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　　2016国家公务员面试：组织管理，“不乱”其实也不难

　　海南华图

　　2016年国家公务员面试成绩公布了，对于顺利通过笔试的考生来说，还不是放松的时候，因为你们即将面临更大更难的面试环节，因此，接下来还需要大家再接再厉，将复习进行到底直到顺利通过面试，根据近几年国考的面试考题形式来看，每年的国考面试题目都会随着面试工作的改革进行不断的调整，总体上来说考察的五大模块（结构化面试）没有很大的改动，但在题目的选材上难度逐年增大，希望进入面试的考生们在复习的时候要注意了。

　　在公务员结构化面试的五大考察形式中，组织管理类题着重考察大家计划协调能力，同时这项能力也是作为一名合格公务员必须具备的基本素质，在入职后的工作中，要做到保质保量的完成领导交给的任务，你必须有计划，有目标，有组织的去完成工作，同时还要协调好相关人员以及部门之间的关系，做到专人有专事，专事有专责。通常，作为组织管理题，内容基本上都是领导交给你个活动让你去做，常见的活动有宣传、调研、晚会、比赛，会议等，比较贴近我们生活，即时没有组织过这样的活动，绝大部分人也都参加过这些活动，所以，答组织管理题的难度不在于没话说，反而是要说的太多，容易答成流水账整体平淡无奇没有重点，最糟糕的时候甚至会超时，给考官留下极不好的印象，因此，要做到条理，紧凑，有轻有重成为答好组织管理题的关键技能，换句话说，要让考官听着舒服，感觉你做事有条不紊，不乱。另外，该题型的提问方式一般表现为“你如何组织”，“你打算怎么做”，“你如何开展”，考生在看到题的时候可根据提问方式快速判定题型，根据相应答题思路进行思考。

　　为了使我们答题听起来思路条理，逻辑清晰，一般按照这样的四步来进行：目的意义—准备组织—协调控制—总结提升。通俗一点就是说，先交代下这项工作（活动）的意义，然后进入计划阶段，其次按照计划进行实施，最后做好善后工作，为了大家更好理解，我们可以直接将这四步记为“一个帽子三个环节”，所以意义就是带高帽子，夸赞活动的意义，“三个环节”分别是事前计划、事中实施、事后总结，所以，我们审完题目后要明确计划内容，通常包括活动举办的时间，地点，人物，物资以及经费，但是对于时间和地点，如果没有特殊要求，一般都是点到为止，事前计划中重点是活动举办的形式以及内容，你准备以什么样的形式和什么样的内容来完成这个活动，因为活动形式和内容直接决定这项工作完成的质量；事中主要是人和物的协调，不需占用太多篇幅；事后是整理和总结，常见类型的活动都有其相对应的善后方式，也不需说太多，以免头重脚轻。下面以2013年海南省出入境检验检疫局面试试题为例，给大家进行简单的讲解：

　　【例】 你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做?

　　【华图参考要点】

　　首先应该做好本次博览会的调研工作，明确博览会的规模大小、是否涉及本地以外、本国以外的厂商;明确本次博览会的性质属于专业交流还是商品博览等。

　　其次，根据上述情况划定一个参会对象的初步范围，制定初步的计划。

　　第三，与组委会的其他工作人员联系，根据博览会的举办时间、预算等因素最终确定参会厂商，以及需要参会的领导人员。

　　第四，根据被确定的参加对象的具体情况，选择适当的方式进行邀请，如外省、外国厂商可以发送正式的邀请公函、对领导可发送请柬，内部厂商可以先对一些参展细节进行敲定。在发送时间方面，距离较远的可以先行邀请，以给予对方充分的准备时间。

　　第五，在发放邀请信息后需要进一步跟踪具体情况，遇到参展商临时有事无法参加的情形需要及时与相关同事沟通。

　　最后，在面试复习中，考生也没有必要非要死板的按照四步一步一步来，练习的题目多了，自然就会理解答题的重点内容是什么，只要组织好语言，按照自己的思路答也可以，另外，考生在复习的时候可能会遇到另一种类型的组织管理题目，它的提问方式更加具体有很强的针对性，比如你认为工作的重点有哪些，这样的提问方式其实是换汤不换药，只要你能够谈到事前、事中、事后需要注意的问题即可。面试的目的，只是为了让考生在短短的答题时间里，更多的展现自己的能力，无需将时间浪费在一些框架和细枝末节。最后祝进入面试的考生能够取得一个满意的成绩，成功圆梦！

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（编辑：海南华图）