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　　为服务海南自由贸易港建设，提供坚实有力城市管理治理保障，充实完善城市治理管理力量，现根据工作需要拟招聘84名综合管理辅助人员。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）按照公开、平等、竞争、择优原则；

　　（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

　　二、招聘岗位、人数及待遇

　　（一）岗位、人数及条件要求

　　海南兴亚安保服务有限公司拟招聘84名综合管理辅助人员。招聘的具体岗位、专业、人数等要求详见《海南兴亚安保服务有限公司2023年公开招聘综合管理辅助人员岗位表》（附件1）。

　　（二）待遇

　　被聘用人员其工资及相关福利待遇参照海南省公安厅辅警相关待遇，试用期一个月。

　　（三）此次招聘的人员将根据用人单位的实际情况分配工作任务。
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　　三、招聘范围、资格条件

　　（一）招聘范围

　　本次招聘面向社会，实行公开招聘。

　　（二）应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；

　　3.年满十八周岁，首次聘用时年龄原则上不超过三十五周岁，专业技术紧缺人员可以适当放宽年龄限制；

　　4.相关专业领域岗位需具有本科及以上文化程度，其他岗位应具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力；

　　5.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；

　　6.吃苦耐劳，诚实守信，语言表达能力较强，能做群众工作；

　　7.具有正常履行职责的身体条件；

　　8.具备较强计算机操作技能、熟悉电脑操作，熟练掌握word和excel等办公软件的运用；

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.受过治安管理处罚、司法拘留或强制隔离戒毒处罚的；

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　4.曾因违规违纪被开除、辞退、解聘或被原派遣单位辞退的；

　　5.纹身、打耳洞的；

　　6.其他原因不合适从事所招聘职位工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）发布招聘信息

　　招聘公告将通过海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news_info.asp?id=164）、“嗨亚”微信公众号向社会公开发布，后续有关事宜将在海南兴亚安保服务有限公司网站、“嗨亚”微信公众号上进行公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年11月30日8:00时至2023年12月8日00时。

　　2.报名方式：通过邮箱、邮寄及现场受理的方式均可进行报名，不收取报名费，应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。应聘人员要经常关注海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news_info.asp?id=164）、“嗨亚”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.报名：邮箱报名：xingyaanbao@163.com ；邮寄及现场报名地址：三亚市榆亚路574号海南兴亚安保服务有限公司，联系人：唐新建，13876581265、林小平， 18976005769。应聘人员应在规定的报名时间内通过以上方式备齐相关材料选择其中一个方式进行报名。

　　4.报名须提交的材料。

　　（1）应聘人员应按要求如实填写《海南兴亚安保服务有限公司2023年公开招聘综合管理辅助人员报名表》（附件2）。

　　（2）本人近期正面免冠蓝底证件照片。

　　（3）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）、户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）。

　　（4）学历、学位证书。（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料）。

　　（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印）。

　　（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

　　（7）《诚信承诺书》（附件3）。

　　（8）应聘岗位需要的其他证明材料。
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　　（三）资格初审

　　本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员须仔细阅读招聘公告及《海南兴亚安保服务有限公司2023年公开招聘综合管理辅助人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证件、资料必须真实有效，且符合岗位要求（凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消报考人员应聘或聘用资格。

　　报考人员提交报名材料后，须在2023年12月11日18时前及时登录报名海南兴亚安保服务有限公司网站http://www.sanyabaoan.com/news.asp和“嗨亚”微信公众号，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得修改报考信息。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。

　　（四）打印准考证

　　通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项在海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news.asp）、“嗨亚”微信公众号进行公布。

　　（五）考试办法

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按四舍五入法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。

　　（2）笔试内容为公共基础知识与综合管理相关知识，实行闭卷考试。

　　（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

　　（4）笔试结束后，按与招聘人数1:2的比例从成绩高分至低分确定面试人选（若笔试入围最后一名出现同分数者，一并进入体测），达不到比例按实际人数进入面试。

　　2.面试

　　（1）面试内容：采取结构化面试，主要测试考生综合素质。

　　（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。

　　（3）面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　（4）各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news.asp）、“嗨亚”微信公众号公布。
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　　（六）考试成绩排名

　　（1）同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

　　（2）对参加招聘本次未能聘用的考生，在面试成绩达到合格分数线以上的人员，将导入综合管理辅助人员人才储备库，在海南兴亚安保服务有限公司综合管理辅助人员出现岗位空缺时，从综合管理辅助人员人才储备库中按考生综合成绩从高分至低分的顺序依次进行补录。

　　（七）体检与政审

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入政审环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

　　1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围人选进行。体检费用由考生承担，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　体检结果、入围政审人员名单在海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news.asp）、“嗨亚”微信公众号公布。

　　2.政审。招聘单位根据考试、体检结果等额确定政审人选。政审参照《海南省录用公务员暂行考核办法》执行，因考生个人原因，导致政审工作无法在规定时间内完成的，责任由考生承担。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

　　（八）公示

　　招聘单位依据考试、体检和政审结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过海南兴亚安保服务有限公司网站（http://www.sanyabaoan.com/news.asp）、“嗨亚”微信公众号进行公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　（九）聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按照相关程序办理派遣聘用手续，试用期一个月。反映问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（十）岗前培训

　　聘用人员在试用期内需接受岗前培训和试用期考核，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

　　咨询电话：88269925；88270633

　　咨询时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（节假日休息）

　　地址：海南省三亚市榆亚路574号

　　附件：

　　1.海南兴亚安保服务有限公司2023年公开招聘综合管理辅助人员岗位表

　　2.海南兴亚安保服务有限公司2023年公开招聘综合管理辅助人员报名表

　　3.诚信承诺书

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：caojianan01）