一答无领导面试题目的个人陈述部分。

　　一、真题展示

　　【材料】

　　今年受疫情影晌，物流运输受阻严重，很多产品出现了滞销现象。针对产品滞销经济受损的痛点问题，一些当地干部纷纷跨界，当起了“网红”直播带货，但直播带货中还是会存在一些直播意图不清晰、流程混乱、效果不好，无法坚持做下去等问题。(2020年9月27日下午广东公务员考试面试真题)

　　任务一：每人陈述发言，提出对做好干部直播带货的3条建议;

　　任务二：讨论环节，针对所有人提出的建议，选出最重要的3条进行排序和对策补充。

　　二、思路分析

　　首先拿到题目，先认真看清任务和材料，这一套题的任务一就是我们个人陈述的时候要做的事情，提出对做好干部直播带货的3条建议。而我们也可以从材料中提炼比较重要的关键词，比如：疫情、物流运输受阻、产品滞销、干部直播带货。

　　紧接着，按照逻辑思路来整理答题思路。一般推荐同学们可以分三步走：

　　第一步，先表明自己的观点，提出的3条建议是什么;

　　第二步，说明理由;

　　第三步，重申提出的3个建议分别是什么。

　　其中，第一步是先表明自己的观点，在无领导面试中开门见山表达自己观点有利于让考官和其他考生清楚了解你的立场，因此答题的第一步是先将自己提出的三个建议表达出来;第二步是说明理由，因为观点要站得住脚，得有论据提供，补充自己为什么提出这些建议的原因;第三步是重申自己的三个建议，重申自己的观点有利于让听者更好地记住你的观点，起到前后呼应、总分总的结构。

　　三、参考解析

　　各位考官，我来谈谈我的看法。关于如何做好干部直播带货，我的3个建议分别是：第一，做好直播带货的前期调研工作;第二，引入直播行业专业人士对干部进行培训;还有第三，完善相关的激励和扶持政策。

　　首先第一点是做好直播带货的前期调研工作。我觉得出现材料中问题的其中一个原因是，没有做好带货前的摸底调研工作。没有调查就没有发言权，因此我建议，如果要做好干部直播带货，一定要先做好调研工作。比如可以了解下，潜在的购买人群对产品的要求有哪些;本地产品的特色有哪些，与竞争产品相比存在哪些优势劣势;还有就是向有成功经验的直播干部学习，吸收成功的经验。

　　其次第二点是，引入直播行业专业人士对干部进行培训。我认为，术业有专攻。干部可能在语言表达上、销售带货等技能上都存在一定的不足。虽然干部带货有背书作用，能够一定程度上提高顾客对产品的信心，但若是缺乏相关的带货技能，也不足以提升产品的销量。因此我建议，引入直播行业专业人士，对准备直播的干部进行“岗前培训”，学习一些带货的技能和销售的技能，让干部对直播的流程和相关技能有一定了解，才能提高直播带货的效果。

　　第三点，完善相关的激励和扶持政策。直播带货增加了干部的压力，如果没有相应的激励机制，可能会导致干部无力做好直播。因此我建议，完善激励机制，比如说，如果干部在带货方面做出一定成绩的，奖励荣誉称号，让干部感受到被认同;另外适当减轻直播带货的干部的其他工作量，让干部能够在关键时期，能够更专心地做好直播带货工作;再者，建议政府部门，可以开展相关物流行业扶持工作，让当地的物流行业能够更用心用力攻克运输受阻的难关。

　　因此我的3个建议是：第一，做好直播带货的前期调研工作;第二，引入直播行业专业人士对干部进行培训;还有第三，完善相关的激励和扶持政策。

　　四、思路总结

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原文标题：带你解构2022国考开放性问题的个人陈述

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（编辑：lihaoling）