2017年琼海市公开招聘教师168人公告

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　　海南华图同步琼海市政府网：琼海市2017年公开招聘事业单位工作人员289人公告，报考时间：8月19日至8月23日。欢迎大家加入2017海南事业单位交流群：224263802。关注海南华图官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw），了解更多报考资讯。

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　　根据工作需要，经市政府批准，决定面向全国公开招聘289名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额（见职位表）

　　共招聘289名事业单位工作人员，其中教育系统小学教师149名，幼儿园教师19名；其他事业单位工作人员97名；卫生系统24名。

　　二、应聘条件

　　（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5、符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；

　　6、委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位（或当地组织人事部门）同意；

　　7、年满18周岁是指1999年8月19日前出生的，30周岁以下是指1986年8月19日后出生的，35周岁以下是指1981年8月19日后出生的；

　　8、未违反国家计划生育政策。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职的；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的相关规定应当回避的；

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生，在最低服务年限内的公务员（参公管理工作人员）、事业单位工作人员；

　　7、违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　具体招聘职位、条件和有关要求请登录琼海市人民政府网（http://www.qionghai.gov.cn）查阅或向琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室咨询。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名时间：2017年8月19日至8月23日（上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，双休日正常报名）。

　　（二）报名地点：琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　（三）资格审查：报考人员只限报一个招考职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。

　　（四）改报：报名期间，允许改报；报名截止后，除招考职位未能开考的和未通过资格审查的，由招聘领导小组办公室组织进行改报外（改报时间另行通知），其他通过资格审查人员一律不得改报。

　　（五）报名要求：

　　1、应聘者须按要求真实、全面、准确填写《琼海市事业单位工作人员招聘考试报名表》一式两份（可下载附件或到报名现场领表填写），并携带本人学历证书、学位证书（根据招聘职位需要提交）、专业资格证书（根据招聘职位需要提交），身份证、户口簿原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张到现场参加报名。

　　应聘要求相关工作经历职位的，还需提供工作单位出具的工作经历证明或本人与用人单位签订的劳动合同或从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录等作为一年（两年）及以上相关工作经历证明。一年（两年）及以上工作经历计算时间从职位报考要求的学历毕业时间起，至2017年8月23日止，时间可以累计。

　　在职公务员(参照管理工作人员)、事业单位工作人员须提供单位（或当地组织人事部门）同意报考的证明；在编在岗的医务人员、中小学教师等报考人员须提供卫生、教育主管部门（或当地组织人事部门）同意报考的证明；委培、定向人员，须提供原委培、定向单位同意报考的证明。

　　“三支一扶”人员需出具当地人社部门出具的同意报考证明。

　　“大学生村官”人员需出具当地组织部门出具的同意报考证明。

　　“中西部计划大学生志愿者”人员需出具当地团市（县）委出具的同意报考证明。

　　“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”人员需出具当地教育局出具的同意报考证明。

　　2、本次考试实行诚信报名制度。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提交不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

　　3、报考人员只能选择招考单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。

　　4、报名后报考人员应及时登录琼海市人民政府网站（http://www.qionghai.gov.cn）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　5、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，且责任自负。 （编辑：海南华图）

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