2023年海南省税务局面试模拟题【8月16日】

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1.  靠谱的人有什么品质？忠诚，诚信，担当，友善，正直，朴实从中选三个词，说说你的理由看法?

　　【参考解析】

　　提到“靠谱”一词，我想到了生命中遇到的一些人。希望、成长、担当、信任……这些都是他们带给我的感动和启发。在我看来，他们就是题干中所说的靠谱的人。靠谱的人的优秀品质其实非常多，如果让我选三个的话，我会选择诚信、担当、正直，理由如下：

　　第一，诚信是高尚的品质。所谓“人无信不立”，唯有诚信待人，才能诚信待己。黄大发对村民许下“不把水引来，我的名字倒过来”的誓言，最终他做到了；黄文秀道出“不获全胜决不收兵”的慷慨壮志，用短暂却灿烂的人生诠释了她未竟的事业。诚信既是个人优良品行，也是做人的基本要求。社会信用体系的构建促进了社会的诚信之风形成，让社会有了更多靠谱的人，让风气变得更加清朗和谐。

　　第二，担当是靠谱的人必不可少的品质。担当精神也是习总书记对全体党员干部的要求。有了担当，就有了责任感。优秀的共产党员们正是在危急时刻，挺身而出，护旁人周全，对国家担当。我们的党员干部在祖国最需要的时候挺身而出，身先士卒；在群众需要的时候，他们总是能第一时间站出来，想群众之所想，急群众之所急；在国家民族需要的时候，他们能够不畏困难，勇往直前，尽自己所能把事业做好。正是因为有了担当，才有了今天的成就。

　　第三，正直的人讲原则性。原则性对任何一个人来说都至关重要的。只有坚持原则，才能守住底线；只有坚持原则，才能不畏强权；只有坚持原则，才能脚踏实地为群众解决问题。然而古往今来，有不少人正是败给了“原则”这两个字。因此，对于我们每个人来说，正直是必备的品质。我曾经看过这样一个故事：焦裕禄同志任兰考县委书记时，他的孩子去看电影没有买票，售票员给安排了一个最好的位置。焦裕禄得知此事十分生气，批评了他的孩子，补上了电影票钱。一张小小的电影票，却折射出焦裕禄同志坚守原则底线，这值得我们每个青年学习。

　　最后，做一个靠谱的人，也是我的人生目标。对于诚信要坚守，对于责任要承担，对于正直要恪守，希望自己能够给社会带来价值，给他人带来温暖。

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2. （漫画题）一根水管上，有好多阀门、按钮、旋钮，还有些地方有水滴漏下来，从单位管理的角度，请谈谈你认为哪个问题最严重？该怎么解决？

【参考解析】

　　从单位管理的角度来看漫画，可以将水管上的诸多阀门、按钮、旋钮等看作是一套工作系统中的多层级管理部门。在一套工作系统中，有合理数量的部门管理，可以提高工作效率及做好内部监督等。但如果管理层级太多，则会严重降低工作效率，甚至出现“九龙治水”的问题；也可以将有些地方有水滴漏下来看作是单位的管理中出现了漏洞，造成了资源浪费，甚至是贪污腐败等。这两个问题都很严重，相比较而言，我认为管理中存在漏洞则更加严重。要解决这个问题我有以下几点建议：

　　第一，全面梳理单位工作制度中的漏洞并加以完善。单位制定的工作制度，受历史条件、政策更改、思想转变等影响，往往具有一定的局限性和时效性。所以，我们必须要时常对单位的工作制度进行全面梳理，以应对当下的实际情况。在梳理工作制度是否符合实际、是否合理的时候，一定要将制度与实际工作场景、政策法规、部门发展等相结合。同时也要做好充分调研，借鉴其他单位的制度管理经验，询问单位领导、同事的意见，全面汇总信息进行综合考量，完善单位的工作制度。

　　第二，加强单位内部监督。单位中若只有制度，却做不到严格执行，很容易被人钻空子，所以我们要加强单位内部监督。内部监督既要实行平级监督、上下级监督，更要有专门的内部监督部门。曾子曰：吾日三省吾身。于人如此，于单位同样如此。时常做好内部检查，才能及时发现问题、解决问题。

　　第三，加强单位外部监督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。政府部门做事难免会出现“身在山中而不识山”的问题，这个时候就需要外界力量来帮我们做好监督。人民群众的满意度是检验执政水平的标尺，政府的管理若是出现漏洞，影响最大的就是群众的利益。所以，接受单位外部的监督，尊重群众的监督权，才能更加全面地认识到单位管理中存在的问题，也只有充分听取民意，才能更好地解决管理中出现的问题。

　　总之，单位管理是一门学问，关系到单位的工作效率和质量，需要我们不断钻研，不断完善，从而让单位管理越来越高效。

　　以上是2023年海南省税务局面试模拟题【8月16日】的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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