记住：话不够，例子凑!

　　善用例子充实自己骨感的答案

　　一、面试礼仪

　　穿着得体大方，心态自信!体态自然!

　　(第一印象)

　　二、自我认知与职位匹配类题型

　　重点是体现你最适合这个岗位(人岗匹配)，结合自己的经历或者自身特质来谈，通过事例体现自己拥有岗位所要求的素质

　　组织管理类题目(答题思路)

　　宏观组织：事前、事中、事后

　　微观执行：人、财、物、地、时、媒体(宣传或是涉及公益的活动，目的是在社会上引起反响;媒体还具有监督的职能)

　　亮点：结合活动的内容进行组织，针对题目

　　例如：“垃圾计量收费，引起争议”如何展开调查，可以想到对不同的对象进行调查，饭店和个人的态度肯定是不一样的。

　　人际沟通类题目

　　谈态度的时候可以根据针对不同矛盾主题的答题原则来说。

　　比如如果是和领导发生了矛盾，与领导的沟通原则是服从、尊重

　　如果是和同事发生了矛盾，与同事就是以大局为重，工作为重，大事讲原则、小事发扬风格

　　这些答题原则可以结合题目作为态度

　　分析原因和对策的时候一定要结合题目，不能用一些万金油的原因与对策，即便要用，也必须是结合题目

　　五、串词

　　亮点：串词类不要想如何把词放进去，应该先确定主题，词语很容易就放进去了。比如“青年、犯罪、比赛、情况、汽车”那道题，上来之后定主题是见义勇为的，再串词

　　应急应变类题型

　　考查的主要是在应对突发状况下是否能快速反应并且妥善解决，主要还是解决问题的部分，出现问题如何解决。

　　在答题过程中，其他部门都可以由你调动

　　两次提到领导

　　现象类题型

　　善于抓住问题的本质，知道这个现象说明的是什么问题，并从中提炼出来

　　如果不能快速抓住问题本质，那么首先结合现象谈一谈自己的看法，发现有问题就分析原因，发现不出问题就谈影响(积极地、消极的都可以)

　　灵活应用答题原则，有些题目只是谈影响或者对策，或从中获得的启示(比如茅盾文学奖和诺贝尔奖那道题)

　　(将热点题本看一遍，回去之后看新华网和人民网的网评文章)

　　情景模拟

　　确定自己的身份+找准题目中设定的情境

　　回忆有没有电视上或生活中见过与题目中给定情景模拟类似的情形

　　观点类题型

　　用例证是最好的答题方式，第一步将题目中的观点的意思阐述清楚，然后给出自己的观点，观点鲜明，围绕自己的观点展开论述

　　还记得观点的四种方法吗?

　　最小单元法

　　举例说明法

　　补充条件法

　　五点支撑法(自身、社会、经济、政治、文化五个角度)

　　演讲类题型

　　做演讲一定要自信，提高自己的声音

　　演讲过程中能联系到自己生活中的例子就用上

　　控制自己的语速，给自己思考的时间

　　演讲结尾可以把(主题升华)或是(结合自己的岗位)或是(再次扣题)

　　例证拓展

　　一 历史人物。历史人物，是指那些在历史发展中起过重要影响，在历史长河中留下足迹，对历史起推动作用的人物。因此，在答题的时候举一些有观众所周知的历史人物的例子，能够更有效地支撑自己的论证。例如提起唐太宗我们会想到“水能载舟，亦能覆舟”这句话，由此联想到密切联系群众，倾听民意;还可以联想到那句有名的“夫以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以知得失”，也就是说我们在工作生活中要注意多从过去总结经验教学，多想身边的人学习等。

　　二、在社会上引起一定关注的人物。在这里我们要注意举的例子是为大家所熟知的，例如每年的感动中国十大人物(平凡中的伟大的代表)就是很好的例证。例如2012年的感动中国十大人物之一杨善洲就是人民公仆，全心全意为人民服务的有力代表。再如最美妈妈吴菊萍，代表的就是中华民族传统美德之一“助人为乐”。

　　三 社会热点。社会热点话题是比较受广大群众关注和欢迎的新闻或社会热点事件,或指某时期引人注目的地方或问题，以及对社会热点问题分析的看法。包含社会万象,人生百态,民生关注,食品安全(我们应该重点关注的问题，就是涉及百姓安全和利益的问题),医疗事故等。例如速成鸡，毒姜，地沟油事件等，都是关系到食品安全的问题，再例如佛山的小悦悦事件反映的是社会道德一定程度上的滑坡事件。

　　四 结合自身(与自我认知的考查相联系)。自己的人生经历能够令考官对考生有一个最直观的认识，因此在回答一些题目的时候，我们可以结合自身来回答。例如观点类题目里面一些名言警句，在解答的时候就可以联系自己在平时的工作生活中是如何践行这一道理的;再如自我认知类题目中，在例举出自己的性格特点或为人处世的方式之后，也可以举一些自己平时的事情来让考官对你有一个更直观的了解;做演讲的时候联系自己生活中的事例，可以保证自己语言的流畅性和真挚的情感

（编辑：海南华图）