2023年海南省税务局面试模拟题【8月14日】

【导读】海南华图事业单位考试网同步海南华图发布：2023年海南省税务局面试模拟题【8月14日】。 联系我们：0898-66769773。 更多事业单位资讯请关注公众号 “海南事业编考试”(hisydwzp) 和欢迎添加客服咨询

1.   某乡镇评选优秀村支书，某村张支书的基本情况如下：尽管年龄较大，患有心脏病，但工作踏实、肯干实干；目前仍在致力于乡村工作，但所在村经济发展不好，成绩不理想，与其他村相比没有什么可圈可点的地方。综上所述，你认为张书记应不应该评选为优秀村支部书记？

　　【参考解析】

　　各位考官，我认为张支书可以作为优秀村支部书记候选人，但具体情况还是要结合评选标准、乡镇内其他村的村支书情况来定。

　　我之所以认为张支书能作为候选人，主要有以下几方面的考虑。

　　第一，张支书工作踏实、肯干实干，工作作风扎实。一个农村的全面发展离不开领导班子的努力，尤其是村支书。张支书尽量年纪大、身体不好、且所在村的发展很一般，但他依然坚守岗位，兢兢业业，可以体现张支书对于农村工作的热爱。这样的干部无论是党性意识还是服务理念、亦或者奉献精神，都是毋庸置疑的。

　　第二，各村有各村的实际情况，有些农村确实由于地理位置、交通条件、自然条件、村民观念等因素，发展确实存在很多客观条件的限制，不容易出亮点。因此，评选优秀村支书的时候也不能单纯因为经济建设成绩比高低。

　　第三，把张支书列为优秀村支书候选人有助于激励其他人学习其扎实作风。如果一切以工作成绩作为唯一的标准，而像张支书这样勤奋敬业、清正廉洁，且正努力带领全村人民致富的村支书自然得不到表彰，那么对于其他村的村支书来说，就会产生畏难情绪，会打消一些正在干事创业的村支书的积极性。

　　综上所述，从个人工作作风、客观条件限制、评选优秀的目的等角度来看，张支书都可以作为优秀村支书候选人。但是，从我们乡镇评选优秀村支书的出发点来看，除了表彰能干事、想干事、干成事的干部之外，推广优秀的脱贫致富经验也是一大因素。因此，我认为张支书最终能不能评选为优秀村支书，我们还需要结合其他村的村支书的情况综合考量。如果张支书只是苦干蛮干，而其他村支书综合素质较高，那么张支书就不能当选优秀村支书，而更应该学习优秀村支书的经验。

网课学习：海南事业单位招聘考试结构化面试网络课程 | 更多网络课程
面授课程：海南事业单位招聘考试面试课程 | 备考咨询
图书推荐：2023版事业单位面试三合一+结构化面试 2本 | 时政汇编
备考礼包：2023年海南省事业单位面试助力包

2. “引凤还巢，助力乡村振兴”，实施乡村振兴战略，吸引优秀学子返乡干事创业，你认为吸引人才的重点是什么？

　　【参考解析】

　　为进一步推进农村农业现代化，助力乡村振兴，其关键在于“引凤还巢”，吸引优秀学子返乡干事创业。针对农村人才资源匮乏的实际情况，我认为吸引人才的重点是以下几方面:

　　第一，政策走在前。要从政策上保障返乡人才在农村的发展，应该对返乡创业的优秀学子给予优惠创业政策和资金扶持，为其创业兴业提供便利条件，如我国多地已启动“燕归巢”计划。同时，加强激励扶持机制建设，如提供免息保障性贷款等。

　　第二，服务跟得上。正所谓“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要吸引人才到农村，农村自身就应该在软硬件建设方面跟得上，给返乡创业人才提供良好的服务保障。比如加强人才服务、专家服务基地等服务平台的建设，为返乡人才提供政策咨询、技术支持、项目申报、融资贷款等方面的服务；比如加强现代农业产业园、科技创业园的平台建设，为返乡人才提供创业场地；比如为农村打造宜居环境，加强生态建设，让人们望得见青山，看得见绿水，记得住乡愁；比如加强当地公共服务设施项目建设，切实解决人才住房、子女上学、配偶工作、住院看病等生活之忧。

　　第三，人才用得好。吸引人才是一方面，另一方面应该培养人才。当前我党提出“培养新型职业农民”的概念，即以农业为职业，具有对应的专业技能，收入主要来自农业生产经营，并达到相当水平的现代农业从业者。加强适应农村现代化发展要求的人才队伍培养，是能够将已经吸引过来的返乡人才真正“下得去”“留得住”的重要举措。

　　农业丰则基础稳，农民富则国家强，农村美则社会好。总之，让“政策走在前”，让“服务跟得上”，让“人才用得好”，是吸引人才返乡干事创业的关键。我相信，能够把握好以上几方面，就能够吸引人才助力乡村振兴，真正实现农村农业现代化。

　　以上是2023年海南省税务局面试模拟题【8月14日】的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

官方微信号

官方小程序