2023年海南事业单位结构化面试每日一练【9月11日】

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事业单位结构化标题解析

　　1.年底单位事情多，领导安排你向三位同事要年度总结和下年度工作计划，但同事以  工作忙，又是临时性工作为由不配合。你怎么办？

　　【参考解析】

　　作为一名公务人员，为人民服务是我们的宗旨，面对工作我们本不应该推脱，但是年底大家都忙，晚上没有休息时间使得大家的脾气和态度可能都不是很好，这我们也是可以理解的。但是面对现在工作任务已经下达的这种情况，我还是要努力的去解决事情。而且，   我们要本着团结同事，创建和谐工作氛围的原则去处理此次事件。

　　首先，我要弄清楚同事拒绝我的原因，看看同事为什么不配合我的工作。如果同事是  因为自己手头工作繁忙的原因，那么我会和他耐心交流，看看我是否能够帮忙解决他手头   的工作，力所能及的帮助他解决事情，等到他解决这些事情之后，再去配合我工作。

　　如果同事是因为家里出现了一些事情，导致没有时间配合我，那么我也会在力所能及  的范围内帮助他，或者是尽量减少他的工作量，除了一些必须他做的事情，其他尽量自己   来完成。

　　如果是因为他自己态度不好，只是因为这是临时任务而不配合我，那么我会和他讲解 清楚，这是领导下达的任务，讲解清楚此次任务的重要性，这是年度总结和下年计划，是 关于个人利益与集体利益的重要事情。如果在这种种讲解之下他还是不和我进行工作对接。   那么我别无选择，我只能向领导进行汇报，告知领导实际情况，并且将我所做的一些事情 如实汇报，请求领导安排其他同事协助我工作，或者是领导下达更加正式的工作要求。

　　其实，我更加相信人性本善，我相信同事之间都能和谐相处，面对两位同事不能配合，  应该是有他们自己的正常理由，我相信在我的帮助下，一定能按时保质保量的完成领导所交代的任务。同时，我也要反思，看看一开始，是不是我对接工作时，态度有问题，或者是我本身没有为同事考虑，导致同事拒绝我。在今后，我要克服出现的问题，以期更好的完成工作。

　　2. 在发达国家引入的制度，在发展中国家往往很难发挥功效。对此，你怎么看？

　　【参考解析】

　　有些东西好，但是不适合自己，而有些东西现在看不出好，但是可能更加适合自己。  当今中国作为世界第二大经济体，同时也是世界上最大的发展中国家，如何进行发展，习总书记在新的历史方位上指出，我们要进行高质量发展，不单一进行高速发展。那么网上有很多人出谋划策，指出我们为什么不引进西方制度。

　　西方制度有好处吗？有。例如德国社会，他们的社会制度比较完善，同时他们注重工人阶级的发展，德国有很多世界出名的工厂，他们的工匠精神世界第一，他们给予工人的福利待遇高，也非常注重其社会地位。我们是可以引进的。但是不是一味照搬呢？毛主席告诉我们要实事求是，要根据我们自己的国情制定适合我们的制度。例如社会主义制度、   计划经济，早在 1956 年的时候，我们初步探索社会主义制度的过程中，一开始过于盲目相信前苏联的计划经济，并没有考虑到我们国家并没有足够的社会生产力。我们直接照搬前苏联的计划经济，在我们本国国情不允许的情况下，难以取得效果，在那一时期，我们的发展非常之缓慢，我们发现直接照搬前苏联的制度是不可以的，所以说我们在 1978 年认识到了问题所在，那就是没有根据自己的实际情况走适合我们自己国情的中国特色社会主义道路。从那一时期我们就应该知道，别国好的制度，不一定适合自己。那只有适合自己的，才是真的好。所以说我们国家现在并没有照搬外国，而是根据我们的国情，根据对社会主义建设正反两方面经验的总结，提出了中国特色社会主义道路！

　　当然，不光制度告诉我们，在新民主主义革命时期，我们最开始是在国际共产小组的  指导下进行革命，由于王明同志的错误领导，没考虑实际情况，导致了我们第五次反围剿   的失败，我们被迫战略转移，更是经历了生死攸关之时。

　　所以说，历史的经验告诉我们，发展也好，制度也好，我们可以对发达国家进行借鉴，  但是绝对不能照搬，我们应该根据自己的实际情况进行适当的更改。找到可以适合我们自己国家国情的制度。

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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