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2020年海南公务员考试行测考前冲刺：言语理解题考点梳理

2020-03-13 13:58 海南人事考试网关注公众号领资料加QQ备考群 APP看视频刷考题文章来源：华图教育

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　　通过分析历年试题可以发现，整体上比较稳定，主要涉及四类题型，分别是逻辑填空，片段阅读，语句表达，文章阅读四大类。接下来重庆人事考试网具体地跟大家分析一下，每种题型的具体考点：

　　一、逻辑填空

　　这种题型在考试中占的比重还是比较多的，数量在15-20道题。这种题型主要考察的是学生的语境分析能力和词语辨析能力，通过掌握这两种能力才能做好这种题目。例如：

　　1.我们现在认为，严格意义上的地图应该仅仅是对某一片特定区域的____记录，它必须严谨如卫星所拍摄到的照片一样。而过去，地图被认为是一种复杂的手工绘制作品，且有着各种不同的主观色彩，因为对于同一个地方而言，不同的地图表现出来的内容会________，如今，人们加诸地图的主观性正在逐渐消失，人类随之失去的，也是地图蕴含着的重要的文化和历史信息。

　　A、全面各有千秋 B、客观千差万别

　　C、真实殊途同归 D、清晰如出一辙

　　像这种题目每个选项涉及到词语意思不同，那就是重点考察我们分析语境的能力。

　　2.尽管环境保护任务艰巨，但却迫在眉睫,不容_____。经济发展与环境保护不是对立的关系：一方面，经济发展一定要以环境的_____能力为基础;另一方面环境保护_____ 的是粗放型的经济发展模式，不会阻碍经济的健康发展。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

　　A、推脱承受抑制

　　B、推脱承载制约

　　C、推托承受抑制

　　D、推托承载制约

　　像这种题目，每个选项都会设置一些近义词，那这就重点考察了我们词语辨析能力。因此在做题过程中可以根据选项来判断出题人的意图。

　　二、片段阅读

　　片段阅读主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力需要考生能够根据材料查找主要信息及重要细节，正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义，概括归纳阅读材料的中心、主旨等，主要涉及到主旨观点题，标题添加题，语句衔接题，词句理解题等不同的题型，不同的题型提问方式不同，采用的方法也不同，需要我们区别对待。例如：

　　1.每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。

　　这段文字意在说明：

　　A.企业文化是企业发展的内在动力

　　B.建立企业核心价值观的途径

　　C.企业文化应以重视员工为中心

　　D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

　　这道题目考察的就是我们的一种意图推断能力，需要把握住材料的核心主旨进行归纳概括。

　　三、语句表达

　　语句表达在考试过程中主要涉及两种小题型，分别是语句衔接题和语句排序题。更多考察的是我们对于文段语句的逻辑思路的把控，需要掌握一些核心方法来解题，比如关注一些关联词来推断作者的写作思路。例如：

　　①近年来，一些医学家认为，食用麸质与众多疾病有关

　　②到2016年，美国无麸质食品的销售额将达到150亿美元，食用无麸质食品甚至已成为文化和身份标签

　　③人类食用它的历史已经超过1万年