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海南洋浦控股投资有限公司人才招聘公告

　　海南省洋浦开发建设控股有限公司(简称洋浦控股)是2008年1月海南省政府批准设立的省属国有独资企业，是海南省政府与国家开发银行按创新模式合作设立的新型省级投融资平台，公司紧紧围绕洋浦国际陆海贸易新通道航运枢纽、大宗商品集散交易基地、国家离岸贸易中心、先进制造业基地四大发展定位，截至目前，公司总资产超过130亿元，是洋浦经济开发区AA主体信用等级的国有企业。

　　海南洋浦控股投资有限公司作为洋浦控股全资子公司，于2015年7月29日成立，是洋浦区域在产业投资、资产经营、合作发展等领域的地方平台企业。自有及授权运营资产包含土地、厂房、仓库、管廊、公寓、商铺等资产近90亿元。企业将聚焦冷链物流、数字经济、绿色能源、楼宇经济、供应链等产业领域开展合资合作。由于公司业务开展需要，现正式面向国内外广纳英才。

　　一、招聘方式

　　面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。

　　二、招聘原则

　　坚持亲属回避原则，确保公开、公平、公正、择优聘用原则。

　　三、招聘条件及岗位

　　（一）应聘人员应具备基本条件

　　1.本次招聘面向国内外。应聘人员应当具备以下基本条件：

　　（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（2）具有应聘要求的学历、专业、经验或技能条件，特别优秀者可适当放宽要求；

　　（3）作风踏实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律，具有较强的综合能力、抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行能力、学习能力、适应能力、谈判能力，和公司价值观高度一致；

　　（4）知晓国内外宏观经济形势，了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势，熟悉国际先进自贸港（自贸区）产业发展脉络；

　　（5）具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力、决断力，以及盈利模式的逻辑分析能力。

　　2.有下列情况之一者，不得参与本次应聘：

　　（1）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）失信被执行人；法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（二）招聘岗位

　　

　　（三）招聘岗位职责及应聘要求

　　岗位1：投资管理

　　应聘要求：

　　1.本科及以上学历，经济、管理、市场类相关专业毕业；

　　2.35岁以下，具有1年以上相关先进制造业、现代服务业产业领域的投资、招商、运营工作经验；

　　3.具有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆；

　　4.知晓国内外宏观经济形势，了解双循环发展新格局下制造业及现代服务业发展趋势，熟悉国际先进自贸港（自贸区）产业发展脉络；

　　5.了解海南自贸港、国内自贸区相关产业政策创新突破情况及产业发展优势；

　　6.具备对优势产业落地投资和发展的商业判断力，以及盈利模式的逻辑分析能力；

　　7.具备开拓进取、开放包容的精神，具备共创共赢的共情能力和同理心；

　　8.表现特别优秀，综合素质特别突出的，具有较多资源导入情况，可适当放宽条件。

　　工作内容：

　　1.熟悉公司资产情况（土地、厂房、仓库、住宅、商业等）并结合国内外市场发展需求及自贸港优势政策、区位等，提出产业发展、产业合作、产业投资等可行性建议；

　　2.主动、积极对接地方政府、地方招商部门、公司等导入的市场产业资源要素，制定专业化、定制化的商务对接方案及策略，协同招商部门切实推进商务拜访、谈判、协议签署、项目落地及跟踪管理服务的全流程工作；

　　3.负责做好向上管理（推进管理层决策及争取上层资源）、横向管理（组织协调同级部门支持和赋能）、向外管理（掌握和管理投资合作客户伙伴的心理预期及合作底线）的协调管理工作；

　　4.负责定期梳理和总结工作流程及管辖范围需要优化的领域，针对性提出完善的建议意见，制定切实可行的优化措施并执行；

　　5. 其他上级交办的工作任务。

　　薪资待遇：面议

　　岗位2：资产管理员

　　应聘要求：

　　1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、化学工程等资产运营管理相关专业;

　　2.35岁以下，具有3年以上相关厂房、仓库、商铺、管廊等资产运营管理工作经验或设计经验;

　　3.熟练使用CAD和相关办公软件；

　　4.具备一定石油化工厂总平面布置能力，熟悉总平面图及厂房仓库设计工作程序和相关设计规范、标准；

　　5.熟悉厂房仓库及总图消防布置；

　　6.熟悉资产管理知识、相关法律法规，征地拆迁政策;

　　7.具备良好的资产租赁合同履约管理、消防安全管理能力;

　　8.具备良好的资产运营管理能力、良好的沟通协调能力;

　　9.具有一定公文写作处理能力;

　　10.具有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆;

　　11.具备很强的执行力，能服从上级安排，尽职尽职完成本职工作;

　　12.有从事石油化工设计院工作背景优先录用。

　　工作内容：

　　1.资产全流程管理：负责土地、办公楼、厂房、仓库、商铺、园区、管廊等资产（以下统一简称“资产”）出租合同全流程履约管理，包含资产接收、竞价招租、现场巡查、面积确认、缴纳定金、合同签订、追缴款项、退租交还、定检维保等工作，采取各项措施确保资产能租尽租，完成经营指标；

　　2.侵权管理：负责管辖资产的转租、违占、拖欠租金等侵权事件的上报、协调、拆除、追缴款项、签订租赁合同等处置工作，采取有力措施及时处置违法占地、少租多占、拖欠租金等违约行为；配合执法单位对违法占地以及违章建筑进行清理处置，杜绝新增违法占地，杜绝发生偷盗砂石矿产资源等事件；

　　3.安全及卫生管理：负责管辖资产的安全管控，如消防安全监管等，加强水塘、水坑等安全隐患的巡查管理、消除安全隐患；负责资产出租场地环境卫生工作；

　　4.资料管理：负责管辖资产的状况、性能、租赁等基础资料的收集统计工作，建立管理台账，并及时更新；

　　5.其他：完成领导安排的其他各项工作任务。

　　薪资待遇：面议

　　岗位3：资产巡检员

　　应聘要求：

　　1.学历专业不限；

　　2. 40岁以下，具有2年以上相关土地、办公楼、厂房、仓库、商铺等巡检工作经验；

　　3.熟悉资产管理知识、相关法律法规，征地拆迁政策；

　　4.具备现场巡查、追缴款项能力；

　　5.具备良好的资产运营管理能力、良好的沟通协调能力；

　　6.具有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆；

　　7.具备很强的执行力，能服从上级安排，尽职尽职完成本职工作。

　　工作内容：

　　1.资产全流程管理：负责土地、厂房、仓库、商铺等资产（以下统一简称“资产”）现场巡查、面积确认、追缴款项等工作，采取各项措施确保账款及时收回，完成经营指标；

　　2.侵权管理：负责管辖资产的转租、违占、拖欠租金等侵权事件的上报、协调、拆除、追缴款项等处置工作，采取有力措施及时处置违法占地、少租多占、拖欠租金等违约行为；配合执法单位对违法占地以及违章建筑进行清理处置，杜绝新增违法占地，杜绝发生偷盗砂石矿产资源等事件；

　　3.安全及卫生管理：负责管辖资产的安全管控，如消防安全监管等，加强水塘、水坑等安全隐患的巡查管理、消除安全隐患；负责资产出租场地环境卫生工作；

　　4.其他：完成领导安排的其他各项工作任务。

　　薪资待遇：面议

　　四、招聘程序

　　按照报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年7月25日08:00至2024年8月15日18:00。

　　2.报名材料：应聘者下载报名登记表并如实详细填写(详见附件)。

　　3.报名方式：实行网络报名，不接受纸质材料和其他报名方式，应聘人员选择符合条件的岗位，填写应聘《报名表》，并将报名个人简历和《报名表》发送至邮箱yangpukonggutouzi@163.com，邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”，例如投资发展部投资管理+张三。未按以上要求发送报名材料的，视为无效投递。

　　4.报名咨询：

　　（1）咨询电话：0898-28837128  陈先生

　　（2）咨询时间：工作日8:00—12:00，14:30—17:30

　　（二）简历筛选

　　应聘人员报名后，公司招聘工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单，未入围面试人员不再另行通知。

　　应聘人员须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　（三）面试

　　1.初试：初试采取现场面试为主，视频面试为辅的方式，按照面试结果确定入围复试名单。

　　2.复试：复试采取现场面试方式，结合应聘岗位增设PPT汇报形式，采用多对一半结构化面试。具体面试时间、方式等信息以电话、短信形式另行通知。

　　面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。

　　（四）背景调查

　　由公司自主或采用第三方背景调查形式，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、商业关联风险、工作经历、薪酬待遇，背调符合则启动体检手续，否则不予录用。

　　（五）体检

　　通过背调的应聘者，按照国家公务员入职体检科目标准，在三级甲等综合医院体检，出具书面体检结果，体检合格并加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消拟录用资格。

　　（六）录用

　　根据公司最终确认合适人员名单后，对拟录用人员发放录取通知书，同时实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

　　五、福利待遇及人才政策

　　（一）公司聘用人员实行年薪制，薪酬由岗位工资、绩效工资、司龄工资、学历工资、职称工资、激励考核、福利津贴补贴七部分构成。

　　（二）公司福利包含带薪年假、探亲假、育儿假等国家规定的假期、员工年度体检、食住、五险一金、通讯补贴、高温补贴等构成，符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。

　　（三）公司注重人才规划发展，同时关注员工成长及培训，对符合岗位的人才，公司给舞台、给机会、给薪资，提供自贸港具有竞争力的薪酬体系及发展平台。

　　六、其他事项

　　（一）请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系，因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。

　　（二）如本次招聘职位没有合适的人选，视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本次招聘。

　　（三）请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

　　（四）签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件再次接受审核，通过审核才能签订合同上岗。

　　（五）本次招聘的最终解释权归海南洋浦控股投资有限公司所有。

　　附件：海南洋浦控股投资有限公司报名表.docx

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原文标题：海南洋浦控股投资有限公司人才招聘公告

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：wuyingxue）