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2016国家公务员面试备考:潜规则背后的规则

2016-01-17 16:00 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网


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  说到人际沟通,无论是面试答题,还是平时的为人处世都需要掌握一定的技巧,而面试考题中有可能会问到一些比较敏感,容易造成尴尬,甚至造成误会的题目,考生一时间难以形成思路,有的即便是有思路,但是碍于问题过于敏感,害怕把握不住分寸,所以答题时闪烁其词、断断续续,结果给考官留下了不佳的印象,也影响了自己后续的心理状态。其实考生只要本着阳光心态,将所谓的潜规则看透,道出“潜规则背后的规则”就可以轻松作答了。比如下面这道题目。

  国家实行学生营养改善计划,领导安排你去执行这项工作,但又特意交代你关照某食品供应商,面对这种情况,你会如何处理?

  看到这样的题目,相信大多数考生的第一反应是领导有可能收了该供应商的好处,这摆明就是潜规则,以权谋私啊。自己是个下属,既不能得罪领导,又不能犯错误,可是怎么办才好呢,这道题分明就是在试探考生到底会不会坚守原则,不与上级同流合污啊。那就干脆说自己会按照原则办事,不会对该供应商有任何特殊的照顾。这样答题的立场肯定是正确的,可是这样的答题方式是不是显得有些生硬,而且这样答题的话,貌似没有什么可说的,一句话说完了。我们在坚定立场的同时不妨把这样的潜规则说透,但是又可以给予领导一定的体谅,阳光心态,把人尽量往好处想。

  海南华图专家解析:从我自身而言,做事情一向秉承公平、公正、公开的原则。领导说让我对供应商进行关照,我也会考虑领导的意见,分情况灵活处理。如果通过综合考量,供应商之间并没有什么太大差异,从工作的角度出发,我是可以对领导交代的事情照办的。如果通过考量,该供应商确实存在严重问题,不符合相应的要求,我会把其不符合要求的事项加以说明,并收集相应的事实材料,争取向领导汇报时做到有理有据。相信领导在事实材料面前能够衡量出轻重缓急,做出明智的选择。如果该供应商并没有什么问题,只是相比其他供应商存有劣势,我也会把这些情况向领导做详细的汇报,请领导从大局出发做出定夺。无论领导做出什么样的定夺,我都不会妄议领导。也许该供应商虽然存有一些不足,但是如果引进该供应商之后,能够带动其他行业产业的发展,解决更多的问题,那么从全局综合去考虑的话,领导的决策恰恰体现出其高屋建瓴、高瞻远瞩。


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(编辑:海南华图)

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