海南华图同步临高县人民医院：2023年临高县人民医院百万薪酬招聘学科带头人13人实施方案公告。详细信息请阅读下文！更多报考资讯，请关注海南医疗卫生考试网，或者关注官方微信公众号：海南卫生招聘（hnylws）和海南医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　临高县人民医院关于《2023年“百万薪酬”招聘学科带头人实施方案》的公告

　　一、指导思想

　　以贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记关于海南的系列重要指示批示精神为指导，坚持工作需要，德才兼备用人标准，坚持事业单位用人凡进必考和“公开、平等、竞争、择优”原则，以“共建、共享、共赢”为宗旨，面向全国招贤纳士，“天下英才而用之”为我省自贸区港建设及我县“三区一园”建设提供人才支撑。

　　二、招聘名额

　　根据医院学科发展，面向全国招聘学科带头人13名。（具体岗位名单及相关待遇详见附件1）
岗位表：”百万薪酬“公开招聘学科带头公开招聘岗位需求情况统计表
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　　三、招聘条件

　　（一）有良好的道德品行，遵守中国宪法、法律、法规;

　　（二）年龄30-55周岁，特别优秀者可适当放宽限制;

　　（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件;

　　（五）具有岗位所需的其他条件;

　　（六）存在以下情况之一的人员，不得报考。

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.临高县机关事业单位在编在岗工作人员;

　　6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;现役军人、在读全日制非应届毕业生、失信被执行人;

　　7.已享受四项目人员优惠政策被录用为公务员(含参照公务员管理人员)或招聘为事业单位工作人员的不得报考四项目定向岗位;

　　8.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的相关规定应当回避的;

　　9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘方法

　　考核招聘：学科带头人不受比例限制，经过报名及资格初审阶段后，直接进入资格复审阶段，复审通过后参加考核招聘。招聘工作按照国家及我省有关规定，结合实际，自行组织考核招聘工作，择优聘用。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘信息在海南自贸港招聘网、临高县人民政府网站、临高县人民医院公众号同时发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：第一阶段2023.10.30—2023.11.10（如第一阶段报名招聘结束后尚有招聘岗位名额未满的，院方根据实际分段再次组织招聘。此招聘公告有效截止2024年9月30日）

　　2.报名方式：采取网上报名及线下报名相结合方式

　　3.网上报名：每位应聘人员只允许选报1个岗位，按照规定报名时间登录邮箱lgxrmyyrsk@126.com提供以下报名材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB）

　　    (1)报名人员需完整填写《临高县人民医院“百万薪酬”招聘学科带头人报名表》（自行下载附件2）

　　    (2)本人有效身份证（正反面图片）

　　    (3)学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（在有效内，有二维码标识）

　　    (4)近期正面免冠彩色照片

　　    (5)相应岗位所需的其他证书和材料（详见附件1）

　　4.线下报名：提供以上材料至临高县人民医院人事科。

　　5.资格审查：招聘工作组根据工作需要分批次对应聘者进行资格审查，通过者在临高县人民政府网站上公布，同时公布考核时间和地点另行通知。

　　6.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名表所填内容及提交的材料必须真实、准确。如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格。
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　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：另行通知

　　2.由考核组组织相关专家进行考核，主要对应聘人员的思想政治思想表现、道德品质、业务能力，工作业绩等方面进行全面考核，重点考核应聘者适应岗位的能力，对报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

　　（四）体检

　　体检由招聘组织方组织，体检费由院方承担，体检结果应及时告知应聘人员。

　　（五）公示

　　根据考核体检结果由领导小组按相关程序确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示7日。

　　（六）聘用及待遇

　　1.对拟聘用人员实行三个月试用期，合同期限五年。实行年度考核与聘期考核制度，年度考核不合格或试期满考核不合格的予以解聘。

　　2.聘用人员，给予总额100万元安家费，毎年20万，5年内分期付清：工资及各种福利待遇按编制内人员待遇发放。

　　3.聘用人员如有办理调动意愿，院方积极与相关部门沟通协助办理。

　　4.聘用人员享受县引进人才的相关政策。

　　六、经费来源

　　单位自筹

　　七、组织领导

　　为加强本次招聘组织领导，更好地推动招聘人才相关工作，成立临高县人民医院“百万薪酬”招聘学科带头人工作领导小组。

　　组 长：吴钟伟

　　副组长：陈春明、符冬梅

　　成 员：王信修、李冠斌、吴雄、谭其士、符晓江、倪明磊（办公室设在人事科）

　　八、回避制度

　　本次公开招聘实行回避制度。凡与单位领导人员和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　本方案由医院招聘小组具体组织实施和解释。

　　附件1：”百万薪酬“公开招聘学科带头公开招聘岗位需求情况统计表.xlsx

　   附件2：”百万薪酬“公开招聘学科带头人报名表.docx

　　临高县人民医院

　　2023年9月26日

原文链接：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202310/t20231026_3515877.html
原文标题：临高县人民医院关于《2023年“百万薪酬”招聘学科带头人实施方案》的公告

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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）