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　　2016国家公务员面试备考：华图教育给你讲点专业的

　　海南华图 张成友

　　国税系统每年招考人数相对比较稳定，今年国税系统“大跃进”，以海南省为例，2015年招录50人，2016年跃升为210人，占据了海南省国考职位的三分之二。今天上午，随着国税笔试成绩的公布，很多学员陆陆续续问到关于国税专项面试的问题，华图教育结合13-15的考情对国税专项做出一下梳理，希望能够帮助到广大考生。

　　一、海南省国税职位面试采用全国统一命题，具体考情如下：

　　二、近三年国税面试试题的特点及变化趋势：

　　（一）2013年：

　　1. 题目有三道存在国税背景；

　　2. 国税每套面试题都是四道题；

　　3. 其中组织管理的题量最大，并且出现了排序类的变形组织管理题；

　　4. 自我认识与职位匹配题量最少，只有一道题；

　　5. 出现交叉题型，考查考生综合素质。

　　（二）2014年：

　　1. 评价类的提问方式开始出现，比如你认为有哪些不妥等；

　　2. 人际关系处理与评价式的提问方式相结合的比较重大；

　　3. 解决问题类题目的情景贴近工作、生活；

　　4. 漫画题与情景模拟开始增多；

　　5. 自我认知与职位匹配没有出现；

　　6. 题目问法更加多样化，题目的信息量变大；

　　7. 人际沟通与组织管理类题目的题量开始持平，占比最大。

　　（三）2015年

　　1. 组织管理类题目较14年开始增多；

　　2. 情景模拟类和解决问题类题目有增多的趋势；

　　3. 开始出现新题型寓言故事类的题目；

　　4. 题目量继续增多，且多部门共用同一套题；

　　5. 观点类综合分析题、自我认知与职位匹配类题目没有考；

　　6. 漫画题更加注重考生的开放性思维。

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（编辑：海南华图）