2023年海南事业单位每日一练【2023.10.10】

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一、公共基础知识

　　1. 陆某在自家大门上安装了一款高科技可视门铃，位置正对着距离20米远的张某家的卧室和阳台。这款门铃可以拍摄到张某的室内情况并自动录制视频。陆某的这一做法侵犯了张某的：

　　A.隐私权

　　B.生命权

　　C.健康权

　　D.人身自由

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查人身权知识。

　　第二步，根据2021年版《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。本题中，住宅内部是张某不愿为他人知晓的私密空间，是个人隐私的重要组成部分，不得侵犯。门铃拍摄情况即便模糊，仍可加以辨别和识别，进而对张某私密空间及私人活动信息造成侵扰，即便是为自我防范而安装，没有窥探和收集的本意，客观上也侵犯了张某的隐私权。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：根据2021年版《民法典》第一千零二条，自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。B项排除。

　　C项：根据2021年版《民法典》第一千零四条，自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利，保护公民的健康权，就是保障公民身体的机能和器官不受非法侵害。C项排除。

　　D项：根据2021年版《民法典》第一百零九条，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。人身自由也称“身体自由”。公民的基本权利之一。指公民在法律规定范围内，人身和行动完全受自己支配，有不受非法拘禁、逮捕、搜查和侵害的自由。D项排除。

　　2. 根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不满三个月，则试用期：

　　A.试用期为一周

　　B.试用期为半个月

　　C.试用期为一个月

　　D.不得约定试用期

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。

　　第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　因此，选择D选项。

　　3. 下列属于法律行为的是：

　　A.突发山洪

　　B.社会革命

　　C.人的生老病死

　　D.签订买卖合同

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查民事法律行为知识。

　　第二步，法律行为是法律事实的一种，能引起法律关系产生、变更和消灭的人的活动或行为，包括作为(即积极的行为)和不作为(即消极的行为)。其成立要件有：①必须是外部表现出来的作为或不作为，而不是人们的心理活动;②必须是人们有意识的活动。无意识能力的未成年人、精神病患者以及在暴力威胁下的行为都不能成为法律行为。本题中，签订买卖合同属于法律行为。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】ABC项：法律事件是法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。法律事件可以分为社会事件和自然事件两种。“人的生老病死”“突发山洪”属于自然事件，“社会革命”属于社会事件而非法律行为。因而三者都属于法律事件而非法律行为。ABC项错误，排除。

　　4. 根据《未成年人保护法》的规定，下列选项中，应当对未成年人免费开放的是：

　　A.科技馆

　　B.动物园

　　C.美术馆

　　D.图书馆

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查未成年人保护法知识。

　　第二步，根据《未成年人保护法》第四十四条第一款，爱国主义教育基地、图书馆、青少年宫、儿童活动中心、儿童之家应当对未成年人免费开放;博物馆、纪念馆、科技馆、展览馆、美术馆、文化馆、社区公益性互联网上网服务场所以及影剧院、体育场馆、动物园、植物园、公园等场所，应当按照有关规定对未成年人免费或者优惠开放。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】根据《未成年人保护法》第四十五条，城市公共交通以及公路、铁路、水路、航空客运等应当按照有关规定对未成年人实施免费或者优惠票价。

　　5. 依据我国民法典的规定，下列属于可撤销婚姻的是：

　　A.甲被他人以公开隐私为手段胁迫结婚

　　B.乙隐瞒自己已婚的事实，与他人重婚

　　C.丙未满法定婚龄，按习俗摆酒宴结婚

　　D.丁与自己三代以内的旁系血亲结婚

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查婚姻知识。

　　第二步，根据2021年版《民法典》第一千零五十二条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。A项中，甲被人用隐私而胁迫结婚，属于可撤销的婚姻，符合题意。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】BCD项：属于无效的婚姻。无效的婚姻是指不符合结婚的实质条件，在法律上不具有合法效力的婚姻。根据2021年版《民法典》第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。

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二、事业单位职业能力倾向测验

　　职测作为事业单位考试中的一个重要部分相信大家是十分重视的。而朴素逻辑又是出现频率很高的题型，其类型多样，变化多端。其中，有一种不确定条件真假性的题目让小伙伴们头痛不已，接下来我们一起来看看这种棘手题目该如何解决。

　　既然这类题目中信息的真假性是不确定的，那在解题的时候就可以使用到假设题干信息真假性的方法，即假设法来解题，其具体在题目当中又该如何使用呢?首先结合朴素逻辑突破口，从对应情况相对较少或者出现次数最多的条件入手;其次，对其中某个条件的真假性进行假设，如果假设过程中发现此条件推出的结论与题干矛盾，则说明假设是不成立的。若假设过程中没有与题干矛盾，则说明假设成立;最后，根据确定成立的结果继续判断其他几个条件的真假性。具体我们来看两道题目：

　　【例题1】某公司举行假面舞会，张先生与张女士头戴不同颜色的面具相遇。

　　“我是一位先生。”戴红色面具的那位说。

　　“我是一位女士。”戴黄色面具的那位说。

　　说完后，两人都笑了。因为他们两人中至少有一个人在说谎。

　　据此，可以推断出下列哪项判断为真?

　　A.张先生说真话，他戴红色面具 B.张先生说假话，他戴黄色面具

　　C.张女士说真话，她戴红色面具 D.张女士说假话，她戴黄色面具

　　【华图事业单位答案】B。解析：由于他们二人中至少有一个人在说谎，我们可以先假设戴红色面具的说真话，所以红色面具是先生，那么黄色面具的就是女士，此时黄色面具说“我是一位女士”为真话，也就是说红色面具和黄色面具都说了真话，与题干的“两人至少一个人说谎”矛盾，所以此假设不成立。另外，我们还可以假设戴红色面具的说谎，推出戴红色面具的是女士，进而推出戴黄色面具的是先生，而黄色面具说“我是一位女士”，所以黄色面具也在说谎，即红色面具和黄色面具都说谎，满足至少有一个人说谎，假设成立。综上所述，他们二人都在说谎，戴黄色面具的是先生，戴红色面具的是女士，所以选B。

　　这道题目其实是一道比较典型的朴素逻辑题目，根据题干已知两句话至少有一人说假话，但此时具体谁说假话，有没有真话是不清楚的，于是我们使用到了假设法解题。那之后当我们遇到题干信息真假性不确定的题目时，可以使用假设法。

　　再来看一道题目：

　　【例题2】甲、乙、丙、丁四人的籍贯各不相同，分别是北京、上海、天津和重庆。

　　甲说：“我是北京人。”

　　乙说：“我是上海人。”

　　丙说：“我是天津人。”

　　丁说：“我不是天津人。”

　　四个人中只有一个人的话是假的，以下选项成立的是：

　　A.乙的话假，可推出四个人的籍贯情况

　　B.丙的话假，可推出四个人的籍贯情况

　　C.丁的话假，可推出四个人的籍贯情况

　　D.无论谁说假话，都能推出四个人的籍贯情况

　　【华图事业单位答案】A。解析：结合朴素逻辑突破口，丙和丁都提到了天津人，我们可以先假设丙和丁的情况。假设丙说假话，那么其他人都说真话，此时甲是北京人，乙是上海人，丙、丁都不是天津人，即没有天津人，假设不成立，排除B、D;假设丁说假话，则其余为真话，丁就是天津人，此时丙也是天津人，假设不成立，排除C。最后通过假设乙的情况验证A选项，假设乙的话是假话，则其余为真，这时可以得到四个人的籍贯情况。即：甲是北京人，丙是天津人，丁是上海人，乙是重庆人，假设是成立的。所以选A.

　　通过这两道题目，大家对于假设法应该有一个大致的了解。今后在做真假性不确定的题目时，要快速反应是否可以使用假设法来解题。在这里我们初步学习了假设法，想要巩固还需要进行系统性的学习，这样才能对假设法有更加深入的理解哦。

　　以上是2023年海南事业单位每日一练【2023.10.10】的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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