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　　共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。

　　根据上述定义，下列属于共享型领导的是：

　　A.某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动

　　B.在公司项目组项目设计的过程中，小王主动承担了技术攻关任务

　　C.为提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责

　　D.某研发部门为提高研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力、承担责任、分享利益

　　【答案】D

　　【知识点】判断推理-定义判断-单定义

　　【解析】

　　第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①组织内部成员主动参与;

　　②成员之间相互领导;

　　③角色在成员之间共享，如决策制定、共享结果、共担责任;

　　④相互影响与相互协作。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：辅导员发起轮流当班长的活动，不属于“组织内部成员主动参与”，也未体现“相互影响与相互协作”，不符合定义;

　　B项：小王主动承担任务，不属于“成员之间相互领导”，也未体现“角色在成员之间共享”，不符合定义;

　　C项：将事务交由专人负责，不属于“成员之间相互领导”，不符合定义;

　　D项：实行民主集中制，体现了“组织内部成员主动参与”，员工共同行使权力、承担责任、分享利益，体现了“角色在成员之间共享，如决策制定、共享结果、共担责任”以及“相互影响与相互协作”，符合定义。

　　因此，选择D选项

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