2020-12-28 08:37:00 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源:海南教师招聘考试网
【导读】华图海南教师考试网同步海南教师招聘考试网发布:2020年海南教师招聘考试每日一练(12月28日),详细信息请阅读下文! 欢迎大家加入海南教师招聘考试交流QQ群:192101527 。更多报考资讯,请关注 海南教师招聘考试网 / 海南人事考试网 ,或者关注官方微信公众号: 海南教师招聘(hthnjszp) 。
海南华图小编为大家整理了今天的海南教师招聘考试每日一练,希望通过每天的小练习,能够提升考生们的实践信心以及了解自我对于知识点的掌握程度,以便调整复习方法和复习进度。
1.对减轻中小学课业负担问题,不同的人有不同的看法,甚至是相反的看法,这就需要对人们所重视的价值、观念、习俗等做进一步研究。这反映了制定课程目标的依据是( )。
A.对社会的研究 B.对学生的研究 C.对老师的研究 D.对学科的研究
2.中小学常用的教学方法中,( )是指教师根据一定的教学目的、任务和内容向学生提出问题、要求学生回答,并通过问答的形式来引导学生获取新知识或巩固学过的知识的方法。
A.练习法 B.实验法 C.讨论法 D.谈话法
3.通过教育使培养的人能够接受先进文化、主流文化,实现对社会文化的净化,这体现了教育的( )。
A.文化保存与传递功能 B.文化选择功能 C.文化创新功能 D.文化整合功能
4.就“新基础教育”而言,我国有学者提出,一堂好课的基本要求是扎实、充实、丰实、平实、真实。下列对“扎实的课”理解最恰当的是( )。
A.有意义的课,学生通过这一课,学到了知识,发展了能力,得到了体验
B.有生成性的课,课堂上既有资源的生成,又有过程状态的生成
C.有效率的课,全班各层次的学生至少都有或高或低的学习效率
D.常态性的课,不是为了表演而刻意准备的“公开课”,而是平平常常的课
5.为了使教学成效的考核评估发挥应有作用,作为教学成效考核工具的学绩测验应有一定的信度和效度,教学的评估工作应以考核所提供的客观数据为依据,这说明设计教学成效的考核与评估时应遵循( )。
A.适时性原则 B.可靠性原则 C.系统化原则 D.促进性原则
(编辑:zhengxiaojing)
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