海南公务员考试网为您整理发布：结构化面试是什么。以下小编会具体给大家介绍结构化面试。更多关于结构化面试，海南省考笔试成绩，海南省公务员面试公告，海南公务员面试名单，海南公务员结构化面试的信息内容，请关注海南公务员考试网，收藏本站或者关注官方微信公众号：海南华图（hnhtsydw）获取更多备考资源。海南省公务员交流QQ群:227023920 。

》》推荐阅读：海南省公务员考试历年公告,大纲,职位表,笔试面试成绩汇总

》》推荐阅读：2021年海南省公务员招录考试公告 职位表（945人）

　　2021海南公务员面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。具体哪个岗位采取哪个面试方式，以2021海南公务员面试公告为准，2021海南公务员面试公告将在4月下旬发布。

　　结构化面试是啥？

　　结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。

　　这是一场一对多的战役，你的主战场示意图如下：

　　结构化面试与非结构化面试、半结构化面试、无领导面试有什么区别？

　　非结构化面试没有固定的模式、框架和程序，面试官可以“随意”向求职者进行提问，而求职者也没有无固定的答题标准。面试官提问问题的内容和顺序都取决于他自身的兴趣和求职者的回答，俗称“看心情”。这种面试的好处在于双方有充分的自由去交谈，能够自由发挥，而缺陷则在于面试结果很容易受面试官主观因素的影响，因此重点考察的是临场发挥能力。

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人，讨论持续时间通常是一小时左右，是一场多对多的战役。

　　海南公务员结构化面试考啥?

　　【认知能力】认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。在省考面试中，现象认知类题目重中之重，职业认知类次之，自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。

　　【执行能力】执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中，规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。

　　【创新题型】创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。其中 创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高，而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察，同样不容忽视。

　　点击查看：历年海南公务员面试试题

　　海南公务员结构化面试命题趋势

　　（1）认知类题目和执行类题目是重点，创新题型考察频率高。认知能力考察中，现象认知类的考察频率最高。为做好全面的备考，考生务必要多关注时政热点。执行类题目中考生尤其要关注的是规划事件处理类题目的备考。在规划事件处理题目中，其活动类型多样，比如包括调研、公众号推广、古树保护等形式，不再局限于之前常考的调研、宣传、学习等形式，考生在备考中要注意拓展思路。近几年各省都非常看重创新题型。大家在备考的过程中一定要学会灵活应变，练好基本功是前提，不管形式如何变化都能自由应对。

　　（2）考察能力不变，但是提问方式多变。公务员面试考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如认知能力的题型考察中，设问方式不仅是传统的“谈谈你的看法”的形式;认知类也不再是“你如何沟通”的形式。比如：2017年6月25日面试题第一题：“高考状元名牌大学毕业后放弃了自己的专业，从事游戏主播相关工作。正方：人生要有自己的选择;反方：人生的选择不可以任性。请你从反方的观点进行陈述。”这一题先给了一个社会现象，然后根据这一现象，提出了正反方的观点，要求考生从反方观点进行陈述，相比传统的认知类题，本题已经设定好了考生的立场，考生不得随意发表观点。因此这种创新性的提问方式，考生一定要做好，切勿跳到坑中。

网课学习：2021海南公务员招录考试面试备考网课
面授课程：2021海南公务员招录考试面试课程 | 备考咨询
图书推荐：2021版华图公务员招录考试-结构化面试教材+面试1000题+模块拓展5本

2021海南公务员面试技巧

　　面试当中往往也会出现“请你做一个自我介绍”的题目，面对这种题目，很多考生都会觉得很简单，然后就不假思索的进行作答，直到出了考场才发现自己好像有些不该说的话也说了出来。

　　第一，在讲如何自我介绍之前，我们要知道考官让我们做自我介绍的目的是什么。考官让我们自我介绍的目的是为了了解我们的基本情况，从而判断我们是否符合岗位的要求。这就是考官的目的，我们一定要先明白这点。

　　第二，明白了考官的目的之后，我们接下来思考一下自我介绍该说什么呢?考官的目的是为了了解我们是否符合岗位要求，那我们做自我介绍也就要说一些与岗位要求相关的内容，我们可以从哪些方面说呢?我们可以从以下几方面说，比如：性格、能力、价值观、专业、经历、梦想、动机、精神品质等等。可以讲我们的性格、能力、价值观等与岗位是相匹配的。

　　第三，明白了自我介绍说什么之后，我们接下来想想该如何把这些内容表达出来呢?有的同学可能能想到通过时间顺序来说，也就是从过去、现在、未来三个时间维度来介绍，这是一种自我介绍的方式。除此之外，我们还可以通过讲自己为人处事来介绍自己，比如说我为人怎么样，我做事怎么样，这是第二种自我介绍的方式。第三种自我介绍的方式是关键词介绍法，就是通过几个关键词来介绍自我，比如介绍自己的时候可以说我是个认真、敬业、能吃苦的人，然后每个关键词都进行详细的解释说明。

　　第四，知道了如何自我介绍之后，我们接下来要思考的是如何在众多的考生之后脱颖而出，这就需要我们的自我介绍有个性化。如何做到个性化呢，可以通过讲自己的特长(比如书法)、特殊爱好(比如下围棋)、特殊经历(比如见义勇为)等来突显个性化，同时通过这些特长进一步阐述对自己人生的影响，让考官记住我们。

　　第五，自我介绍还需要注意以下问题：一是要真情实感，只有饱含感情的自我介绍才能打动考官;二是要注意不泄露个人信息，主要是自己的姓名、学校、单位、父母身份姓名等能让他人判断出自己身份的信息不能泄露，不过自己的专业、报考岗位、从事职业等可以说。

　　——推荐阅读——

　　招录信息——2021海南省公务员复审公告 | 面试公告 | 体检公告

　　考生通道——2021海南省公务员成绩查询入口 | 笔试合格线

　　面试备考——2021海南省公务员历年面试题 | 面试技巧

　　教材资料——2021海南省公务员面试图书教材 | 时政热点 | 每日一练

　　辅导课程——2021海南省公务员面试课程 | 网络课程 | 在线讲座

　　以上是2021海南公务员结构化面试的全部内容，请点击此处咨询2021海南省考面试备考指导；

　　更多海南省公务员考试信息，敬请关注海南公务员考试网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在海南省公务员考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：zhengxiaojing）